Testimonios sobre el lugar de trabajo

La percepción general de felicidad en la vida está estrechamente relacionada con la experiencia en el lugar de trabajo. Dedicación no significa trabajo duro. Dedicación es respeto por la profesión. Cuando refines tus cualidades profesionales en el trabajo y las integres profundamente en tu mente, tomarás la iniciativa al hacer las cosas y te divertirás en ello, ganando así más experiencia, logrando mayor éxito y encarnando verdaderamente tu valor. Este artículo es una frase testimonial profesional que recopilé especialmente para los lectores para su referencia.

1. No tomes ninguna decisión cuando estés triste. Cuando estés de mal humor, intenta hablar lo menos posible... No te detengas en el mismo problema y no deposites todos tus sentimientos en una sola persona. Las emociones negativas son normales, pero debes saber que son sólo una pequeña parte de la vida. El resto del tiempo intenta calmarte. No tienes tantos espectadores, así que no te canses tanto.

2. ¿Hace cuánto que no te detienes a pensar en tus padres que están lejos de casa? Soportaron dificultades por nosotros sin ningún arrepentimiento. ¿Qué hemos hecho por ellos?

3. Todo el mundo todavía quiere tener más dinero en el bolsillo, por eso siempre quiere ser ascendido. ¿No sabes que este afán de éxito rápido hace que tu jefe sea muy molesto y siempre hay gente que te pide dinero? ¿Qué jefe crees que estaría dispuesto?

4. Cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, es importante ser modesto y tolerante. Sólo con la actitud correcta podemos pensar racionalmente, posicionarnos correctamente y sentar una base sólida para el futuro desarrollo profesional. Aprenda más de las fortalezas de los demás para compensar sus propias deficiencias. Si se esfuerza por demostrar que quiere hacer las cosas en todos los aspectos, quiere hacer las cosas bien y está ansioso por expresarse desde el principio, los líderes de la empresa y los colegas que lo rodean primero se disgustarán con su actitud y pensarán que no tiene nada que hacer. una autoestima alta, no son lo suficientemente estables y tienen baja visión. Todavía tienes que luchar un juego a la vez y comer tu comida bocado a bocado. Incluso si quieres aterrizar en la Luna, debes comenzar con la Tierra.

No te quejes todo el día, incluso si te molestan varios problemas en el trabajo. Si te quejas de las largas horas extras, en lugar de quejarte con los demás, acude a tu jefe y ve si existe la oportunidad de cambiar tu situación.

6. No te detengas en el bien y el mal para ganar el llamado bien y el mal. Si tienes la mala suerte de convertirte en una celebridad, es mejor que dejes tu trabajo antes de tiempo y comiences una nueva vida profesional. El tiempo de vida es el único criterio para probar la verdad. Las personas que viven una vida limpia y honesta eventualmente resultarán ser las personas más confiables en la oficina.

7. Todo el mundo tiene altibajos en su carrera y algunas personas siempre deambulan por el lugar de trabajo. Años más tarde, todavía han vuelto al punto de partida, incapaces de alcanzar la cima de sus carreras. En este caso hay un punto muy importante, la falta de concentración.

8. Todos en el lugar de trabajo deben comprender que ser responsable del trabajo es una cualidad que todo empleado debe poseer. El sociólogo Davis dijo una vez: Renunciar a la responsabilidad ante la sociedad significa renunciar a la oportunidad de sobrevivir mejor en esta sociedad. Richard, si renuncias a la responsabilidad de tu trabajo, significa que estás renunciando a la oportunidad de desarrollarte mejor en el negocio.

9. Para aquellos que son nuevos en el mundo laboral, no se dejen engañar fácilmente, ni deben engañar fácilmente a sus colegas y líderes. ¿Qué? Porque ahora no sentirá que muchas de las fanfarronadas y mentiras que pensaba que eran perfectas en realidad fueron exageradas frente a sus colegas y líderes que son mayores que usted.

10. Envidias el salario mensual de decenas de miles de otros, pero no conoces el arduo trabajo de trabajar horas extras hasta altas horas de la noche. Envidio a otros la libertad de ir a jugar a todas partes, pero no sé a qué renunciaron por esta libertad. Todo tiene un precio, ya sea la riqueza, la carrera, el amor o la libertad. Las personas son siempre otras personas, y algún otro lugar siempre es otro lugar. A medida que avanzas, el lugar en el que te encuentras ahora se convierte en otro lugar para ti. No vivas en ningún otro lugar, vive aquí.

11. El aprendizaje parece ser hoy en día un tema que dura toda la vida. Frente a la tendencia de una competencia cada vez mayor en el lugar de trabajo, solo aprendiendo constantemente y agregando sangre nueva podremos satisfacer las necesidades cambiantes del lugar de trabajo, evitar ser eliminados y prosperar en un lugar de trabajo en constante cambio.

12. El temperamento revela nuestro cultivo, el silencio revela nuestro gusto. Cuando siento que el cielo se cae, en realidad estoy torcido. No se tome a sí mismo demasiado en serio ni ignore los logros de los factores externos; no se tome a sí mismo demasiado a la ligera y no se convierta en un trampolín para los demás. Algunas personas perderán el rumbo; de lo contrario, el camino hacia la verdad estará abarrotado. El peligro de tener bordes y esquinas afilados es que es fácil que otros te mastiquen.

13. Si la relación entre compañeros no es buena, es más probable que se conviertan en enemigos que en amigos. Las cosas tienen más miedo de enredarse. Molestar sin cesar es perjudicial para los demás y no beneficioso para uno mismo.

Las personas en el lugar de trabajo necesitan captar la temperatura de esta relación. La mejor temperatura es elogiar a tus compañeros con la boca.

14. Preste atención a la comunicación con colegas y líderes en el lugar de trabajo, trátelos con sinceridad y utilice la amabilidad y el amor para resolver la envidia y los celos. Comprenderse unos a otros, ayudarse unos a otros, apoyarse unos a otros y cooperar unos con otros puede ayudar a resolver los celos que otras personas tienen de sí mismos.

15. Ya sea que sea un recién llegado a punto de ingresar al lugar de trabajo o alguien que ha estado en el lugar de trabajo durante décadas, siempre se enfrentará a una elección confusa: ¿empleo o elección de carrera en busca de un nuevo desafío laboral? o continuar con un trabajo estable. Todos deben estar preparados.

16. La gente suele decir que una persona debe "estar de pie mientras está sentada y estar de pie mientras está de pie". Especialmente para las imágenes, si puede ponerse de pie bien está más relacionado con el éxito o el fracaso de la imagen. Debes pensar que estar de pie es algo sencillo. Sólo estando bien se puede tener una buena imagen.

17. Una buena comunicación puede mejorar la eficiencia en el trabajo y hacer la vida más divertida. La mala comunicación a menudo conduce a una pérdida de tiempo, reuniones de trabajo ineficaces, desencadenantes de conflictos, dificultades en la promoción laboral y dificultad para alcanzar objetivos. Necesidad de mejorar las habilidades comunicativas y comprender las reglas de comunicación.

18. Si te ascienden antes que tu mejor amigo, me temo que la amistad pronto cambiará, porque el estatus de las dos personas no es igual, sumado a la sutil competencia psicológica y la comparación, lo amargo. El gusto rápidamente se extenderá y el complejo de inferioridad fermentado por la inseguridad también estará mal. Sin embargo, nadie renunciará a la oportunidad de un ascenso sólo porque considere los sentimientos de sus amigos.

19. Sólo hay dos tipos de personas en la oficina, los protagonistas y los compinches. En la cancha, si quieres tomártelo con calma y no quieres escalar, solo puedes pasar toda tu vida adivinando. La desventaja de ser un sustituto es que si mueres y te vas primero, no recibirás ningún crédito, así que primero considera los despidos. El lugar de trabajo actual no es de ninguna manera un lugar para gente perezosa. Si quieres vivir una vida mejor que los demás, tienes que ser el protagonista y dejar que otros hagan los papeles secundarios. Si no puedes pisar los hombros de otras personas, sólo puedes respaldarlas.

20. El jefe es un animal que busca ganancias. Sólo se centrarán en sus propios intereses profesionales. Todo lo que sea perjudicial para el interés propio será eliminado y todo lo que sea beneficioso se hará.

21. En un equipo, no necesitamos esos llaneros solitarios ni esos héroes solitarios. Lo que necesitamos es trabajo en equipo para que cada empleado pueda ser valorado y respetado, sentirse justo y razonable, comprender, trabajar más, obtener más, dar menos advertencias y obtener algo a cambio de nada.

22. En tu carrera, debes creer que los cambios aparentemente imposibles en el mundo son todos causados ​​por los humanos. Si se apega a sus objetivos y no se da por vencido, es posible que vea suceder milagros. Geddy dijo que cada uno de nosotros no juega hasta sus límites.

23. Todo lo que hoy es el resultado de los esfuerzos de ayer. Colegas de hace más de 20 años, amigos de hoy, cada uno tiene su propia carrera, sus propios logros, hace crecer sus propios pensamientos y enriquece sus vidas. Reúnanse, discutan entre ellos, anímense y no dejen a nadie atrás. Los estudiantes están agradecidos por las oportunidades en la vida, por los mentores que nos capacitan, por los colegas que nos ayudan, por brindarnos una plataforma para apoyarnos, por los jefes que crean plataformas y por la calidez y la sana competencia de los demás. Todo en el cielo es esfuerzo de ayer.

24. Al elegir amigos en el lugar de trabajo, no te preocupes por sus antecedentes o si tiene poder e influencia. Las circunstancias no pueden brindarte una sonrisa de complicidad y un flujo fluido de personas. Los elogios sinceros de los líderes y empleados son el puente de la amistad.

25. La mente está dominada por el trauma de los fracasos pasados ​​y se caracteriza por el miedo a cualquier nuevo intento. Una vez mordido por una serpiente, tendrás miedo de las cuerdas del pozo durante diez años. Desanimarse por el fracaso. Sepa cómo aprender lecciones de los fracasos. Presta atención a las lecciones aprendidas del pasado. Este tipo de delito psicológico perjudicará tu propia exploración y te hará retraerte.

26. ① Actividades en torno a objetivos, no esté ocupado sin un propósito; (2) La estructura de objetivos debe ser clara y no se deben formar barreras entre sí (3) Se deben resaltar los puntos clave; y promueva capa por capa, y no se distraiga con las cosas. (4) Utilice la energía organizacional de manera efectiva y no pierda el tiempo sin motivo; ⑤ Autorice de manera efectiva, simplifique los procesos y no se involucre; en muchas disputas entre sí; ⑥ Concéntrese en la ejecución y el progreso, no lo haga mientras lo hace Ver seis dudas.

27. ¿Qué es la felicidad? La felicidad significa comer bien, vivir bien, dormir bien y vestirse bien. La felicidad es fumar un buen cigarrillo, beber un buen vino y saborear un buen té. La felicidad significa que no odias a los demás y los demás no te odian a ti. La felicidad es cuando todos son para ti y tú eres para todos.

28. La pobreza material no es terrible, pero la pobreza psicológica sí lo es.

La somnolencia suele asociarse con la abyección, mientras que la pobreza suele asociarse con la falta de ambición. Si gestionas la pobreza, los ricos se volverán pobres y tú te volverás psicológicamente rico. Puedes ser pobre y rico. La mala calidad y la desesperanza destruirán rápidamente el cuerpo de una persona; la confianza en sí misma y la superación personal conducirán a una pobreza material temporal, pero pronto llegarán buenos tiempos.

29. Dar regalos navideños es un punto muy importante en la comunicación interpersonal. Es posible que algunas personas no valoren el hecho de dar obsequios, pero hacerlo de forma adecuada sigue siendo necesario y existen habilidades para hacerlo. Si la Navidad es el día predeterminado para el intercambio de regalos en el lugar de trabajo moderno, es necesario preparar pequeños obsequios exquisitos para las personas con las que interactúa habitualmente.

30. Sé tolerante con tus subordinados: Como jefe, debes ser tolerante. Dado que ha asignado tareas a sus subordinados, debe preocuparse plenamente por ellos y darles la oportunidad de mostrar sus talentos. Sólo así las personas podrán aprovechar plenamente sus talentos.

31. Lo más importante para una persona trabajadora es saber qué es lo que más necesita. La asignación de horas extras es sésamo y el crecimiento experimentado es sandía. Las oportunidades y habilidades son la riqueza que más necesitas en las primeras etapas de crecimiento en tu campo. Tus esfuerzos son directamente proporcionales a tus retornos. Esta es la ley de conservación de la energía en sociología. Trabajas duro hasta cierto punto. Si tu jefe no te da un aumento, no eres el jefe que está sufriendo.

Cuando estamos ocupados tratando de ayudar a los demás, podemos olvidar que las personas pueden detectar las fluctuaciones dentro de nosotros. Debido a que empatizamos con lo que están pasando, no sólo compartimos el dolor de los demás, sino que también soportamos nuestro propio sufrimiento interno. Independientemente de la situación, las palabras amables de consuelo son un regalo para la otra persona.

33. Método de análisis de listas. Por razones profesionales, a menudo necesito escuchar los sentimientos de los estudiantes y compartirlos, pero siento que todos siempre están fuera del tema. Resume un enfoque para compartir listas. Escucha, ¿qué oyes? Yo: ¿revisar mi desempeño en referencia a lo que escuché? Aprendizaje: ¿Qué explorar para mejorar? Sincronización: mejore su propia puntualidad. Según esta lógica, incluso una frase puede combinarse con uno mismo y el trabajo.

34. ¡Es mejor no establecer un "período de traspaso" entre empleados cojos!

35. Feng Lun y Wang Shi fueron entrevistados por Yang Lan. Mire los clips de Feng Lun y Wang Shi siendo entrevistados por Yang Lan en casa y conozca su forma de pensar empresarial, así como sus extraordinarias vidas y sus ricas ideas. Cada uno de nosotros estamos en la fricción entre la emoción y la moral, los sueños y la realidad, lo que requiere que tengamos una comprensión muy clara de nosotros mismos. Ya sea vivir la vida o crear un futuro y desafiar la vida depende de nuestra propia elección y de nuestros propios requisitos para la vida. Es sorprendente cuánta integridad necesitamos mantener.

36.La inteligencia en el lugar de trabajo incluye un tipo especial de sensibilidad y la capacidad de aceptar cosas nuevas. En un entorno nuevo, alguien te explica algo y luego inmediatamente pregunta: "¿Qué tal esto?" '? La inteligencia es también la capacidad de hacer preguntas interesantes y asimilar cosas en tiempo real, así como la capacidad de recordar.

37. La consultoría es una forma de vida. Suda en los días soleados; reflexiona sobre ti mismo en los años tormentosos. El camino de la paz, el camino de las dificultades, el camino del sol, el camino de la felicidad... son todos la transmisión de la propia mentalidad y de las propias elecciones. Sin embargo, si tomas una decisión, tendrás que seguir adelante. La consultoría es una vida y una carrera. Llevo muchos años caminando y todavía necesito seguir caminando con firmeza. Los camaradas comparten alegrías y tristezas y trabajan juntos para lograr el éxito para los demás y para ellos mismos.

38. El lugar de trabajo es como el amor. Elegir un buen jefe es tan importante como encontrar una buena esposa o marido porque tendrán un impacto en su vida. El lugar de trabajo es como un patio de recreo. Todos corren hacia la pista. Algunas personas corren delante, otras persiguen detrás, algunas caen y otras corren. Sólo aquellos que persisten podrán llegar a la meta. El lugar de trabajo es como un establecimiento de bebidas. Puedes beber todo lo que quieras y seguir siendo un funcionario. Si no puedes hacerlo, te emborracharás. Si no puedes hacerlo, solo puedes retirarte.

39. Encuentre sus propias fortalezas, mantenga sus propias fortalezas y mantenga siempre su irreemplazabilidad en el matrimonio y en el lugar de trabajo: el verdadero significado de esta sociedad es que su trabajo no es proporcional a la recompensa, sino a la recompensa. retorno proporcional a la irremplazabilidad de su trabajo.

40. La comunicación es una tecnología. Donde hay buena comunicación, hay amor, y el amor es el resultado de las buenas relaciones.

41. Que puedas resolver el problema depende de si te otorgan los derechos correspondientes; cuando tienes derecho a resolver el problema, depende de si tienes esa capacidad. Teoría: Los derechos no son iguales a las capacidades; las habilidades no son iguales a los derechos, y este suele ser el caso en el lugar de trabajo.

42. Hay varias personas en una misma oficina.

Debes intentar mantener un equilibrio con todos y estar siempre en un estado de inseparabilidad, es decir, no estar especialmente cerca o lejos de uno de ellos. No le susurres a la misma persona todo el tiempo ni salgas con la misma persona todo el tiempo. Bueno, ustedes dos pueden ser cercanos, pero también pueden estar más distantes.

43. La entrevista comienza desde el momento en que recibe la notificación e incluso se extiende hasta el momento en que decide unirse a la empresa, incluida la comprensión de los antecedentes de la empresa, el historial de desarrollo y otra información detallada, y la preparación para la entrevista. Entrevista, esté completamente preparado para los problemas que pueda encontrar durante el proceso de ensayo y no tenga miedo de la competencia.

44. Incluso si eres sólo un soldado en el lugar de trabajo, debes ser considerado el compañero del jefe. Recuerda, nunca trabajas para otra persona, estás luchando por tu futuro.

45. Siempre caminas sobre dos piernas en el lugar de trabajo. Sin ninguna de las piernas, no puedo caminar bien y no puedo caminar con paso firme. El aprendizaje es la pata que le garantiza llegar a su empresa ideal y no quedarse atrás en el trabajo real. Después de incorporarte a una nueva empresa, sólo mediante el aprendizaje continuo podrás adaptarte al nuevo puesto de trabajo.

46. La determinación, el trabajo y el logro son los tres grandes elementos de la actividad humana. La ambición es la puerta a la carrera y el trabajo es el viaje a casa. Hay un éxito esperando al final del viaje para celebrar los resultados de sus esfuerzos.

47. En los tiempos modernos, el proceso de gestión empresarial ya no es una simple orden y ejecución, sino un proceso de liberación del potencial de las organizaciones y de los individuos. El famoso científico de la gestión Blanchard dijo: "Hoy en día, el verdadero liderazgo proviene de la influencia". A menos que tus subordinados te den autoridad, será difícil dirigirlos. En cuanto al poder, los directivos no pueden tener todo el poder en sus propias manos ni permitir que los subordinados tengan demasiado poder. Al mismo tiempo, los directivos también deben comprender que es imposible que una empresa siga creciendo y desarrollándose basándose únicamente en el poder.

48 Si la propia calidad del gerente no es alta, la información no es rica, el análisis no está realizado y no puede sopesar muchos aspectos, entonces es probable que las decisiones que tome sean inexactas. Por lo tanto, los gerentes deben tener visión de futuro y visión de futuro.

49. Así que ganarse el corazón de las personas puede ganarlo todo. Como gerente, debes ser bueno para captar el corazón de las personas, esforzarte por adaptarte a ellos y ganarte sus corazones. La gestión no sólo se basa en esos sistemas fríos, sino que también requiere que los directivos gestionen con cuidado. Esta es la gestión de las personas. Si los gerentes quieren ganarse el corazón de sus subordinados, deben respetarlos, alentarlos y elogiarlos todo el tiempo, tratarlos como iguales, comunicarse más con ellos y preocuparse más por ellos. Entonces, naturalmente, los gerentes se ganarán el corazón de sus subordinados. sus subordinados y también se garantiza que los objetivos laborales de alto rendimiento de la empresa se alcanzarán fácilmente.

50, siempre despide a la gente, conocido como CEO; siempre tiene una cara seria, por eso se le llama jefe; a menudo ignora a la gente y, a menudo, causa problemas sin razón, es decir, gerente.

51, espero que puedan abrazarse para calentarse, no en el frío invierno, sino todos los días. Una persona no puede formar un equipo, un equipo no puede formar un sistema y un sistema no puede crear una tendencia. ¡Una persona puede ir rápido, pero un grupo de personas puede llegar más lejos! Si puedes integrarte con los demás, demuestra que eres capaz; si estás integrado con los demás, demuestra que eres valioso. En esta era, no puedes integrar a los demás y nadie puede integrarte a ti, por lo que todavía estás lejos del éxito.

52. Actúa ahora. A partir de ahora no pararemos hasta alcanzar nuestro objetivo.

53. Cuidado y comprensión - Sólo cuando te preocupes por la comprensión de tus subordinados conseguirás su admiración. Una actitud estricta hacia el trabajo debe basarse en lo que es verdaderamente beneficioso para los subordinados, de lo contrario, los subordinados no sólo no lo apreciarán, sino que también se negarán a admitir sus errores y se sentirán disgustados. Una vez que los gerentes puedan impresionar a sus subordinados con comprensión, trabajarán duro sin importar las ganancias o pérdidas. Comprender no es perdonar. Comprender es reconocer las diferencias individuales de los subordinados pero no excusar los errores. Al abordar errores, en primer lugar, debemos descubrir las razones y trabajar con los subordinados para encontrar soluciones; en segundo lugar, debemos dar un trato justo de acuerdo con las sanciones pertinentes; Preocuparse por la vida familiar y el desarrollo personal de los subordinados les da confianza en el desarrollo de la empresa.

54. El lugar de trabajo es un escenario y cualquiera puede convertirse en tu oponente. Incluso los socios que trabajan bien juntos pueden cambiar repentinamente de actitud. Cuanto mejor te conozca, más fácil será atacarte. Cuanto más expuesto estés, más fácil será que te golpeen.

55. Debes saber que todo el mundo odia los cálculos de otras personas a sus espaldas. Conspirar contra otros es también uno de los comportamientos más peligrosos en el lugar de trabajo. Las consecuencias de este comportamiento van desde ser rechazado por sus colegas hasta perder su trabajo o incluso perder su reputación.

56. Algunos enemigos en el lugar de trabajo tienen diferentes puntos de vista sobre los modelos y direcciones de gestión debido a factores como antecedentes laborales anteriores y, por lo tanto, se convierten en enemigos.

A menudo van en contra de su trabajo y tienen opiniones diferentes, lo que conduce a un alto consumo de comunicación interna.

57. Sólo habla, no seas poco heroico. Lo que los líderes necesitan no son cabilderos que griten consignas, sino hacedores que hablen con acciones.

58. Algunas personas han hecho mucho, pero no saben cómo demostrarlo, para que nadie sepa que el jefe ni siquiera puede verla. Otros, antes de hacer nada, se lo cuentan al mundo. Entonces, ya sea que pueda hacerlo o no, se convierte en una persona popular a los ojos del líder. Esta es la realidad del lugar de trabajo. Bien hecho, es mejor decirlo que hacerlo.

Cierra la boca y deja de intentar expresar todos tus pensamientos.

60. [Hay tres tipos de personas en el lugar de trabajo] En primer lugar, las personas que nunca pueden encontrar problemas solo son adecuadas para los empleados comunes, en segundo lugar, las personas que pueden encontrar problemas pero no los resuelven; convertirse en gerentes; en tercer lugar, personas que puedan identificar problemas y encontrar formas de resolverlos. Estas personas pueden convertirse en directivos medios y superiores de empresas.

61. Cuando otros corren hacia adelante, tú te quedas quieto. ¿Cuál es la razón por la que el alto salario recae sobre ti? Si usted es un profesional con un posicionamiento poco claro, la máxima prioridad es darse un posicionamiento profesional claro de inmediato.

62. ① Cuando estoy enojado, puedo darme cuenta inmediatamente de que estoy perdiendo los estribos; ② puedo calmarme rápidamente cuando el mal humor llega inesperadamente (3) estoy lleno de pasión y metas cuando; avanzando y puedo calmarme cuando me caigo; 4. Comprender a mis compañeros y jefes, pensar en lo que piensan los demás y preocuparme por las preocupaciones de los demás 5. Integrarme, adaptarme, integrarme, adaptarme rápidamente al entorno e integrarme; en el equipo; las relaciones laborales no son tan complicadas, son relaciones entre personas.

63. Si tus puntuaciones en chino no son buenas, lee más. La escuela a la que asistí no era buena, así que comencé las prácticas temprano. No me importa. Simplemente hago un buen trabajo en mi trabajo. Porque, recuerdo las palabras de mi abuelo, sal lo antes posible cuando estés lejos. En el lugar de trabajo, debes salir antes que los demás

64 La política y la economía en la sociedad son inseparables. En el lugar de trabajo, la política laboral y las capacidades personales también son inseparables. Todas las élites en el lugar de trabajo son personas capaces que entienden de política. La capacidad personal se refleja en la capacidad de controlar el tiempo, el nivel de conocimiento y la capacidad de resolución de problemas en el lugar, mientras que la capacidad política en el lugar de trabajo se refleja en la capacidad de juzgar el propio entorno.

65. Espigas bajas de arroz y cizaña. Cuanto más maduras y regordetas son las espigas de arroz, más baja cuelga la cabeza. Dije, los dientes duros han desaparecido, pero la lengua suave todavía está ahí. La debilidad es mejor que la dureza, la humildad es mejor que el orgullo. Los trabajadores administrativos en el lugar de trabajo deben aprender a mantener un perfil bajo cuando sea apropiado. Esto no es de ninguna manera cobardía y retirada, sino una forma de vida inteligente, una gran sabiduría y un gran reino de vida.

66. Muchas veces, las empresas no tienen libertad de expresión, especialmente cuando usted expresa sus verdaderos pensamientos sobre las políticas, el entorno o los sistemas de la empresa, y se opone a las políticas y sistemas de la empresa en público, la empresa lo hará. Piensan que has afectado el ambiente de la empresa y piensan que eres peligroso, por lo que utilizan alguna forma para dejarte hacer las maletas y marcharte.

67. En primer lugar, las personas que nunca pueden encontrar problemas sólo son adecuadas para empleados comunes; en segundo lugar, las personas que pueden encontrar problemas pero no los resuelven pueden convertirse en gerentes; en tercer lugar, las personas que pueden encontrar problemas y; Alguien que piensa en formas de resolver problemas. Estas personas pueden convertirse en directivos medios y superiores de empresas.

68. La comunicación telefónica es una forma especial de comunicación, pero con las necesidades de la vida moderna, la comunicación telefónica se ha convertido en una forma de comunicación muy común. De esta manera, como no puedes ver la expresión de la otra persona, puedes obtener información de voz, por lo que debes prestar más atención a la etiqueta para que la comunicación telefónica sea más placentera.

69. Debido a que los demás piensan que eres extraordinario, te privas del derecho a cometer errores y simplemente no puedes aceptar errores en el trabajo. Significa pedirse a usted mismo y a sus subordinados que hagan más, más rápido y mejor. Como resultado, los subordinados están exhaustos y abandonan el barco para sobrevivir, mientras que los que se quedan están aún más cansados ​​y necesitan cambiar sus conceptos profesionales.

70. Ten cuidado al hacer amigos. No puedes decidir si puedes hacer amigos hasta que los conozcas por completo. Elija amigos que puedan ayudarlo y elimine a los amigos que puedan tener efectos más negativos en usted con el tiempo.

71. Relaciones interpersonales: las cinco palabras más importantes: si quieres; las cuatro palabras más importantes: qué piensas las tres palabras más importantes: eres genial; palabra: gracias; la palabra menos importante: yo.

72. Los ojos son las ventanas del alma. Por mucho que una persona oculte su mundo interior, es imposible cerrar completamente las ventanas de sus ojos. Entonces, a través de nuestros ojos, podemos descubrir más o menos lo que los demás realmente piensan.

73. Para mejorar tu imagen, primero debes esforzarte en vestirte bien y con elegancia, para que la gente se sienta amigable de forma natural. Si no lo llevas bien, tu imagen se verá muy comprometida.

74. Cuando encontramos dificultades, los amigos nos echarán una mano y afrontarán las dificultades con nosotros. Debido a que los amigos quieren que los demás sean felices, los amigos ahuyentarán la desgracia y traerán felicidad.

75. Las amistades que brindan ayuda en momentos de necesidad suelen ser las más reales, porque la gente suele decir que un amigo necesitado es un verdadero amigo y alguien que puede brindarte calidez en el momento más bajo de la vida. Definitivamente es un verdadero amigo con el que vale la pena hacerse amigo.

76. Trabaja duro para hacer lo que debes hacer, pero no esperes nada a cambio. No hay recompensa sin dar. Si lo haces, no te arrepientas. Si no lo haces, te arrepentirás.

77. Asegúrate de mantenerte alejado del bien y del mal. Demasiadas personas arruinan su futuro.

78. Muchas cosas en la vida son así. En la vida, muchos sentimientos son así. No hay razón ni justificación. El amor es amor. Si te gusta, simplemente te gusta. No hay resultados, ni resultados, ni arrepentimientos.

79. El jefe siempre tiene sus motivos para estar enojado contigo. ¡Incluso si te sientes agraviado, hiciste algo mal!

80. ¡Convirtamos las preocupaciones en pensamiento y planificación previa!

81. Muchos fracasos no se deben a capacidades limitadas, sino a que no persistieron hasta el final.

82. ¡Lo más vergonzoso del mundo es caer delante de tu jefe y de la persona que te gusta! ¿Por qué tengo tanta mala suerte?

83. Ser el dueño de la empresa. "(John Thornton)

84. Las personas cobardes sólo retrocederán, las personas imprudentes sólo morirán quemadas y sólo las personas verdaderamente valientes pueden ser invencibles.

85 .La oportunidad es una la puerta que gira rápidamente hacia el frente, debes entrar rápidamente. La vida comienza con el público, luego los actores y finalmente el jefe detrás del escenario, la vida se puede interpretar correctamente, pero la escuela de baile no; ¿Diez años de vida? Aprovecha la oportunidad y lucha por ella, ¡y la vida será más colorida!

86 ¡A nadie le gusta presumir, pero es mejor estar orgulloso de tus logros, pero así es! Es más molesto ser hipócrita. Deja la hipérbole en casa.

87. ¡Soluciones inusuales, ideas raras o incluso un producto revolucionario sorprenderán a tu audiencia y al mismo tiempo captarán su atención! /p>

88. Vivir el momento presente de juegos, sueños, mentiras y delirios es lo único que debes olvidar y seguir adelante.

Por mucho que tu jefe. Te elogia o te promete, debes mantener la mente clara, es decir, no poner demasiadas esperanzas en los demás. Solo haciendo lo tuyo podrás darte esperanza y ganarte. El respeto de los demás te dará más espacio para ti. desarrollo. Las cosas vendrán naturalmente si están maduras. No creas que un partido político te dará una sociedad *capitalista. No hay salvador en el mundo, sólo tú mismo. todo lo que posee lo obtiene de sus pérdidas.