Plan de trabajo de gestión de red
Plan de trabajo de gestión de la red 1
Para gestionar la zona de forma más científica, rigurosa, meticulosa y eficaz, Garden Club Railway asegura una gestión ágil, precisa y eficiente. Con base en la situación actual de la jurisdicción, este plan de gestión se formula especialmente:
1 Ideología rectora
Con la construcción de una sociedad socialista armoniosa como punto de partida, la Economía y la Economía. Zona de Desarrollo Tecnológico (Distrito de Toutunhe) El objetivo es ser el mejor distrito, con la plataforma del sistema comunitario digital como portador. Cambiar el método de gestión tradicional, pasivo, cualitativo y descentralizado por un método de gestión moderno, activo, cuantitativo y sistemático para hacer que la gestión social sea científica, razonable, eficiente y ordenada, y mejorar integralmente la capacidad y el nivel de la gestión comunitaria.
2. Tareas
La implementación del mecanismo de trabajo de "gestión de la red" requiere que los trabajadores comunitarios visiten a la gente más profundamente, se preocupen por la gente y fortalezcan la conexión entre la comunidad y la comunidad. personas, comprender y captar la información dinámica en la gestión social, ayudarlas a resolver dificultades prácticas y promover la estabilidad del orden social. Tareas específicas:
(1) Responsable de inspeccionar y supervisar diversos trabajos de gestión social de las unidades de red en la región, y descubrir, manejar e informar oportunamente los problemas existentes.
(2) Promover la línea, los principios y las políticas del partido entre las masas, dar publicidad a las leyes y reglamentos nacionales y educar a las masas para mejorar su conciencia jurídica y su conciencia de seguridad personal.
(3) Comprender en detalle la seguridad social, la planificación familiar, la seguridad de la producción, la población flotante, etc., así como la información dinámica en la gestión social, como diversos conflictos y disputas sociales, factores inestables, y mediar y Resolver diversos conflictos y disputas. Implementar gestión de soporte para el personal clave.
(4) Preocuparse por las condiciones de vida y producción del pueblo, organizar diversas actividades, ayudar al pueblo a resolver problemas prácticos y dificultades en la vida y la producción, y guiar al pueblo para establecer industrias económicas y desarrollar la economía.
(5) Fortalecer la recopilación de información de la opinión pública, resumir oportunamente las opiniones y sugerencias de las masas e informarlas de manera oportuna, a fin de proporcionar referencia para que la comunidad realice mejor el trabajo, facilitar la comunidad para organizar o ajustar planes de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo.
3. Requisitos laborales
(1) La implementación de una gestión social "basada en redes" es una vía extendida para que los trabajadores comunitarios profundicen y refinen aún más la gestión comunitaria. De acuerdo con los principios de "gestión territorial" y "quien está a cargo es responsable", mejoraremos y refinaremos aún más las responsabilidades, las dividiremos en personas y construiremos un patrón de trabajo integral que sea horizontal hasta el borde, vertical hasta abajo, y una capa de responsabilidad hasta abajo. Los trabajadores comunitarios deben comprender plenamente la importancia de implementar una gestión social integral "basada en la red", participar activamente en ella, desempeñar plenamente su papel activo y realizar eficazmente un buen trabajo en la gestión social dentro de su jurisdicción.
(2) Comunicarse y aprender unos de otros. La implementación de una gestión social "basada en redes" es una nueva idea y método para la gestión comunitaria integral en la nueva era. En el proceso de gestión social "basada en la red", cada miembro del personal y cada organizador basado en la red deben fortalecer la comunicación, el contacto cercano, fortalecer los intercambios y la cooperación mutuos, aprender unos de otros y mejorar constantemente los pasos gimnásticos de la gestión social "basada en la red". "Gestión social. y métodos para mejorar la eficacia del trabajo.
(3) Resume cuidadosamente y mejora gradualmente. La implementación de la gestión social "basada en redes" es una nueva medida de gestión social lanzada por la comunidad en la nueva situación. Requiere esfuerzos para explorar, mejorar continuamente y mejorar gradualmente. Todos los trabajadores comunitarios deben aprovechar esta oportunidad para participar activamente, discutir y resumir cuidadosamente las buenas prácticas y experiencias, y formar un modelo de trabajo de gestión social eficaz, de modo que la gestión comunitaria pueda realmente garantizar que las cosas pequeñas no abandonen la comunidad y las cosas grandes no desaparezcan. fuera de la calle y los conflictos no se entreguen. Conviértase en una zona de desarrollo económico y tecnológico (distrito de Toutunhe).
Plan de trabajo de gestión de red 2
Para implementar aún más la responsabilidad principal de la seguridad de la producción, fortalecer la función de supervisión de la seguridad de la producción en nuestro distrito, mejorar las capacidades de prevención y respuesta a emergencias de accidentes de seguridad en la producción y mejorar el mecanismo y el marco de gestión de la seguridad para realizar plenamente la gestión de la red de seguridad en la producción de acuerdo con el espíritu de las "Opiniones del Gobierno Popular Provincial sobre el fortalecimiento del trabajo básico de la producción segura en la provincia" (E [ 20_] No. 81) y la situación real de nuestro distrito, se formula especialmente una red de seguridad de producción. El plan de implementación de la gestión de productos químicos es el siguiente:
1 Ideología rectora
Bajo. Siguiendo la guía de la "Ley de seguridad de la producción de la República Popular China" y el "Duodécimo plan quinquenal para la seguridad de la producción", desarrollaremos científicamente y el desarrollo de la seguridad como orientación, nos adheriremos a la política de "la seguridad primero, la prevención primero". ", gestión integral", esforzarse por construir un patrón de trabajo de "liderazgo del comité del partido, supervisión gubernamental, gestión industrial, responsabilidad corporativa y supervisión social", y establecer y mejorar una red de producción segura optimizando el mecanismo de trabajo para lograr una conexión perfecta en la producción segura. supervisión.
II. Objetivos del trabajo
A través de la implementación de la gestión de la seguridad de la producción basada en redes, se aclararán aún más las responsabilidades de la gestión de la seguridad y los contenidos del trabajo de todos los niveles y departamentos relevantes, y el El gobierno y las unidades de producción y operación se implementarán plenamente. La principal responsabilidad de la producción de seguridad es establecer un sistema de gestión de cuatro niveles con las unidades miembro del comité de seguridad del distrito (oficinas subdistritales), las aldeas (residencias) y las unidades de producción y operación como cuerpo principal. , formando un mecanismo de trabajo en el que cada uno realiza sus propias funciones, interactúa entre sí y supervisa de manera integral, y gradualmente construye un área integral donde la responsabilidad se asigna a las personas y la supervisión se asigna a las personas.
En tercer lugar, división de la red
Las responsabilidades de gestión de la producción de seguridad del distrito se dividen según la gestión industrial y la gestión territorial, y las responsabilidades de seguridad están "basadas en la red". la red de primer nivel (Red Central); las oficinas de subdistrito y los miembros del comité de seguridad son las aldeas (residencias) de segundo nivel y las empresas por encima del tamaño designado son las tiendas, fábricas o talleres de tamaño pequeño y mediano; Las empresas de tamaño pequeño y las grandes empresas bajo la jurisdicción de aldeas (residencias) están En la red de cuatro niveles, las unidades responsables y las personas responsables en cada cuadrícula implementan las "tres determinaciones" (determinación de puestos, determinación de responsabilidades y determinación de recompensas). y castigos), de modo que la responsabilidad de una producción segura sea específica de la persona.
4. Responsabilidades laborales
(1) Responsabilidad principal de la red. Responsable de organizar la red de seguridad del distrito y formular planes de implementación de gestión de la red de seguridad; fortalecer la construcción de informatización de la red de seguridad, incorporar la gestión de la red en el trabajo diario y garantizar los arreglos, inspecciones, registros y resúmenes; Organizar y realizar reuniones trimestrales de seguridad de producción para analizar la; situación de seguridad de la producción en la región, estudiar y coordinar soluciones a problemas importantes en la supervisión de la seguridad en la región; establecer una base de datos básica de unidades clave e implementar monitoreo clave para mejorar aún más los planes de emergencia en caso de accidentes, llevar a cabo actividades de publicidad y educación sobre seguridad y ampliar la seguridad; Cobertura e influencia de la educación del conocimiento; resumir, analizar y archivar la información sobre riesgos de seguridad de producción reportada por los administradores de la red eléctrica en todos los niveles, y coordinar y supervisar al personal de seguridad de la red secundaria para implementar rectificaciones.
(2) Responsabilidades de la red secundaria. Responsable de la gestión de la red de seguridad de la región y la industria, estableciendo y mejorando la cuenta de datos básicos de cada punto de la red, implementando responsabilidades laborales en todos los niveles, aclarando las personas responsables y las responsabilidades laborales de las redes actuales y de tercer nivel; redes de tres niveles dentro de la jurisdicción Investigar y registrar la situación básica de seguridad de la red eléctrica para formar una base de datos de gestión de seguridad en este nivel supervisar y orientar la red eléctrica de tercer nivel para mejorar el sistema de seguridad, aclarar las responsabilidades de gestión de seguridad, establecer y mejorar; archivos de seguridad y mejorar los planes de emergencia para accidentes; organizar la inspección y la aplicación de la ley de las condiciones de seguridad dentro de la jurisdicción (incluida la aplicación de la ley encargada de centrarse en monitorear las unidades con riesgos de seguridad en la jurisdicción, recopilar y resumir de manera integral la información sobre riesgos de seguridad informada por los tres); administradores de la red de producción de seguridad de nivel e informar información relevante a la oficina del comité de seguridad del distrito de manera oportuna.
(3)Responsabilidades de la grilla de nivel 3. Responsable de implementar las responsabilidades del trabajo de seguridad de las unidades al mismo nivel y aclarar el personal de gestión de la red de seguridad; archivar, registrar e inspeccionar anualmente las unidades de producción y operación dentro de la jurisdicción, resumir e informar oportunamente el estado (información) de la producción de seguridad en la jurisdicción; , informar violaciones de seguridad en la producción, llevar a cabo activamente la creación de seguridad comunitaria (Villa), creación de comunidades seguras, creación de demostraciones de cultura de seguridad corporativa y publicidad de la cultura de seguridad, ayudar a los superiores en llevar a cabo el rescate y la investigación de accidentes de seguridad de producción e informar el trabajo de producción de seguridad al jefe. rejilla superior.
(4) Responsabilidades de red de nivel 4. Responsable de establecer una organización y un plan de gestión de la red de producción de seguridad para la unidad y el taller, y equipar a los administradores de la red de producción de seguridad de manera oportuna e implementar el despliegue del trabajo de producción de seguridad de los superiores; los archivos de gestión de seguridad de la unidad Contabilizan, planifican, organizan y resumen el trabajo de seguridad, mejoran las cuentas de inspección y rectificación de seguridad, mejoran los archivos de publicidad y reuniones e informan el trabajo de producción de seguridad a la red superior.
Pasos de trabajo del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Etapa de publicidad y despliegue (20 de agosto)
Cada oficina de calle, cada departamento, cada unidad It Es necesario realizar una amplia publicidad y movilización, llevar a cabo una investigación exhaustiva, formular planes de implementación basados en la situación real, dividir razonablemente la red, preparar diagramas de la red e informar a la oficina del comité de seguridad del distrito para su presentación antes del 20 de agosto e identificar una producción. Administrador de la red de seguridad Responsable específico de los trabajos relacionados con la gestión de la red de producción de seguridad.
(2) Etapa de establecimiento de un sistema de responsabilidad fija (20__-septiembre + febrero 65438)
Cada oficina de subdistrito, cada departamento y cada unidad debe establecer un sistema de responsabilidad fija basado en el mapa de la red preparado, implemente las "tres determinaciones" (definición de puestos, responsabilidades, recompensas y castigos) y determine las responsabilidades y medidas de producción de seguridad para todos los niveles de la red, cada área de responsabilidad y todos. tipos de personal.
(3) Etapa de resumen de evaluación (20 de enero)
Incorporar la gestión de seguridad de producción basada en red en la evaluación anual de objetivos de producción de seguridad de cada oficina y departamento de subdistrito, y evaluar a aquellos que hayan logrado resultados notables; se darán elogios y recompensas a aquellos que se retrasen en su trabajo o lo implementen mal; se les hará responsables;
Requisitos de trabajo de los verbos intransitivos
(1) Sensibilizar y fortalecer el liderazgo. Se estableció un grupo líder para la gestión de la red de seguridad de producción en el distrito de Xiaoting, encabezado por Shangguan Tao, jefe adjunto del gobierno del distrito. Sus miembros son principalmente jefes de oficinas de subdistrito y miembros del comité de seguridad del distrito; El grupo dirigente tiene una oficina ubicada en la Oficina del Comité de Seguridad del Distrito, que es responsable del trabajo diario.
Todas las oficinas, departamentos y unidades del subdistrito deben adherirse a los principios de "quien está a cargo, quién es responsable" y "gestión territorial" e implementar una gestión de "integración de secciones". La persona a cargo y la unidad responsable de la gestión de la producción de seguridad "basada en la red" deben seguir estrictamente las regulaciones pertinentes y combinar el trabajo real para formular planes de trabajo prácticos, planes de trabajo y arreglos de cronograma. Los líderes principales lo implementarán personalmente y los líderes. El responsable lo implementará detalladamente para garantizar la implementación de las medidas de trabajo vigentes.
(2) Publicitar ampliamente y crear una atmósfera. Todas las oficinas, departamentos y unidades de los subdistritos deben dar a conocer activamente la importancia y la necesidad de la "gridización" de la seguridad de la producción, mejorar aún más la conciencia sobre la seguridad de la producción en toda la sociedad y formar una buena situación de gestión * * *. Es necesario aprovechar plenamente el papel de supervisión por parte de las noticias y la opinión pública, dar seguimiento a los problemas informados por las masas, exponer rápidamente los problemas verificados de seguridad de la producción y rastrearlos y rectificarlos, y aprovechar plenamente el papel de supervisión por parte del público. opinión.
(3) Preste mucha atención a la implementación y evalúe estrictamente. El comité de seguridad del distrito incorporó la gestión de la seguridad de la producción "basada en la red" en la evaluación anual de objetivos de seguridad de la producción y prestó mucha atención a la implementación de diversas medidas de trabajo. Las unidades que han implementado medidas de trabajo y han logrado resultados notables deben ser notificadas y elogiadas, y aquellas que tardan en actuar y las implementan mal deben ser notificadas y criticadas.
Plan de trabajo de gestión de red 3
1. Ideología rectora:
Para implementar aún más los requisitos de gestión de seguridad de los "cuatro peligros" del centro de producción del grupo y mejorar la construcción de la cultura de seguridad de la empresa y mejorar el entusiasmo y la iniciativa de todos los empleados para participar en la gestión de la seguridad. Implementar una gestión de seguridad basada en red en el sistema de producción y simultáneamente realizar la actividad "Soy responsable de mi sitio, todos son responsables de seguridad". Promover el nuevo modelo de gestión de seguridad de Dangyang Company e implementar una gestión de seguridad basada en la red, refinada, eficiente, oportuna y cubierta de manera integral, sin puntos ciegos en la gestión de seguridad.
2. Objetivos de trabajo:
Con los departamentos como unidades, las redes de trabajo como portadores y la gestión de seguridad estandarizada como objetivo, fortaleceremos e innovaremos aún más la gestión de seguridad e integraremos las responsabilidades de gestión. de varios departamentos, trasladarlos a la red, estandarizar comportamientos de seguridad, implementar evaluaciones de desempeño de seguridad, establecer de manera integral un nuevo mecanismo para la gestión de seguridad en todo clima, todo el personal y todos los procesos, e implementar plenamente "Soy responsable de". mi sitio, y todos son oficiales de seguridad".
3. Plan de implementación:
1. Principio de división del área de la red
a Dividir el área de la empresa en varias según funciones y diferentes departamentos y funciones Nivel uno unidad de departamento de red.
La cuadrícula del departamento B se divide en varias unidades de red del equipo secundario según áreas de trabajo, puestos y responsabilidades.
c Siga estrictamente las responsabilidades laborales, refine las tareas laborales y divídalas en varias unidades de red específicas de tres niveles (personas responsables).
2. División de unidades básicas de la grilla
Área de la grilla: taller de tambores 1, taller de tambores 2, taller de tambores 3, taller de tambores 4, taller de torre 1, taller de torre 2, Departamento de Producción , Departamento de Administración, Departamento de Equipos, Departamento de Almacenamiento y Transporte, Departamento de Seguridad y Protección Ambiental.
3. La división específica de las grillas de segundo y tercer nivel (ver Apéndice 1)
4. Establecer un equipo de supervisión de seguridad:
Líder del equipo:
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Líder adjunto del equipo:
Miembros del equipo:
El equipo de supervisión de seguridad tiene una oficina del equipo, que se encuentra en el Área de Seguridad y Protección Ambiental. Departamento. Chen Xianfu es el director de la oficina y Yong Jianhua y Yong Jianhua son miembros de la oficina. Son los principales responsables de las inspecciones diarias, las inspecciones semanales, las inspecciones mensuales y el resumen de los resultados de las inspecciones.
Verbo (abreviatura de verbo) trazabilidad de responsabilidades
El personal responsable en cada área de la red asume las responsabilidades de gestión en esta área de la red: el personal interno en el área de la red se supervisa mutuamente para garantizar que cada El miembro del área cumple con las reglas y regulaciones. Al mismo tiempo, es responsabilidad de evitar que el personal externo viole las reglas y regulaciones dentro de la red de responsabilidad. El personal en toda el área de la red tiene responsabilidades de gestión conjuntas y solidarias.
1. Mecanismo de inspección: inspección diaria: los miembros del Departamento de Seguridad y Protección Ambiental son responsables de las inspecciones diarias; los miembros de la oficina del equipo de supervisión son responsables de las inspecciones semanales; El equipo de supervisión realiza inspecciones mensuales de toda la parrilla del campo de tiro.
2. Contenido de la supervisión y normas de evaluación: (ver Anexo 2)
3. Medidas de recompensa y castigo
a. todos los niveles al final de cada mes Se proporcionarán incentivos negativos en función de los puntos de deducción de la persona responsable, que se utilizarán como un fondo de recompensa de evaluación de la red eléctrica.
B. Al final de cada mes, con base en las puntuaciones de los responsables de las áreas de gestión de seguridad de la red en todos los niveles, se seleccionará un modelo de gestión de seguridad y un departamento con mala gestión de seguridad, y el fondo de incentivos para la evaluación de la red se utilizará para mejorar la gestión de la seguridad. Se otorgará un incentivo positivo de 300 yuanes al modelo y un incentivo negativo de 300 yuanes a los departamentos con una gestión de seguridad deficiente.
C. Los indicadores sobresalientes de gestión de seguridad de la red eléctrica obtenidos cada mes durante la actividad se informarán al centro de producción para su archivo como base para la evaluación de fin de año.
Plan de trabajo de gestión de la red 4
Para mejorar la eficiencia de la supervisión y gestión ambiental en nuestro condado, innovar métodos y métodos de supervisión ambiental, mejorar el nivel de supervisión ambiental y aún más fortalecer el orden y la eficiencia de la supervisión ambiental Para tomar medidas enérgicas específicas, integrales, oportunas y efectivas contra las violaciones ambientales, proteger eficazmente el medio ambiente ecológico y salvaguardar los derechos e intereses ambientales públicos, este plan de implementación ahora se formula en base a la situación real de nuestro condado. .
1. Ideología y principios rectores
Aprovechando la acción especial de aplicación de la ley "espada" de protección ambiental como una oportunidad, nos centramos en el área, combinamos las áreas y nos adherimos al principio. de división de responsabilidades y asignación de responsabilidades a las personas. Establecer un sistema de gestión y supervisión a largo plazo basado en la red y de cobertura total para la aplicación de la ley ambiental, implementar los "dos 80%" (el 80% de los inspectores ambientales, el 80% del tiempo aplicación de la ley en profundidad) y resolver los problemas la falta de supervisión ambiental, la aplicación laxa de la ley y las investigaciones y castigos ilegales resuelven problemas difíciles y crean un nuevo patrón de supervisión ambiental en el que cada persona desempeña sus deberes, tiene un flujo fluido de información y es intensiva y eficiente.
II. Contenido principal y objetivos de trabajo
Con base en la distribución de jurisdicciones, las características de las empresas en diferentes industrias, los equipos de aplicación de la ley ambiental y los niveles de equipo, etc., nos integraremos aún más. fuerzas de aplicación de la ley ambiental y seguir los requisitos de "Aplicación de la ley vinculada, cobertura integral, posicionamiento de la red", dividir el área de jurisdicción en redes, aclarar áreas, personal, responsabilidades y tareas, implementar plenamente las tareas básicas de supervisión ambiental para personal específico y garantizar que todos los descargadores de contaminantes clave dentro de las Unidades de la red y los principales problemas ambientales sean supervisados de manera efectiva. Lograr el objetivo general de "tres limpias y tres implementadas", es decir, responsabilidades regionales claras, bases claras, supervisión adecuada, servicios implementados e interoperabilidad implementada.
3. Contenido principal del trabajo
(1) División de la red
De acuerdo con el principio de "gestión territorial", establezca cuatro niveles a nivel de condado. red para reducir la contaminación Las áreas donde se concentran las empresas y el entorno circundante es sensible se dividen en redes clave para la supervisión, y se establecen redes de jurisdicción clave en este nivel para inclinar a las fuerzas del orden de manera específica y fortalecer la supervisión de las redes clave.
Según la distribución de las empresas industriales en el condado de Zheng'an y las condiciones geográficas reales, el trabajo de gestión de la red ambiental se divide en tres redes:
La primera red: ciudad de Liudu, Municipio de Shiping, municipio de Xieba, pueblo de Furongjiang, pueblo de Guanzhong, pueblo de Banzhu, pueblo de Tuping, pueblo verde y municipio de Lejian.
La segunda cuadrícula: ciudad de Fengyi, ciudad de Ruixi, ciudad de Xiaoya, ciudad de Tangmiao, ciudad de Bianyan, ciudad de Hexi, ciudad de Yangxing, ciudad de Bifeng y ciudad de Xinzhou.
La tercera red: ciudad de Anchang, parque industrial Ruixin, Guizhou Ruixi Cement Development Co., Ltd., planta de tratamiento de aguas residuales del condado de Zheng'an, vertedero sanitario municipal de residuos domésticos del condado de Zheng'an.
(B) Responsabilidad de la Red
1. El Equipo de Supervisión Ambiental es responsable de la supervisión y gestión directa.
2. Personal responsable de la red eléctrica.
Se determinaron respectivamente las entidades responsables de tres niveles, incluidos los líderes responsables de la red, los principales responsables y las personas directamente responsables, y el sistema de responsabilidad se implementó paso a paso.
El primero es el liderazgo responsable de la red. Responsable de contactar las redes relevantes, asumir la responsabilidad de liderazgo para la supervisión del entorno de la red y establecer un sistema de paquete de liderazgo para supervisar el patrón de la red. Las responsabilidades incluyen: aclarar ideas de gestión de la red, supervisar la implementación de la supervisión ambiental de la red, organizar personalmente e investigar directamente las tareas clave de supervisión ambiental y las violaciones ambientales pendientes, y hacer recomendaciones a quienes no implementen las responsabilidades de la red sin motivo.
El segundo es el principal responsable de la grilla. Responsable de organizar la formulación e implementación de planes y medidas específicos para la supervisión ambiental de la red, liderar al personal encargado de hacer cumplir la ley ambiental de la red para implementar sistemas y requisitos de supervisión ambiental, y organizar e implementar diversas inspecciones de aplicación de la ley ambiental dentro de la red.
El tercero es el responsable directo de la red. Implementar varios sistemas de monitoreo ambiental de acuerdo con las regulaciones, completar la frecuencia del monitoreo ambiental en el sitio, implementar contenido de monitoreo ambiental en el sitio, mantener registros de monitoreo ambiental en el sitio, investigar y recopilar pruebas de violaciones ambientales con prontitud, investigar y manejar quejas con prontitud y disputas, y hacer un buen trabajo en la investigación y manejo de accidentes de contaminación ambiental.
(3) Contenido del trabajo de la red
De acuerdo con la división de responsabilidades de la red, son responsables de las tareas correspondientes de monitoreo ambiental y aplicación de la ley, y aceptan la orientación, coordinación y supervisión. de la rejilla superior. Los contenidos específicos del trabajo incluyen:
1. Monitoreo ambiental diario de las empresas industriales;
2. Investigación y sanción de violaciones ambientales.
3. visitas posteriores;
4. Cooperar con la investigación y el manejo de accidentes de contaminación ambiental;
5. Hacer un buen trabajo en el intercambio de información, recopilar la opinión pública ambiental de la población y las empresas locales. transmitir los requisitos de gestión ambiental del departamento de protección ambiental y aceptar las opiniones de las personas y empresas, ayudar a los departamentos comerciales a aceptar y entregar negocios relevantes de gestión ambiental y comunicarse entre sí
(4) Requisitos del trabajo de la red
1. El personal encargado de hacer cumplir la ley en cada red debe centrarse en las empresas de supervisión de seguridad ambiental controladas por el estado, las controladas por las provincias y las provinciales clave dentro de la red, y aumentar la frecuencia de las inspecciones según corresponda. La frecuencia de monitoreo ambiental diaria específica, la frecuencia de monitoreo de las empresas controladas por el estado y las provincias no deberá ser inferior a los requisitos del Ministerio de Protección Ambiental y los departamentos provinciales de protección ambiental.
2. Dominar la zona base contaminada. El personal encargado de hacer cumplir la ley debe fortalecer las inspecciones dentro de su jurisdicción, averiguar la distribución de varias empresas de descarga de contaminantes, comprender las cantidades de descarga y los destinos de varios contaminantes y estar familiarizado con las principales áreas ambientalmente sensibles, los principales riesgos ambientales y las cuestiones ambientales clave de preocupación pública.
3. Responder con prontitud a los informes y respuestas de emergencia. Después de recibir un informe de descarga ilegal de contaminación ambiental dentro de la red dentro de su jurisdicción, los agentes encargados de hacer cumplir la ley deben organizar investigaciones y castigos lo antes posible por varios accidentes repentinos de contaminación ambiental dentro de la red bajo su jurisdicción, en principio los agentes encargados de hacer cumplir la ley deben hacerlo; Siga las instrucciones lo antes posible. Vaya al lugar del accidente e informe de inmediato del accidente a los superiores y departamentos pertinentes.
Cuatro. Requisitos relevantes
(1) Aclarar las responsabilidades laborales y fortalecer el liderazgo organizacional. Se creó un grupo líder para la supervisión refinada y basada en la red. La persona principal a cargo debe actuar personalmente como líder del equipo, formular planes piloto prácticos, inspeccionar y supervisar exhaustivamente en función de la situación real de la red e incorporar la gestión de la red de monitoreo ambiental en las evaluaciones relevantes para garantizar que el trabajo sea efectivo.
(2) Destacar las prioridades de trabajo y fortalecer la supervisión. En la supervisión diaria, según la división de red correspondiente, se fortalecerá la supervisión regular e ininterrumpida de las empresas dentro de la jurisdicción, se resaltarán las características y puntos clave de la red, se intensificará la investigación y sanción de infracciones ambientales y se aplicarán diversas medidas ambientales. Las quejas y los riesgos de contaminación se eliminarán con prontitud y eficacia.
(3) Centrarse en la recopilación de información y mejorar la eficiencia de la aplicación de la ley. A través de la red y una gestión refinada, podemos comprender con mayor precisión la distribución de las unidades emisoras de contaminantes en la jurisdicción, familiarizarnos y comprender la implementación de las leyes y regulaciones de protección ambiental por parte de los objetos regulados, fortalecer la comunicación con las masas, recopilar las demandas del público, opiniones públicas y otra información de manera oportuna, y establecer y mejorar gradualmente el medio ambiente en la jurisdicción. Supervisar la base de datos de información de datos "una empresa, un archivo" para brindar apoyo efectivo a la aplicación de la ley ambiental y la respuesta de emergencia, y mejorar integralmente las capacidades de supervisión ambiental. y eficiencia.
(4) Reforzar la publicidad y la educación y potenciar la conciencia ambiental. Hacer pleno uso de diversas formas efectivas para ampliar los canales de participación pública. Aprovechar plenamente el papel de los funcionarios de información, fortalecer la comunicación con las personas y empresas dentro de la red, dar más publicidad a la situación, mejorar la conciencia ambiental de las personas y empresas y crear una buena situación de gestión * * *.
(5) Explorar activamente la innovación y resumir experiencias y prácticas.
Combinado con la realidad, estudiar y analizar cuidadosamente las características de su propio trabajo, explorar e innovar activamente, clasificar y proporcionar comentarios rápidamente sobre los problemas descubiertos durante la red y el proceso de gestión refinado, garantizar el buen progreso del trabajo e informar a la red. resumen de gestión.
Plan de Trabajo de Gestión de la Red 5
Con el fin de mejorar integralmente el nivel de gestión de los servicios de planificación familiar y de población en nuestra ciudad, consolidar la base de base, tapar las lagunas laborales y estabilizar los bajos niveles de fertilidad. y crear una planificación familiar armoniosa, después de la investigación, decidió llevar a cabo actividades de "investigación a gran escala, rectificación a gran escala y mejora a gran escala de la población y la gestión de la red de planificación familiar" en toda la ciudad. El plan de actividades específico es el siguiente:
1. Ideología rectora
Para comprender a fondo la base de planificación familiar de cada unidad y estandarizar varios sistemas de gestión, utilizaremos la gestión de red como el punto de partida y utilizar la Cuadrícula de tres niveles, a través de una investigación en profundidad y el autoanálisis de ciudades y pueblos, identificar el meollo del problema, formular planes prácticos de rectificación y mejorar integralmente el nivel de gestión de los servicios de planificación familiar y de población en nuestro pueblo.
Segundo, disposición del tiempo
Esta actividad se divide en tres etapas:
La primera etapa: etapa de lanzamiento publicitario (165438+5 de octubre a 165438+7 de octubre ).
La segunda fase: fase de encuesta de hogares (165438+7 de octubre a 165438+20 de octubre).
La tercera etapa: etapa de promoción (165438+21 de octubre a 165438+30 de octubre).
3. El contenido de la actividad
Incluye principalmente cinco aspectos: publicidad y educación, mejora de archivos, gestión de los "tres caos", rectificación del orden de nacimiento y mejora de la rectificación.
IV. Principales medidas
1. Propaganda
Aprovechar plenamente las posiciones propagandísticas de las ciudades y pueblos, dar publicidad vigorosa a las políticas y regulaciones de población y planificación familiar, y orientarlas. a las masas a implementar conscientemente la planificación familiar. Organizar y movilizar a los cuadros de las aldeas para que vayan a los pueblos y aldeas a verificar los hechos, aclararlos e informar cifras reales, creando una atmósfera fuerte para la limpieza e inspección de las bases de planificación familiar en la ciudad.
2. Aclarar las bases
Aprovechar al máximo las ventajas de la red de base. Movilizar la iniciativa subjetiva de los administradores de planificación familiar en cada aldea y los propagandistas de la planificación familiar en cada grupo, profundizar en las aldeas y hogares e investigar cuidadosamente "archivos perdidos, tubos perdidos, pruebas perdidas, cirugías perdidas", centrándose en los matrimonios de facto, no planificados. información sobre nacimientos, poblaciones inmigrantes, etc. Aquellos que no están incluidos en el manejo deben incluirse en el manejo de manera oportuna, y las medidas de control de la natalidad deben movilizarse e implementarse de manera oportuna. Las personas que han tenido hijos ilegalmente y no procesadas deben incluirse en los procedimientos conforme a la ley.
Cada aldea debe aprovechar la oportunidad, hacer un buen trabajo en la investigación de los conflictos que involucran el trabajo de planificación familiar, hacer un buen trabajo en la estabilización de los puntos calientes de los conflictos y ayudar activamente a las familias con dificultades de planificación familiar a resolver problemas prácticos en la producción. y la vida. A través de encuestas de hogares profundas y detalladas, es necesario conocer la base de la planificación familiar en la zona, comprender las principales contradicciones y demandas de la gente a nivel de base, resolver activamente diversos peligros ocultos que afectan el desarrollo saludable de la planificación familiar. en la ciudad y garantizar la estabilidad general.
3. Investigar estrictamente los "tres caos"
Investigar el proceso de tramitación de actas de nacimiento, audiencias para beneficiarios de cuidados especiales, recién nacidos que ingresan al hogar, "cuatro habilidades" y matrimonio y certificados de nacimiento para la población flotante en la aldea Si existen cargos arbitrarios, multas arbitrarias, repartos arbitrarios y si varios tipos de fondos de incentivo, como tarifas de incentivo para padres de hijos únicos, se procesan a tiempo o no se pagan en el lugar. En particular, es necesario averiguar si las muchachas casadas (que no se han mudado de su registro familiar) reportadas por las masas no solicitan certificados de nacimiento, tienen dificultades para hacer las cosas, tienen caras feas o incluso cobran por paseos. Para los problemas relevantes descubiertos, cada unidad debe presentar rápidamente sugerencias de rectificación. Si es necesario cancelarlo, debe cancelarse de inmediato. Si es necesario devolverlo, debe reembolsarse en su totalidad, para poner fin por completo. el fenómeno de los "tres caos".
4. Compruebe el problema del péndulo
Cada aldea combina la lista de nacimientos proporcionada por la oficina de planificación familiar y utiliza la tabla de planificación familiar para realizar una investigación exhaustiva de los nacimientos no incluidos en la política. situación en la jurisdicción, categorizar y hacer colas, y realizar análisis en profundidad Identificar las causas de los nacimientos fuera de la política, encontrar lagunas en el trabajo, formular medidas prácticas de gestión basadas en las condiciones reales y mejorar las capacidades de control de la población.
5. Hacer un buen trabajo en el trabajo de rectificación
Cada aldea debe investigar cuidadosamente sus propias deficiencias y problemas, analizar las causas fundamentales de los problemas, formular medidas y métodos de rectificación en el momento oportuno. y maximizar los beneficios de cada aldea para eliminar los problemas de raíz.
Requisitos específicos del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Fortalecer el liderazgo y organizar con cuidado. La investigación a gran escala, la rectificación a gran escala y la mejora a gran escala de la gestión de la red de población y planificación familiar implican una amplia gama de áreas, tiempos ajustados y tareas pesadas. Cada pueblo debe organizarlo e implementarlo cuidadosamente. Los principales líderes deben "manejarlo personalmente y asumir la responsabilidad general", llevar a cabo arreglos, arreglos, coordinación y supervisión específicos del trabajo de limpieza, unificar su pensamiento, fortalecer las medidas, concentrar el tiempo y la mano de obra, y garantizar que las actividades logren resultados prácticos. resultados.
(2) Fortalecer la supervisión y promover la implementación. La Oficina de Planificación Familiar debe realizar controles aleatorios de la información básica proporcionada por cada aldea, supervisar y orientar a cada aldea de manera oportuna y rectificar cualquier información incorrecta o faltante para garantizar que la información sea completa y verdadera.
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