¿Necesita pagar un seguro de pensión si es pobre y quiere criar hijos?
Hua Lv Wang
El seguro social es obligatorio. Mientras los empleados trabajen en la empresa, la empresa debe participar en el seguro social de sus empleados. Esto está claramente estipulado en la Ley del Trabajo de 1995. "Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley". El artículo 4 del "Reglamento provisional sobre la recaudación y el pago de las primas del seguro social" de 1999 estipula que "las unidades que pagan y los individuos que pagan pagarán la seguridad social". primas de seguro en su totalidad y a tiempo."; 2010 La Ley del Seguro Social regula y aclara en mayor medida los derechos y obligaciones del seguro social entre trabajadores y empleadores. La promulgación de la "Ley de Seguridad Social", junto con las previamente promulgadas "Ley del Trabajo", "Ley de Contrato de Trabajo", "Ley de Promoción del Empleo" y "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales", constituyen la estructura completa de alto nivel de El sistema jurídico de recursos humanos y seguridad social de mi país es de gran importancia para promover que los recursos humanos y la seguridad social se embarquen en la vía legal.
El artículo 4 de la "Ley de Seguro Social" estipula que los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pago y los derechos personales. registros y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.
Décimo, los empleados deberían participar en un seguro de pensión básico, y los empleadores y empleados deberían pagar las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico.
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