¿Qué pasa con la capacitación laboral?
En primer lugar, debe saber que la búsqueda de empleo es un negocio de educación previa al empleo que ayuda a los estudiantes universitarios a desarrollar sus habilidades para buscar empleo. En China, se ha expandido para brindar servicios integrales para los jóvenes. en el lugar de trabajo. Sus productos de consultoría de búsqueda de empleo han ayudado a los estudiantes a ganar más de 4000 ofertas de empresas reconocidas como Morgan Stanley, Goldman Sachs, McKinsey, Boston Consulting Group, Procter & Gamble, Deloitte y King & Wood Mallesons.
Al mismo tiempo, Job Interview también es un proveedor de servicios integral que brinda información sobre búsqueda de empleo, capacitación en habilidades y consultas sobre búsqueda de empleo para jóvenes chinos. Las entrevistas de trabajo son para usuarios finales C y brindan información de reclutamiento para estudiantes universitarios, capacitación de habilidades para recién llegados con 1 a 3 años de experiencia y mejora y transformación profesional para personas maduras que han trabajado durante más de 3 años.
En el camino desigual hacia la búsqueda de empleo, algunos de ellos están ansiosos, otros anhelan estabilidad, otros esperan y muchos tienen el coraje de pedir ayuda. De hecho, existen muchas instituciones en el mercado que brindan la misma formación vocacional o resuelven estos problemas de asimetría de información, pero la ventaja de Career Inquiry radica en su concepto de servicio y el apoyo de su gran equipo.
Utilizando la informatización como punto de entrada para ayudar a los jóvenes en el lugar de trabajo, hemos establecido una cooperación con 500 empresas de renombre mundial, nos hemos comunicado y cooperado estrechamente con 100 de las mejores universidades nacionales y extranjeras, como la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín. y UCLA, y contrató a 3.000 tutores senior.
Hoy en día, superar la "brecha de información" significa dominar la riqueza. La información laboral proporcionada por la plataforma de búsqueda de empleo puede ayudar a los solicitantes de empleo a deshacerse de las limitaciones de la "antecedentes de recursos", romper el círculo y lograr un salto en el lugar de trabajo.
Entonces, en términos de resolver las dificultades laborales, la búsqueda de empleo sigue siendo muy confiable y la solidez de la plataforma es también la razón por la que muchos solicitantes de empleo la eligen. Por lo tanto, para los graduados y los recién llegados al lugar de trabajo, los problemas de búsqueda de empleo pueden ayudarlos a cambiar su dilema de búsqueda de empleo y mejorar su tasa de éxito en la búsqueda de empleo.