¿Es legal que los empleadores contraten a personas mayores de 60 años?

Análisis Jurídico: Derecho. Actualmente, no existe ninguna ley en mi país que prohíba a los empleadores contratar personas de 60 años. A la hora de contratar personas, siempre que ambas partes lleguen a un acuerdo, no se permiten infracciones. Las personas mayores de 60 años pueden seguir trabajando legalmente y sin restricciones. Simplemente no puedo seguir pagando el seguro.

Base jurídica: Artículo 70 de la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Derechos e Intereses de las Personas Mayores" Los ingresos legítimos de las personas mayores que participan en el trabajo están protegidos por la ley. Ninguna unidad o individuo podrá disponer que las personas mayores realicen trabajos u operaciones peligrosas que pongan en peligro su salud física y mental.