Seguro de maternidad Marido Foshan

Las empleadas aseguradas pueden disfrutar de las prestaciones del seguro de maternidad. Si el hombre cumple las condiciones, el reembolso también podrá realizarse a su nombre. El reembolso deberá cumplir al mismo tiempo las siguientes condiciones: 1. Ya sea que pague usted mismo o una empresa, solo podrá disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad después de pagar el parto o la cirugía de planificación familiar durante diez meses (el límite de tiempo varía de un lugar a otro; consulte con la agencia local de seguridad social para obtener más detalles). 2. Cumplir con la política nacional de planificación familiar. 3. Realizar cirugía de planificación familiar en una institución médica designada por el seguro de maternidad. El reembolso del seguro de maternidad sólo puede realizarse bajo la premisa de participar en el seguro social. Para quienes dan a luz de conformidad con las normas de planificación familiar, al momento del reembolso se deben proporcionar los siguientes materiales: certificado de matrimonio, certificado de nacimiento, certificado médico de nacimiento del recién nacido, registro de alta, factura de hospitalización, tarjeta IC de seguro médico, tarjeta de identificación de empleado masculino. El cónyuge (el registro familiar de la mujer se encuentra fuera de esta ciudad) debe presentar un certificado escrito del departamento de seguridad social local de que no ha disfrutado de prestaciones de maternidad allí.

Objetividad jurídica:

Las prestaciones del seguro de maternidad incluirán dos partes, a saber, los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad. Los gastos médicos de maternidad incluyen los gastos médicos incurridos por las empleadas aseguradas durante el embarazo y el parto, incluidos los exámenes prenatales, la hospitalización del parto, las complicaciones del embarazo y el diagnóstico y tratamiento de las complicaciones, etc. A partir de ayer, los asegurados pueden realizar un pago instantáneo directamente en el hospital sin tener que pagar por adelantado y luego reembolsarse a sí mismos. Finalmente se implementó la política de seguro de maternidad para empleados de Foshan, y los beneficios del seguro de maternidad para las empleadas de Foshan que reciben subsidios de maternidad por primera vez aumentarán significativamente. Después de dos días consecutivos de pruebas y depuración el sábado, el distrito de Chancheng lanzó oficialmente ayer el nuevo sistema de gestión del seguro de maternidad. Chancheng también ha formulado un plan de emergencia específico para esta nueva política para abordar las cuestiones y problemas que puedan surgir en el complejo cálculo y funcionamiento de las prestaciones, porque justo la semana pasada, cuando se introdujeron las medidas de prueba, los números de teléfono de consulta pertinentes de la seguridad social El departamento estaba casi abrumado. Con el subsidio de maternidad, el seguro de maternidad de Foshan se ha coordinado a nivel municipal por primera vez y no está sujeto a restricciones de registro de hogares. Anteriormente, el beneficio del seguro de maternidad para los empleados urbanos en la ciudad de Foshan era un subsidio único de 3.000 yuanes por parto natural y 5.000 yuanes por cesárea. Ahora bien, este subsidio fijo de “talla única” tiene distinciones más detalladas. En el futuro, las prestaciones del seguro de maternidad incluirán los gastos médicos y los subsidios de maternidad. Los gastos médicos de maternidad incluyen los gastos médicos incurridos por las empleadas aseguradas durante el embarazo y el parto, incluidos los exámenes prenatales, la hospitalización del parto, las complicaciones del embarazo y el diagnóstico y tratamiento de las complicaciones, etc. A partir de ayer, los asegurados pueden realizar un pago instantáneo directamente en el hospital sin tener que pagar por adelantado y luego reembolsarse a sí mismos. Cabe señalar que la nueva política estipula nuevos procedimientos como la confirmación de embarazo a las 16 semanas y la selección del hospital designado: la asegurada debe registrarse en la agencia de seguridad social donde se encuentra la asegurada al finalizar las 16 semanas de embarazo y completar el " Hospital designado del seguro de maternidad para empleados de Foshan "Seleccione el formulario de solicitud", solicite el "Certificado de confirmación médica del seguro de maternidad para empleados de Foshan" y luego elija un hospital entre las instituciones médicas designadas de Foshan para el examen prenatal. En cuanto a las asignaciones por maternidad, de acuerdo con la Política Provincial de Población y Planificación Familiar y el "Reglamento de Protección Laboral de la Mujer", se basa en el número de días de licencia de maternidad o subsidios salariales que las empleadas pueden recibir durante la cirugía de planificación familiar, y en base al promedio salario mensual de los empleados en el empleador del empleado en el año anterior Asignación de cálculo estándar. Se informa que esta parte del subsidio primero debe asignarse a la unidad del empleado y luego la unidad la asignará al empleado individual. Las prestaciones del seguro de maternidad son más detalladas y la complejidad del cálculo también ha aumentado mucho. Sin embargo, según la persona a cargo de la Oficina de Seguridad Social del distrito de Chancheng, en comparación con los estándares de liquidación fijos anteriores, el total del seguro de maternidad y los subsidios de maternidad en la nueva póliza debe exceder los 3.000 yuanes. Teniendo en cuenta el parto natural y los 90 días de licencia de maternidad, se espera que los beneficios del seguro de maternidad para las empleadas alcancen unos 10.000 yuanes. Los 50.000 trabajadores de empleo flexible de Chancheng sólo pueden disfrutar de la “vieja política”. Cabe mencionar que el personal de empleo flexible ha sido expulsado de la nueva categoría de políticas. Sólo en el distrito de Chancheng, se espera que el número de personas afectadas por la nueva política alcance las 50.000. "¡El trato a diferentes grupos de personas es muy diferente!" La semana pasada, muchos empleados llamaron a la línea directa del departamento de seguridad social para realizar consultas: "Esto equivale a decir que sólo los empleados asegurados pueden disfrutar de los beneficios estipulados en la nueva póliza". Según la nueva política emitida esta vez por Foshan, las personas con empleo flexible, los desempleados que reciben prestaciones por desempleo y las personas lesionadas relacionadas con el trabajo que han pasado por procedimientos de jubilación por incapacidad no pueden disfrutar de la nueva política.

Según la persona a cargo del Departamento Municipal de Seguridad Social de Foshan, dado que el principal organismo de pago de diversas tasas en las nuevas regulaciones es la empresa, los propios empleados no necesitan pagar las primas del seguro de maternidad, por lo que sólo los empleados en el trabajo pueden solicitarlo. para esta política. Esto significa que las personas con empleo flexible, los desempleados y los trabajadores con lesiones laborales que hayan pasado por procedimientos de discapacidad no podrán participar en el seguro de maternidad en el futuro y solo podrán disfrutar del subsidio único de 3.000 yuanes por parto normal. o 5.000 yuanes por cesárea estipulados en la antigua política. Esta parte del subsidio la paga el seguro médico de los empleados. ¿Habrá una gran brecha en los beneficios del seguro por tener hijos en el futuro? En respuesta a la atención de muchas personas aseguradas, una persona a cargo del departamento de seguridad social dijo con franqueza: "Los beneficios de estas personas se verán afectados y la brecha en los beneficios del seguro de maternidad se ampliará desde que el distrito de Chancheng implementó el servicio médico residente". seguro, cada año de seguridad social El número de personas que reciben subsidios de maternidad del seguro médico de residentes obviamente ha disminuido año tras año. Tomemos como ejemplo el primer año de seguridad social de 2008. Más de 500 personas recibieron subsidios ese año, pero para el año de seguridad social 2011 a 2012, este número se había reducido a más de 360 ​​personas. Esto significa que cada vez más ciudadanos comienzan a optar por ingresar a la "gran seguridad social" como personal de empleo flexible, es decir, el seguro médico de los empleados urbanos. Sin embargo, tras la introducción de esta nueva póliza, dichos asegurados sólo podrán disfrutar de la "póliza antigua", es decir, recibir un subsidio fijo único. Además, según las disposiciones pertinentes de la Ley de Seguridad Social, el subsidio de maternidad para el cónyuge desempleado de la empleada asegurada también debe incluirse en el ámbito de protección. La nueva póliza de seguro de maternidad de Foshan estipula que estas personas recibirán un subsidio de maternidad único de 1.000 a 600 yuanes de acuerdo con el actual seguro médico de hospitalización para residentes, y el subsidio será pagado por el fondo de seguro de maternidad municipal. Cuando la asegurada declara, el subsidio de maternidad de la empleada de Foshan se divide en tres períodos según el momento en que la empleada asegurada da a luz: el período retroactivo para las prestaciones del seguro de maternidad es del 1 de julio de 2065438 al 31 de febrero de 2065438 (inclusive); Octubre de 2013 al 1 de enero El período de transición para las prestaciones del seguro de maternidad será el 31 de marzo de 2013. Durante este período, las medidas de subsidio para las empleadas aseguradas que den a luz se implementarán de conformidad con las "Medidas de prueba del seguro de maternidad para empleadas de Foshan". La Sra. Guo, una empleada asegurada que dijo que estaba embarazada, estaba muy preocupada por esta nueva póliza. Su preocupación es: "Aunque hay más de 70 hospitales designados en la ciudad, ¿todos acudirán en masa al hospital número 1 y al hospital de salud maternoinfantil de la ciudad? Porque desde la perspectiva de la nueva política, el nuevo método exige que las mujeres embarazadas Elija un seguro médico designado en hospitales no designados, el fondo de seguro de maternidad no pagará los gastos médicos incurridos por las instituciones médicas (excepto los partos de emergencia y rescate). Si la institución médica designada se cambia a mitad de camino, los gastos médicos antes del cambio sí lo harán. ¿Serán más agotados los recursos médicos de la ciudad, las mujeres y los niños? "Tan pronto como se conoció la noticia la semana pasada, la línea directa de seguridad social en el distrito de Chancheng ya estaba abrumada. Una de las preguntas que más preocupa a quienes llaman es: "Dado que es una póliza nueva, los empleados de Foshan también tienen subsidios de maternidad, pero ¿por qué la cobertura de la nueva póliza se ha reducido? Participo en la seguridad social como empleada flexible, ¿por qué? ¿No puedo participar en el seguro de maternidad y recibir subsidios de maternidad?" En respuesta al método de cálculo del subsidio de maternidad anunciado en la nueva política, muchos empleados llamaron y preguntaron: "Si el nivel salarial habitual de mis colegas es alto, mis ingresos ya son baja también es una baja por nacimiento y maternidad Si se sigue el método de cálculo de la nueva política, ¿por qué su subsidio por baja por maternidad es artificialmente injusto?