¿La falsificación de un currículum viola el contrato de trabajo?

1. Si existe un conflicto laboral entre el empleador y el empleado, el contrato de trabajo puede presentarse como prueba importante. Si un empleador comete fraude, constituye falsificación de pruebas, y el tribunal popular podrá imponerle una multa o detenerlo según la gravedad del caso, si constituye un delito, la responsabilidad penal será investigada de conformidad con la ley; 2. Según el artículo 111 de la Ley de Procedimiento Civil, participación en un litigio Si una persona u otra persona comete cualquiera de los siguientes actos, el tribunal popular podrá imponerle una multa o detenerla según la gravedad del caso; Cuando se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá de conformidad con la ley: (1) Falsificar o destruir pruebas importantes para evitar que el tribunal popular conozca el caso "Tribunal Popular de la República Popular de China" Artículo 305 de la Ley Penal de; República de China: Cualquier testigo, tasador, registrador o traductor que cometa perjurio en un proceso penal y que intencionalmente haga perjurio, tasador, registrador o traductor con respecto a circunstancias importantes del caso con la intención de incriminar a otros u ocultar pruebas penales deberá será castigado con una pena de prisión de no más de tres años o de prisión preventiva, si las circunstancias son graves, será condenada a una pena de prisión de no menos de tres años pero no más de siete años; .