Red de Respuestas Legales - Directorio de abogados - ¿Cómo participan en los seguros las nuevas empresas de Shaoxing? (Seguro exprés de empleo de la empresa estatal Shaoxing)

¿Cómo participan en los seguros las nuevas empresas de Shaoxing? (Seguro exprés de empleo de la empresa estatal Shaoxing)

El primer paso

Abrir la red de servicios gubernamentales

Modo 1: Visitar el sitio web.

Sitio web:

Método 2: Baidu utiliza Google Chrome cuando consulta "Red de servicios gubernamentales de Zhejiang". Utilice Google Chrome para abrir la siguiente interfaz. En el segundo paso, inicie sesión en la Red de servicios gubernamentales de Zhejiang, busque "Plataforma en línea de proceso completo de inicio empresarial", haga clic en Procesamiento en línea y seleccione un usuario persona jurídica.

Si deseas iniciar un negocio, haz clic en "Quiero iniciar un negocio". Si ha iniciado un negocio pero no se ha registrado en la seguridad social, seleccione el centro de usuarios e inicie sesión de acuerdo con el proceso de inicio de sesión de persona jurídica.

Ingrese a la página de inicio de sesión de persona jurídica de la Red de servicios gubernamentales de Zhejiang y seleccione "Inicio de sesión de persona jurídica".

Después de iniciar sesión como persona jurídica, seleccione "Quiero darme de alta en la seguridad social" y haga clic para iniciar el proceso.

Seleccione la información de autorización de la empresa para iniciar sesión, ingrese el código de crédito social unificado de la empresa, el nombre de la empresa y el número de identificación de la persona jurídica para manejar el negocio. Ingrese a la página de solicitud y elija fusionar el seguro de los empleados, para que la pensión, las lesiones relacionadas con el trabajo, el desempleo y la atención médica de maternidad puedan procesarse juntos. Haga clic en [Agregar], ingrese la información básica del personal y luego guárdela para completar la adición de personal. Los elementos marcados con "*" son obligatorios.

La "Plataforma en línea de proceso completo para operaciones empresariales" solo puede ser utilizada por empresas para aumentar el número de empleados. Otras operaciones comerciales aún deben informarse a través del "Sistema de declaración en línea del seguro social" del gobierno. red de servicios.

上篇: Dame un modelo de contrato de servicio laboral en el extranjero. Domicilio legal de la empresa en _ _ _ _ _ _ país: Registro telegráfico: Artículo 1 Según los deseos de la Parte A, la Parte B se compromete a enviar ingenieros, trabajadores técnicos y personal administrativo (traductores y cocineros). de China) para _ _ _ _ _trabajar. Consulte el archivo adjunto (omitido) de este contrato para conocer el número específico de personas, tipos de trabajo, duración del servicio y salario mensual. Los anexos son parte integral de este contrato. Artículo 2 La Parte B es responsable de gestionar los procedimientos de entrada y salida de su personal en China y correrá con sus gastos. La Parte A es responsable de las visas de entrada y salida del personal de la Parte B, así como de los trámites de permisos de residencia y trabajo que deban tramitarse en el país, y correrá con sus costos. Artículo 3 Durante el período en que el personal de la Parte B esté trabajando en _ país, la Parte A pagará al personal de la Parte B los salarios mensuales de acuerdo con las disposiciones de este contrato. Si un empleado de la Parte B ha trabajado menos de un mes, el cálculo se realizará de acuerdo con la siguiente fórmula: Salario por menos de un mes = - × días hábiles (incluidos domingos y feriados legales) 0 días. Los salarios anteriores se calculan desde la fecha en que los empleados del Partido B llegan a _ país hasta la fecha en que salen de _ país. 4. Al final de cada mes, la Parte B presentará a la Parte A una lista de salarios del personal de la Parte B, incluido el pago de horas extras. La Parte A pagará el 75% de la cantidad indicada en la lista en dólares estadounidenses dentro de los días siguientes a la fecha de la lista. se emite y al precio actual mediante transferencia bancaria a la cuenta de la empresa China_ _ _ _ _ _ del Departamento Comercial de la sucursal de Beijing del Banco de China. Y correr con los gastos de gestión según lo dispuesto en _ _ _ _ _ _ _. Al mismo tiempo, se notificará por escrito a la Oficina del Consejero Económico de la Embajada de China. 5. La Parte A pagará al personal de la Parte B el 5% de su salario mensual y el pago de horas extras en moneda extranjera y lo remitirá a la cuenta bancaria de la Oficina del Consejero Económico de la Embajada de China. Artículo 4 La Parte A es responsable de los gastos de viaje del personal de la Parte B desde _ _ hasta _ _ y remitirá los gastos a la cuenta mencionada anteriormente de la Parte B. Cuando el personal de la Parte B regrese a _ _ desde _ _, la Parte A pagará a la Parte. Personal de B a través de _ _ aerolíneas Se proporcionan boletos aéreos. La Parte A es responsable de la franquicia de equipaje del personal de la Parte B, que se limita a viajes de ida o de ida y vuelta, y el peso es de 0 kg. Artículo 5 La Parte A es responsable de los gastos de manutención y alojamiento del personal de la Parte B, proporciona transporte desde la residencia al sitio de construcción durante las horas de trabajo y horas extras, y es responsable de los gastos médicos de los hospitales estatales. Los salarios y el pago de horas extras del personal del Partido B no están sujetos al impuesto sobre la renta. La Parte A solicitará un seguro de vida para el personal de la Parte B a la Compañía Nacional de Seguros. La prima es (monetaria y cantidad) por persona. 4. La Parte A proporcionará al personal de la Parte B la ropa de trabajo y las herramientas necesarias para el trabajo. 5. La vivienda proporcionada por la Parte A incluye agua, electricidad, aire acondicionado y muebles, camas y ropa de cama necesarios. El área habitable para el personal del Partido B es la siguiente: (1) 8 a 0 metros cuadrados para los líderes de equipo, ingenieros, técnicos y personal administrativo; (2) 4 a 5 metros cuadrados para el personal restante; 7. La Parte A proporciona a la Parte B utensilios de cocina para usar en la cocina y vajilla para sus propias comidas. Artículo 6 El personal de la Parte B trabajará 6 días a la semana y 8 horas al día. De acuerdo con las necesidades del proyecto, cuando el Partido A requiera que el personal del Partido B trabaje horas extras, los salarios por horas extras se calcularán de acuerdo con las siguientes proporciones: 50% del salario diario de horas extras en días normales y 00% del salario diario de horas extras los fines de semana. y vacaciones. Artículo 7 El personal de la Parte B disfruta de los domingos festivos y de 7 días de feriados nacionales legales. El personal del Partido B disfruta de 0 días de vacaciones pagadas cada año. Si la Parte B no desea disfrutar de los días festivos o parte de los días antes mencionados, la Parte A deberá remunerar a la Parte B y su salario se calculará de acuerdo con el siguiente método: salario mensual - × días laborables de vacaciones. 0 días Artículo 8 La Parte A tiene derecho a rescindir este contrato en cualquier momento en función de los intereses generales. En este caso, el personal de la Parte B disfrutará de un mes de salario o del período restante de este contrato, el que sea menor. El personal de la Parte B tendrá derecho a devolver los billetes de avión a _ _ _. Suspensión de trabajos por causas no previstas por la Parte B, como corte de energía eléctrica, corte de agua, suministro insuficiente de material, etc. , La Parte A pagará los salarios del personal de la Parte B durante el período de suspensión del trabajo. Sin embargo, la Parte A tiene derecho a utilizarlo para otros proyectos según las necesidades laborales. Artículo 9 En caso de emergencia (un familiar de la Parte B muere en China), la Parte A, después de recibir una notificación por escrito de la Parte B, concederá a la persona involucrada un mes de licencia de emergencia y le pagará una remuneración en lugar del licencia total habitual. Si el plazo excede de un mes, la Parte B será responsable de los gastos de viaje. Si la licencia de emergencia excede un mes, la Parte B la reemplazará dentro de los tres meses posteriores al final del mes siguiente y será responsable de los gastos de viaje de reemplazo. Artículo 10 Si el personal del Partido B enferma o queda discapacitado debido al trabajo, el Partido A es responsable de pagar los gastos médicos y todos los salarios en China durante el mes. Si no puede restituirse en el plazo de un mes, la Parte B será responsable de sustituirlo. En este caso, la Parte A será responsable de los gastos de viaje del perjudicado a _ _ _ y de los gastos de viaje de la persona sustituta a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Asimismo, la Parte A tomará medidas de conformidad con las regulaciones generales del país de _ Se toman diversas medidas para compensar a los lesionados. 下篇: ¿Cuál es el número de teléfono de Fujian Septwolves Industrial Co., Ltd.?