Seguro de pensiones para empleados jubilación anticipada
1. Políticas realistas para resolver los problemas de los trabajadores despedidos de mayor edad
1 Pagar los gastos de manutención de forma condicional;
2. Alcanzar la jubilación anticipada Optar por jubilarse después de la edad;
3. Las personas que alcanzan la edad de jubilación anticipada o normal no están dispuestas a pagar pensiones.
En segundo lugar, políticas de “jubilación anticipada” y “jubilación normal”
1 Varón, mayor de 50 años, con más de 30 años de servicio, es la “prejubilación”. grupo de edad;
2. Hombre, mayor de 55 años, con más de 15 años de experiencia laboral, grupo de edad de “jubilación anticipada normal”
3. más de 30 años de experiencia laboral, paquete de graduación a tiempo completo, 26 años de experiencia de servicio para estudiantes universitarios, 27 años para estudiantes universitarios y más de 25 años para estudiantes de posgrado se asignan al grupo de edad de "prejubilación".
3. Política de pago de gastos básicos de subsistencia para empleados despedidos
1. Empleados despedidos (hombres y mujeres) que hayan trabajado durante más de 30 años, estudiantes universitarios que han trabajado durante más de 26 años, y aquellos que han trabajado durante más de 27 años. Los estudiantes universitarios y los estudiantes de posgrado que han trabajado durante más de 25 años reciben un subsidio de subsistencia básico de aproximadamente 600 yuanes por mes. Después de alcanzar la edad de "cuasi-jubilación anticipada", puede optar por jubilarse por su cuenta o no;
2 Si elijo jubilarme anticipadamente, dejaré de pagar los gastos básicos de subsistencia y pagaré según mis necesidades. salario de jubilación.
3. Si estoy dispuesto a recibir gastos de subsistencia básicos, los gastos de subsistencia básicos se detendrán hasta que me jubile oficialmente.
Cuatro. Política de jubilación anticipada voluntaria
1. Política de jubilación anticipada para hombres
① Para los hombres que opten por la edad de “cuasi jubilación anticipada” y tengan entre 50 y 54 años, su salario de jubilación. se basa en las "Disposiciones de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China sobre la jubilación anticipada" y paga impuestos mensualmente. Después de cumplir 55 años, su salario de jubilación ya no está sujeto a impuestos.
② Para los hombres que se jubilan a la edad de "jubilación anticipada normal", es decir, si se jubilan mayores de 55 años, su salario de jubilación ya no estará sujeto a impuestos.
③Los hombres optan por jubilarse normalmente a los 60 años. Los gastos básicos de subsistencia se pagan hasta la jubilación normal.
2. Política de Progreso de la Mujer
① Las mujeres que opten por jubilarse en la edad de "cuasi-jubilación" recibirán un salario de jubilación mensual de acuerdo con el "Reglamento de la Administración Estatal de Fiscalidad de la República Popular China sobre las Jubilaciones Anticipadas". Cuando cumpla 50 años, ya no se le pagará su pensión de jubilación.
② La política legal de jubilación para las mujeres mayores de 50 años y que hayan trabajado durante más de 15 años se mantiene sin cambios.
③Podrán jubilarse quienes no hayan alcanzado la edad de jubilación anticipada, padezcan enfermedades terminales como el cáncer, o hayan perdido la plena capacidad laboral por invalidez y hayan trabajado más de 15 años. .
Nueva introducción a la compra de antigüedad
La llamada compra de antigüedad hace referencia a un término popular para que los empleados paguen una compensación económica a los trabajadores rescindiendo sus contratos laborales durante el proceso de incorporación reestructuración. Hoy en día, rara vez se oye hablar de adquisiciones por antigüedad. Sin embargo, la política de mi país de comprar la antigüedad todavía existe. El editor a continuación presentará la última política sobre compra de antigüedad en 2016.
a. * * * * El "Aviso sobre la provisión de seguridad de vida básica y reempleo para los empleados despedidos de las empresas estatales" emitido por el Comité Central y el Consejo de Estado el 9 de junio de 1998 señaló. que las empresas no pueden evadir las responsabilidades sociales y no pueden poner empleados Para promoverlo en la sociedad, debemos ser responsables hasta el final.
2. Del 65438 al 0998, el responsable del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social señaló claramente que el llamado "servicio de compra" de la empresa (es decir, después de que la empresa da una sola vez) compensación financiera basada en el servicio del empleado, pone fin a la relación laboral con el empleado y ya no le proporciona beneficios de seguridad social), lo cual es absolutamente inaceptable e ilegal.
3. El Ministerio de Trabajo (Documento No. [262] 1995 emitido por el Ministerio de Trabajo) señaló que la práctica de "comprar la antigüedad" es incorrecta y debe corregirse.
4. El aviso de emergencia de la Comisión Estatal de Economía y Comercio publicado en el Diario del Pueblo en julio de 1998 señalaba: “No importa qué tipo de método de reestructuración empresarial se adopte, la reunión de movilización no puede celebrarse en forma de un movimiento, y la movilización no puede apresurarse. Para lograr el éxito, no podemos imponer órdenes, fijar objetivos o fijar tareas.
5. Un editorial del People's Daily del 5 de agosto de 1998 señalaba: "El método de reestructuración de las empresas estatales debe solicitar plenamente la opinión de las masas y no puede imponer órdenes". Los programas a los que la mayoría de los trabajadores se resiste y se oponen no pueden llevarse a cabo de acuerdo con las intenciones de los dirigentes minoritarios.
6. El "Aviso sobre la implementación de dos reglamentos para ampliar la cobertura del seguro social y fortalecer la recaudación de fondos" emitido conjuntamente por el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Seguridad Social en 1999 estipula: "Ninguna unidad comprará la participación del duración del servicio." Terminar la relación de seguro social de los empleados de la unidad. "
El artículo 90 de la "Ley de Contratos de la República Popular China" estipula que si las partes se fusionan después de celebrar un contrato , la persona jurídica fusionada u otra organización ejercerá los derechos contractuales y cumplirá la obligación contractual. Si las partes se separan después de celebrar un contrato, a menos que el acreedor y el deudor acuerden lo contrario, la persona jurídica u otra organización separada disfrutará de los derechos y obligaciones conjuntos estipulados en el contrato y soportará deudas solidarias. Por analogía, si el empleador se fusiona o escinde, el contrato de trabajo original seguirá siendo válido y el contrato de trabajo seguirá siendo ejecutado por el empleador y el empleado, quienes continúan teniendo derechos y obligaciones después de la fusión o división. Si el empleador cambia de nombre, deberá cambiar de nombre.
Nueva póliza de seguro de pensión para trabajadores despedidos
(1) Si la relación de seguro de pensión básica no es en el lugar de registro del hogar, sino en los años de pago acumulados de la pensión básica La relación de seguro en el lugar de registro del hogar excede los 10 años, la solicitud se realizará allí. Procedimientos de beneficios y disfrute de los beneficios del seguro de pensión básico local.
(2) Si la relación de seguro de pensión básica no está en el lugar de registro del hogar y los años de pago acumulados en el lugar donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica son inferiores a 10 años, la pensión básica La relación de seguro se transferirá de nuevo al lugar de seguro original y el período de pago será de 10 años. Complete los procedimientos de cobro de beneficios y disfrute de los beneficios del seguro de pensión básico.
(3) Si la relación de seguro de pensión básica no está en el lugar de registro del hogar y el período de pago acumulado en cada lugar asegurado es inferior a 10 años, la relación de seguro de pensión básica y los fondos correspondientes serán recogidos en el lugar de registro del hogar, y el lugar de registro del hogar lo manejará de acuerdo con las regulaciones Procedimientos de recaudación de beneficios y disfrute de los beneficios del seguro de pensión básico.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.