¿Hay atrasos salariales en Estados Unidos y Japón? ¿Qué pasa si los salarios están atrasados?

¿Existen casos de atrasos salariales en Estados Unidos y Japón? ¿Qué pasa si los salarios están atrasados? Se puede decir que los atrasos salariales son el mayor dolor de cabeza para los trabajadores, y hay patrones sin escrúpulos en todas partes, independientemente de las fronteras nacionales. En China podemos entrar en contacto con muchos empresarios sin escrúpulos que retrasan maliciosamente los salarios, y estamos muy familiarizados con este fenómeno. Especialmente en los primeros años, los promotores inmobiliarios incumplieron los salarios de los trabajadores migrantes, lo que provocó frecuentes incidentes en los que los trabajadores saltaban de los edificios. Sin embargo, en los últimos años, a medida que la ley ha tomado cada vez más medidas enérgicas contra Lao Lai, este fenómeno ha mejorado mucho. Entonces, algunas personas no pueden evitar preguntar: ¿hay personas en Estados Unidos y Japón que están atrasadas en sus salarios? Por supuesto que sí.

Cada país debe dinero, pero la intensidad y proporción del ataque son diferentes. Hablemos primero de Estados Unidos. Como todos sabemos, los estadounidenses son libres de portar armas. Por lo tanto, lo mejor es no deber dinero en Estados Unidos, de lo contrario tu vida correrá peligro. Hay dos situaciones específicas. Por lo tanto, si el empleador realmente tiene el coraje de no pagar los salarios, primero debe determinar si la otra parte es una línea dura desesperada. Suponiendo que los trabajadores quieran matar peces y redes, es muy probable que maten a tiros a personas inocentes. La segunda posibilidad es que la otra parte sea un "caballero" razonable, por lo que el jefe puede intimidar a otros y retrasar los salarios. Pero la ley estadounidense protege los derechos legales de la fuerza laboral y tienen muchas instituciones de arbitraje laboral específicamente para esta situación.

Una vez que una empresa es investigada por atrasos salariales, se enfrenta al riesgo de recibir enormes compensaciones o incluso de quiebra. Los salarios de los trabajadores serán pagados temporalmente por el gobierno. Los trabajadores sólo tendrán que quejarse e informar, y el resto es un asunto entre el empleador y el gobierno. Sin embargo, incluso si la supervisión es estricta, algunas personas seguirán asumiendo riesgos por diversas razones. Además de Japón, los japoneses son mundialmente famosos por sus altos estándares y exigencias, pero también son muy exigentes con los empleados, especialmente con los becarios extranjeros.

Este año, el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar de Japón anunció los resultados de una investigación sobre más de 3.000 empresas en Japón que eran sospechosas de contratar pasantes extranjeros ilegalmente e infringir sus derechos. Este tipo de vulneración de derechos implica principalmente horas extras, trabajos de alto riesgo, horas extras no remuneradas, atrasos salariales, etc. Según una encuesta de la BBC, el programa oficial de Japón "Sistema de pasantías técnicas para extranjeros" ha atraído a un gran número de aprendices chinos. Sin embargo, estos aprendices se han convertido en mano de obra barata y trabajan con gran carga e intensidad todos los días. No hay vacaciones durante más de medio año. Los llamados anuncios oficiales con ingresos considerables son en realidad hermosas cuentas falsas creadas por empresas contratantes. Incluso si demandan, su condición de inmigrantes o trabajadores migrantes no les ofrece buenas soluciones.

Como resultado, el plan ha sido llamado "esclavitud moderna". El impacto negativo de los repetidos atrasos salariales también es muy grave. Ahora Japón ha comenzado a implementar contramedidas integrales. Castigar a los malos intermediarios, firmar documentos legales, fortalecer la gestión de la información interna y fortalecer la supervisión de los empleadores. En la actualidad, se espera que la situación mejore. En lugar de hablar de Oriente y Occidente, es mejor hablar de tu propio país. Tanto en casa como en el extranjero hay la misma luna y nadie se puede comparar con los demás. No hay requisitos especiales, solo comamos comida casera. Después de todo, sabemos dónde está la puerta del tribunal cuando litigamos.