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El Sexto Grupo de Trabajo profundizó en las bases para investigar la situación real

En los últimos dos días, Wen Fengxue, líder del Sexto Grupo de Trabajo de Cuadros de la Federación de Sindicatos de Changchun, y Xu Lei, miembro del equipo, continuaron profundizando en las bases para salvaguardar la Derechos de los trabajadores en las nuevas formas de empleo, a pesar del cansancio y la enfermedad. Acciones para investigar y avanzar en el trabajo. A diferencia del pasado, el vicepresidente del Comité Sindical de Transporte y Construcción de la Federación Municipal de Sindicatos que participó en este trabajo de orientación e investigación in situ fue hospitalizado por una enfermedad física y no se había recuperado, por lo que se vio obligado a interrumpir su tratamiento. Incluso el lunes, el día antes de llegar a Dehui, le practicaron una polipectomía gastrointestinal. Aun así, el líder del equipo Wen Fengxue no se tomó un descanso y llegó a la Zona de Desarrollo Económico de Dehui cubierto de polvo.

La Zona de Desarrollo Económico de la ciudad de Dehui y la Calle Huifa de la ciudad de Dehui son dos marcas del mismo equipo, Lin Jie, subsecretario del Comité del Partido de la Zona de Desarrollo y presidente de la Federación de Sindicatos de la Calle, realizó un informe detallado. al grupo de trabajo. En la calle Huifa hay más de 300 empresas registradas, de las cuales más de 60 se encuentran en funcionamiento normal. Hay siete organizaciones sindicales de base de empresas independientes establecidas en la región, más de 40 sindicatos mixtos de calle cubren más de 40 sindicatos y hay más de 6.100 miembros sindicales en el distrito. El grupo de trabajo aprendió de los cuadros sindicales de calle sobre la situación de los grandes camioneros, los conductores de transporte en línea, los mensajeros, los repartidores de alimentos y otros cuatro nuevos trabajadores en el área. Me enteré de que actualmente no existe una industria de conductores de transporte compartido en línea en la ciudad de Dehui. Los grandes camioneros también están muy dispersos. Ninguna empresa de logística de la región tiene flota propia y casi todas son empresas afiliadas. Además, Meituan y Ele.me, dos empresas dedicadas al negocio de entrega de alimentos en la ciudad, no están ubicadas en la zona de desarrollo. El siguiente paso para la zona de desarrollo será incrementar los esfuerzos en el parque logístico para intentar que más camioneros de paso se afilien a la organización sindical.

Después de salir de la calle Huifa, bajo la dirección de Lin Jie, presidente de la Federación de Sindicatos de la Calle, el grupo de trabajo también visitó el Sindicato de la Aldea Yongqing de la Calle Huifa. Zhang Shuhong, secretario de la sección del Partido en la aldea de Yongqing y presidente del sindicato conjunto a nivel de aldea, presentó la construcción del sindicato a nivel de aldea.

En la aldea de Yongqing me enteré de que, desde el establecimiento del sindicato a nivel de aldea en 2018, la aldea ya había atraído a un gran número de miembros del sindicato. Entre ellos se encuentran los nuevos cuatro miembros. Algunos miembros se han afiliado a sindicatos a nivel de aldea incluso antes de dedicarse al servicio de mensajería o entrega de alimentos.

En la mañana del 1 de septiembre, el grupo de trabajo visitó Zhongtong Company y Postal Express Company, dos empresas de entrega urgente dentro de la jurisdicción de las calles Jianshe y Shengli. El líder del equipo, Wen Fengxue, propuso a la Federación de Sindicatos de la ciudad de Dehui que participaron en esta acción especial para proteger a las empresas de entrega urgente la sugerencia de aumentar los servicios a las empresas de entrega urgente y promover activamente la Asociación Unida de la Industria de Entrega Rápida de la ciudad de Dehui para prepararse para el siguiente paso. de establecer el Sindicato Unido de la Industria de Entrega Rápida.

Cada esfuerzo hará progresos, y cada acción será recompensada. A través de conversaciones con líderes y operadores de empresas de base, se explicaron cuidadosamente las políticas y se hizo publicidad de manera abierta y honesta, y se mejoró la conciencia de los operadores de empresas sobre las organizaciones sindicales. Algunos operadores de empresas expresaron su apoyo a que las empresas establezcan organizaciones sindicales. Depender de las organizaciones sindicales para buscar beneficios para el bienestar de los empleados y garantizar efectivamente los derechos e intereses legítimos de los empleados.