Ocho principios de los planificadores de carrera

-Sea claro acerca de sus propias capacidades y solo proporcione servicios o utilice tecnologías relevantes a consultores dentro de sus propias capacidades. Los planificadores de carrera no son omnipotentes. Deben tener claro que deben brindar servicios de consultoría para el desarrollo profesional, no asesoramiento psicológico o psicoterapia.

2. Confidencialidad

——Mantener confidenciales los archivos del consultor y la información de la consulta, y equilibrar la relación entre el consultor y las necesidades de la propia organización.

3. Correcto

-Al realizar la consulta, debe llegar al lugar de la consulta antes de la hora acordada.

4.Evitar

-Los planificadores de carrera deben evitar cuando la confidencialidad de la consulta pueda verse comprometida.

5. Ten cuidado

——Familiarízate con la información y nunca cometas errores estúpidos.

-Comprender los detalles

——Analizar las causas y consecuencias de las cosas

——Ser serio y responsable, con un fuerte sentido de responsabilidad.

——Las sugerencias deben ser fundamentadas y prácticas.

6. Ayudarse mutuamente

——Los planificadores de carrera deben mantener buenas relaciones laborales con supervisores, empleadores/supervisores y colegas, y llegar a acuerdos con ellos sobre los siguientes temas: referencias, Consulta y entrevistas, confidencialidad, conservación y utilización de expedientes de consulta, carga de trabajo, responsabilidades a asumir, etc.

——El trabajo en equipo debería formar gradualmente su propio grupo de expertos.

-Si sospecha que el contenido del trabajo está más allá de sus capacidades o del alcance de práctica del planificador de carrera, el planificador de carrera debe buscar ayuda de su supervisor de inmediato.

7. Coherencia

——Los servicios y la información proporcionada por los planificadores de carrera, incluidos los servicios de consultoría, orientación en el aula, clases/presentaciones públicas, artículos y entrevistas en los medios, deben ser consistentes con Estos requisitos del código de ética profesional deben ser acordados por el empleador.

8. Educación continua

——Mejorar continuamente las propias capacidades y la calidad del servicio a través de la educación y la práctica continuas.

Los planificadores de carrera deben implementar concienzudamente las ocho normas profesionales anteriores en cada caso y brindar servicios profesionales y considerados a cada consultor.