¿Cómo deducir el salario por baja por enfermedad?
Bajas por enfermedad. Según la normativa, el importe del salario deducido por un día de baja por enfermedad = salario mensual ÷ 21,75X40, de los cuales 40 es el ratio máximo de deducción. Generalmente, el ratio de deducción para las empresas es inferior a 40. Algunas empresas tienen un determinado número de. días de baja por enfermedad remunerada. Y la "Ley del Trabajo" estipula que el salario diario después de las deducciones no será inferior al 80% del salario mínimo local.
Base legal: Reglamento sobre el período de tratamiento médico de los empleados de una empresa que se encuentran enfermos o lesionados no debido al trabajo Artículo 3: Cuando los empleados de una empresa están enfermos o lesionados no debido al trabajo y necesitan dejar de trabajar. para tratamiento médico, el estado estipula que el número máximo de días de licencia por enfermedad ambulatoria es de tres meses a veinticuatro meses, dependiendo de los años de trabajo reales y del número de años de servicio en la unidad: (1) Si el tiempo de trabajo real los años son inferiores a diez años, el número de años de servicio en la unidad es de tres meses si los años de trabajo efectivo son superiores a cinco años, el número de años en la unidad es de seis meses luna; (2) Seis meses si los años efectivos de trabajo son superiores a diez años, pero inferiores a cinco años en la unidad, nueve meses entre cinco años y doce meses entre diez años y quince meses. Un año de veinte años; y dieciocho meses; un año de más de veinte años es veinticuatro meses.
Consejos
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