¿Qué tal Gansu Anzhu Technology Safety Co., Ltd.?
Gansu Anzhu Technology Security Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada (inversión o holding de personas físicas) registrada en la provincia de Gansu. La dirección registrada es el 31 de julio de 2015. La dirección registrada es No. 490, Anning West Road, distrito de Anning. , Ciudad de Lanzhou, Provincia de Gansu (Haowei (Sala 8-9, 8.º piso, Edificio Er).
El código de crédito social unificado/número de registro de Gansu Anzhu Technology Security Co., Ltd. es 91620102351403397 q y la empresa está en funcionamiento.
El ámbito comercial de Gansu Anzhu Technology Security Co., Ltd. es: servicios de consultoría de certificación de calificación del personal de seguridad de la información. (Los artículos prohibidos o restringidos por leyes, reglamentos y el Consejo de Estado dentro del alcance anterior no pueden operar; los asuntos que requieren la aprobación de otros departamentos solo pueden operarse después de la aprobación). Dentro de esta provincia, el capital social de las empresas de telefonía móvil es general.
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上篇: La información de contratación de Shenhua Ningmei Group para septiembre de 2010 cuenta con ayuda divina. Según el plan de recursos humanos de Shen Ning Group Company, con el fin de garantizar la demanda de trabajadores químicos del carbón, ajustar la estructura laboral de las unidades de producción y tener en cuenta la situación laboral de los hijos de los empleados, La empresa del grupo decidió contratar trabajadores subcontratados para algunos puestos de producción. www.nx.cn)h .b(R~i5@,j3w&j!C Ningxia Networm, Yinchuan Networm, Ocio y entretenimiento, Información de segunda mano, Contratación laboral, CRBT Fetion, Consumo de estilo de vida, Música original de Ningxia, Temas de enfoque 4 C - m/ S! k7 b2 j! Z0 R. I. Puestos de contratación y número de Ningxia Networms, Yinchuan Networms, Ocio y entretenimiento, Información de segunda mano, Contratación laboral, CRBT Fetion, Consumo de estilo de vida, Música original de Ningxia, Temas de actualidad: ¡500 personas! (390 hombres y 110 mujeres). (1) Hay 270 puestos operativos en la empresa química del carbón (220 hombres y 50 mujeres). (2) 230 puestos de producción en otras unidades (170 hombres y 1 mujer). puestos en la sucursal de energía hidroeléctrica del distrito minero de Wuhan (todos son hombres, capaces de participar en operaciones de campo y de gran altitud, se dará prioridad a los niños de familias que mueran después del empleo y la escasez de lugares se determinará en función de la puntuación más alta al puntaje más bajo). 2. Producir 200 puestos de operación minera (140 para hombres, puesto de minería subterránea, mujeres 60, puesto de producción de superficie) "2. Alcance y condiciones de contratación. (1) Puesto de operación de empresa química del carbón 1. Graduado de ingeniería química de Ningxia Industrial Vocational College 2. Empleados de Shenhua Ningxia Coal Industry Group (incluidos los jubilados) niños que se graduaron de otras instituciones de educación superior con un título de escuela secundaria técnica o superior en ingeniería y tecnología química, maquinaria química (procesos). equipos y control), análisis químico, instrumentación química (tecnología e instrumentos de medición y control) y automatización (2) Otras unidades de producción: hijos de empleados del Grupo Shen Ning (incluidos jubilados), educación secundaria técnica o superior, no sujetos. a restricciones profesionales (3) El personal antes mencionado, con edades comprendidas entre 18 y 28 años (entre el 1 de septiembre de 1982 y el 31 de agosto de 1992). Método de contratación (1) La contratación la organiza la empresa del grupo, unificada. registro (no se permite la presentación simultánea), examen clasificado (dividido en puestos operativos de empresas químicas del carbón y otros puestos de producción unitaria), comité de inspección disciplinaria, sindicatos y representantes de los empleados (2) Una vez completado el registro, el grupo líder de contratación de. La empresa del grupo se encargará de que cada unidad defina y publique el personal calificado de la unidad y los hijos de los empleados que soliciten puestos de producción en otras unidades, y los informe a la oficina líder de reclutamiento del grupo de la empresa del grupo después de la verificación (3). ) Adoptar una combinación de examen escrito y entrevista, y llevar a cabo el proceso de formulación de preguntas, impresión de exámenes, exámenes, calificaciones, entrevistas y empleo de manera cerrada. (4) Alcance del examen escrito: 1. Los puestos operativos de. la empresa química del carbón se centrará en los conocimientos básicos de ingeniería química, con las adiciones apropiadas, con una puntuación total de 100 puntos. Los puestos de producción en otras unidades se basan principalmente en conocimientos de la escuela secundaria, con las adiciones correspondientes a las corporativas de la empresa del grupo. Conocimiento sobre cultura y producción de minas de carbón. La puntuación total es de 100 puntos. (5) El contenido de la entrevista incluye principalmente apariencia, perspectiva mental y actitud laboral, iniciativa, capacidad de respuesta y capacidad analítica. 4. Política de puntos de bonificación para el examen escrito. para hijos de empleados de Ningmei, incluidos hijos de jubilados) (1) Los puntajes de los exámenes escritos de sus hijos aumentarán de 10 a 30 puntos para los empleados que hayan obtenido los siguientes honores: 7 L6 :P/@ 3t; Los hijos de los ganadores de la medalla laboral "1 de mayo" de la región autónoma y los trabajadores modelo a nivel de empresa del grupo recibirán 10 puntos; 2. Los trabajadores modelo a nivel provincial y ministerial (Grupo Shenhua) y los trabajadores modelo "1 de mayo" nacional. recibirán 20 puntos adicionales; 3. Los hijos de trabajadores modelo nacionales recibirán 30 puntos adicionales; (2) Se agregarán 10 puntos adicionales a los hijos de quienes actualmente trabajan en la primera línea de la minería (3) Se agregarán 20 puntos adicionales a los hijos de trabajadores de hogares pobres; están discapacitados debido al trabajo y han sido identificados como empleados de nivel uno a cuatro por la agencia de evaluación de capacidad laboral del departamento de trabajo local 25 puntos para niños (5) 30 puntos para hijos de empleados que murieron en el trabajo; Aquellos que cumplan con las condiciones de los puntos de bonificación recibirán puntos de acuerdo con la puntuación más alta y los puntos no se sumarán repetidamente. Las definiciones de varios tipos de trabajadores modelo, hogares pobres y empleados que murieron en el trabajo se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. (1) Información a traer al registrarse: 1. 1 original y fotocopia de mi cédula de identidad, 1 original y fotocopia del acta de graduación y 4 fotografías recientes a color de una pulgada con el mismo fondo y sin sombrero. 2. Copia del certificado de identidad del hijo del empleado emitido por el lugar de trabajo de los padres (firmado por el líder del sindicato de la unidad y sellado por la unidad). 下篇: ¿Cuáles son los pasos principales para transferir la marca de una chaqueta de plumas?