¿Qué incluye la educación disciplinaria?

El contenido incluye conciencia jurídica, disciplina organizacional, disciplina laboral, etc.

1. Conciencia jurídica: se refiere al grado en que un individuo u organización conoce y comprende las leyes y regulaciones. En términos de educación disciplinaria, es necesario fortalecer la publicidad y popularización de las leyes y reglamentos pertinentes, para que todos sepan qué reglamentos deben seguirse y comprendan las consecuencias de violarlos.

2. Disciplina organizacional: se refiere al código de conducta que deben observar los individuos o grupos en una organización. En una organización, todos tienen sus propias responsabilidades y tareas, y deben completar su trabajo de acuerdo con las regulaciones y obedecer las disposiciones e instrucciones de la organización. Al mismo tiempo, debemos respetar la toma de decisiones de la organización y no debemos actuar sin autorización ni violar las disciplinas organizacionales.

3. Disciplina laboral: se refiere al código de conducta que las personas deben cumplir en el trabajo, incluyendo llegar a tiempo al trabajo, completar las tareas laborales concienzudamente, no revelar secretos laborales, etc.