Cuando una persona natural firma un contrato económico de trabajo con una empresa, ¿cuánta responsabilidad legal asume por su lesión o muerte relacionada con el trabajo?

1. De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", si muere en el trabajo, puede recibir una compensación de entre 500.000 y 600.000 yuanes. Si el padre tiene más de 60 años y la madre tiene más de 55 años y no tiene recursos económicos, puede recibir mensualmente la pensión de familiar dependiente hasta el fallecimiento de los padres. Quienes tengan hijos también pueden recibir un dependiente. pensión de familiares mensualmente hasta que cumplan 18 años.

2. Base jurídica: Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral, pensiones para familiares dependientes y una indemnización única. del fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones: Subsidio por muerte relacionada con el trabajo:

(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada durante 6 meses (2; ) La pensión para familiares dependientes se basa en una determinada cantidad del salario del empleado. Se realizan pagos proporcionales a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido al trabajo. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.