¿Qué entendemos por estructura organizativa y estructura de gestión?

1. Según los diferentes alcances y niveles de gestión, la estructura organizativa generalmente se divide en dos formas, a saber, organización horizontal y estructura de alto nivel. Una organización horizontal, también llamada estructura horizontal, tiene menos niveles de gestión pero un alcance de gestión más amplio. Las organizaciones horizontales deberían implementar una gestión descentralizada. Una estructura de alto nivel también se denomina estructura vertical, con muchos niveles de gestión pero un alcance de gestión limitado. Generalmente, las estructuras de alto nivel son adecuadas para la gestión centralizada.

2\La estructura de gestión incluye la estructura de gobierno corporativo relacionada con la estructura legal y la estructura organizacional relacionada con el modelo de gestión empresarial. La esencia de la estructura de gestión es la estructura de poder de asignación de recursos. El diseño poco científico de la estructura de gestión conducirá a mayores riesgos en la toma de decisiones, una baja eficiencia operativa organizacional y una respuesta lenta del mercado. La consultoría de estructuras de gestión incluye módulos como el diseño de la estructura de gobierno corporativo, la selección del modelo organizacional, la configuración de funciones y autoridades y el diseño de procesos de gestión clave.