¿Qué hacer si el patrón no coopera con la inspección laboral?
Revisión de caso: En agosto de 2020, debido a que su empleador, la sucursal de Qingdao de una empresa de redes de información en la provincia de Shandong, no pagó las primas del seguro social en su totalidad, Gao se quejó ante la Supervisión Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Qingdao. Oficina. Luego de archivado el caso, debido a que la empresa no cooperó con la investigación, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social envió directamente a la empresa el "Aviso de Consulta de Investigación de Supervisión de Trabajo y Seguridad Social" de acuerdo con la ley, exigiendo a la empresa que proporcionara detalles del pago del salario de los empleados y dar una explicación dentro de los 7 días. Debido a que la sucursal de Qingdao de una empresa de redes de información en Shandong no presentó materiales escritos dentro del plazo requerido por el "Aviso de consulta de supervisión del trabajo y la seguridad social", el departamento administrativo del trabajo y la seguridad social emitió la "Corrección de la orden de supervisión del trabajo y la seguridad social". Decisión" de conformidad con la ley, ordenándole proporcionar la información pertinente según sea necesario. Los materiales cooperaron con la investigación, pero la empresa aún no cooperó con la inspección de trabajo y seguridad social. Ante la situación anterior, de conformidad con el segundo párrafo del artículo 30 del “Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social”, la Dirección Administrativa de Trabajo y Seguridad Social dictó la “Resolución Sancionadora Administrativa de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social” a la empresa y le impuso una multa de 15.000 yuanes.
Análisis del inspector: La inspección del trabajo y la seguridad social es la supervisión e inspección que realiza el departamento administrativo laboral del cumplimiento por parte del empleador de las leyes y reglamentos, y la prevención y ordenación de violaciones de las leyes, reglamentos y normas del trabajo y la seguridad social. y basado en relevante La ley impone sanciones administrativas a los infractores. Es el derecho que otorga la ley a los inspectores del trabajo y de la seguridad social de ingresar al empleador para conocer el cumplimiento de las leyes y reglamentos del trabajo y de la seguridad social, revisar la información necesaria e inspeccionar el lugar de trabajo. Es obligación del empleador cumplir con las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social, y aceptar y cooperar con las inspecciones laborales y de seguridad social. Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social ejercen derechos de supervisión e inspección sobre los empleadores de conformidad con la ley y están protegidos por la ley. Sólo así podremos garantizar la realización del poder estatal, la implementación de leyes y reglamentos de seguridad laboral y la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
En este caso, la Oficina Municipal de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social de Qingdao presentó un caso para aceptar la queja de Gao Moumou de que la sucursal de Qingdao de una empresa de redes de información no pagó las primas de seguro social en su totalidad para sus empleados, y llevó a cabo una investigación de conformidad con la ley. Los empleadores están obligados a cooperar con las actividades de investigación de los departamentos administrativos del trabajo y de la seguridad social. Sin embargo, la empresa se negó repetidamente a que los inspectores de trabajo y seguridad social investigaran y reunieran pruebas, lo que afectó el avance de este caso y perjudicó los derechos e intereses legítimos de los empleados que debían pagar las costas ilegales correspondientes.
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qingdao recuerda a los empleadores que deben respetar las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social, aceptar y cooperar con las investigaciones del personal de supervisión laboral y de seguridad social y de las fuerzas del orden, de lo contrario asumirán la responsabilidad legal.
Enlace del artículo: 1. Artículo 6 del "Reglamento sobre Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social" del Consejo de Estado: "Los empleadores deberán respetar las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social, aceptar y cooperar con la supervisión del trabajo y la seguridad social".
2 Artículo 3 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social" del Consejo de Estado Artículo 10: "El que cometa cualquiera de los siguientes actos, será ordenado a corregir por la dirección administrativa del trabajo y seguridad social; quien cometa el Los actos (1), (2) y (3) serán multados con no menos de 2.000 yuanes pero no más de 20.000 yuanes:
(1) Resistir u obstruir injustificadamente al departamento administrativo de trabajo y seguridad social de realizar inspecciones laborales y de seguridad social de conformidad con las disposiciones de este Reglamento;
(2) No presentar los materiales escritos requeridos por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social y ocultar la verdad, emitir perjurio u ocultar o destruir evidencia;
(3) El departamento administrativo de trabajo y seguridad social ordena a la persona realizar correcciones, o se niega a ejecutar la decisión administrativa del departamento administrativo de trabajo y seguridad social;
(4) Tomar represalias contra denunciantes y denunciantes
Cualquier violación del párrafo anterior que constituya una violación a la gestión de la seguridad pública será sancionada por los órganos de seguridad pública de conformidad con la ley si constituye un delito; la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.