¿Cuáles son las responsabilidades de las personas jurídicas y directivos en la gestión de seguridad y salud en el trabajo?
① El gerente general es la primera persona responsable de la salud ocupacional de la empresa y tiene la responsabilidad de liderazgo general del trabajo de seguridad y salud ocupacional de la empresa.
(2) Implementar seriamente leyes, reglamentos, políticas y normas pertinentes sobre prevención y control de enfermedades ocupacionales, implementar sistemas de responsabilidad de prevención y control de enfermedades ocupacionales en todos los niveles y garantizar la salud y seguridad de los trabajadores durante el trabajo. proceso.
(3) Convocar a un grupo de liderazgo de salud ocupacional que se reúne cada trimestre para escuchar informes de trabajo, estudiar personalmente y formular planes y programas anuales para la prevención y control de enfermedades ocupacionales, implementar los fondos necesarios para la prevención y control de enfermedades ocupacionales. , y supervisar la implementación de diversas medidas de prevención y control.
(4) De acuerdo con el principio de las "Tres Simultaneidades", si un proyecto de nueva construcción, reconstrucción, expansión o transformación tecnológica o introducción de tecnología de una empresa puede causar riesgos de enfermedades ocupacionales, debe ser aprobado por el departamento administrativo de salud. antes de la construcción para garantizar la protección contra enfermedades profesionales. Las instalaciones y el proyecto principal se diseñan, construyen, ponen en producción y utilizan al mismo tiempo.
⑤ Establecer una organización de gestión de la salud ocupacional que sea adecuada para el tamaño de la empresa, establecer una red de gestión de la salud ocupacional y equipar a supervisores de salud ocupacional a tiempo completo o parcial para que sean responsables de la gestión ocupacional de la empresa. Prevención y control de la salud y enfermedades profesionales.
⑥ Informar anualmente al Congreso de los Trabajadores sobre la planificación e implementación de las labores de prevención y control de los empleados de la empresa, escuchar activamente las opiniones de los empleados sobre las labores de salud ocupacional de la empresa e instruir a los departamentos pertinentes para que resuelvan con prontitud las medidas razonables. sugerencias y demandas legales.
⑦ Participar personalmente en la investigación y análisis de los accidentes de riesgos laborales en las empresas, y tratar con seriedad a los responsables.
(2) Responsabilidades de salud ocupacional del subdirector general ejecutivo
(1) Ayudar al director general a hacer un buen trabajo en el trabajo general de la empresa y asumir la responsabilidad principal del trabajo del departamento a cargo.
(2) Responsable de organizar y guiar a la empresa para establecer y mejorar el sistema de gestión de salud ocupacional empresarial de acuerdo con las políticas y regulaciones relevantes de los gobiernos populares nacionales y locales, y realizar mejoras continuas de manera manera oportuna.
(3) Responsable de organizar y orientar a los departamentos competentes para la formulación de planes anuales de trabajo en salud ocupacional.
(4) Responsable de organizar y orientar la inspección y evaluación de los departamentos competentes, proponiendo dictámenes de rectificación sobre los problemas existentes y supervisando la rectificación.
⑤ Asistir al responsable en la inspección y evaluación de la implementación del sistema de responsabilidad en salud ocupacional de los subgerentes generales y unidades subordinadas del mismo nivel.
⑥ Responsable de dar a conocer los lineamientos, políticas, reglamentos de salud ocupacional y la concientización sobre seguridad de cuadros y empleados ante las autoridades competentes.