Ejemplos de escrituras avanzadas de modelos de trabajadores de energía eléctrica (tres artículos)
Camaradas líderes:
El servicio de calidad es el tema eterno de las empresas de suministro de energía, y también es una manifestación concreta del cumplimiento político y social. responsabilidades. En la actualidad, es una tarea importante para las empresas de suministro de energía de mi país enfrentar al gran número de clientes de energía en la nueva situación con un nuevo concepto de servicio, una nueva calidad de servicio y una nueva imagen de servicio. Me gustaría compartir mis puntos de vista sobre cómo mantener el ritmo de los tiempos y mejorar continuamente la calidad de los servicios de suministro de energía.
En primer lugar, reconocer claramente la situación y afrontar los nuevos problemas que afrontan los servicios de suministro eléctrico.
El servicio de suministro eléctrico es un proyecto sistemático que involucra todos los aspectos. El desarrollo económico, el progreso científico y la profundización de las reformas han hecho que los servicios de suministro de energía enfrenten nuevos desafíos y planteen nuevos temas.
En primer lugar, a medida que cambian las necesidades de suministro de energía, la demanda de electricidad de los clientes aumenta constantemente. Los requisitos de calidad de la energía de algunos clientes no se limitan en modo alguno a la desviación de voltaje y el suministro continuo de energía, y algunos incluso alcanzan niveles exigentes, asegurando que el suministro de energía haya alcanzado incluso alturas políticas. Los Juegos Olímpicos de 2008 son un ejemplo. Después de años de construcción, la estructura principal de la red eléctrica de nuestra comarca se ha consolidado y fortalecido aún más, pero aún quedan deudas pendientes en la construcción de la red de distribución. La grave situación de suministro y demanda de energía eléctrica hace que los servicios de suministro de energía ya no se limiten al nivel de "un vaso de agua caliente, una cara sonriente, una buena acción y un poco de calor".
En segundo lugar, la competencia en el mercado es feroz. Actualmente, la electricidad, el carbón, la gasolina y el petróleo compiten ferozmente por el mercado de consumo de energía. Sólo la red eléctrica de nuestro condado ha formado una tendencia tripartita que incluye a Jiaodaozhuang y North China Petroleum.
En tercer lugar, con la mejora de la calidad del cliente y la mejora sin precedentes de la conciencia jurídica y la conciencia de autoprotección de los clientes, las palabras y los hechos de los servicios de suministro de energía están relacionados con la imagen y la eficiencia de la empresa, y existe una necesidad urgente de mejorar la calidad de la fuerza laboral.
En cuarto lugar, el mecanismo de gestión necesita urgentemente innovación. La amplia gestión de la evaluación de objetivos dificulta que los servicios de suministro de energía rompan con el sistema fragmentado tradicional. Cada subsistema opera en una isla aislada, la información no se comparte y las funciones no están integradas, lo que hace que la información del cliente no pueda formar información completa.
En quinto lugar, la supervisión está aumentando gradualmente. El nuevo modelo de evaluación de la ética profesional de mi país requiere que las empresas de suministro de energía mejoren la calidad del servicio a un nuevo nivel.
El segundo es seguir el ritmo de los tiempos y establecer un nuevo concepto de servicios de suministro de energía de alta calidad.
Para nuevas situaciones y nuevos temas, nuestro concepto de servicio debe seguir el ritmo de la veces.
1. El principio de conciencia del cliente primero, con los clientes como foco de atención, debemos establecer verdaderamente el concepto de cliente primero desde el pensamiento a la acción, y pasar de que los clientes se adapten a nuestras regulaciones a que se adapten activamente a ellas. necesidades del cliente; servicios determinados por nosotros. Se cambia el método para permitir que los clientes elijan el método de servicio, de modo que el concepto de "los clientes son Dios" pueda arraigarse profundamente en los corazones de los empleados.
En segundo lugar, la demanda es lo primero. Durante muchos años, la producción y el funcionamiento del suministro de energía siempre se han centrado más en la construcción del sistema que en las necesidades del cliente. En la actualidad, satisfacer la demanda debe considerarse la piedra angular del desarrollo del mercado y la base para la supervivencia y el desarrollo de las empresas. El foco de la producción, operación, gestión y servicio debe inclinarse hacia el lado de la demanda, verdaderamente "comenzando por las necesidades del cliente y en última instancia satisfaciéndolo" y "tomando las necesidades del cliente como punto de partida para los servicios de suministro de energía".
En tercer lugar, la conciencia clave del liderazgo. La clave para mejorar la calidad del servicio de suministro de energía radica en el mando y control de los líderes y la coordinación de los esfuerzos conjuntos de varios departamentos para atender a los clientes. Este es el factor decisivo para mejorar la calidad del servicio de suministro de energía. Los líderes deben fortalecer la conciencia del “primer responsable”.
Cuatro. Todos los empleados tienen un sentido de servicio y realizan una gestión de calidad de todos los empleados, de manera integral y durante todo el proceso. Esto es particularmente importante para los servicios de suministro de energía. Debemos comenzar desde la conveniencia de los clientes e implementar ". desde adentro hacia afuera, centrado en el cliente" "Canal verde sin barreras"; abogar por "mientras llames, yo haré el resto"; darte cuenta de que "la producción gira en torno al marketing, el marketing gira en torno a los clientes".
En quinto lugar, la conciencia de la gobernanza del sistema. La calidad del servicio de suministro de energía involucra muchos aspectos como la calidad del personal, el equipo de red, el sistema de gestión, el mecanismo de gestión, el modelo de servicio, los medios de gestión y el sistema de gestión. Para mejorar la calidad del servicio, debemos proceder desde la perspectiva de la ingeniería de sistemas, realizar una rectificación integral e implementarla paso a paso. No podemos concentrarnos en una cosa ni buscar lograrla de la noche a la mañana.
En sexto lugar, una sensación de beneficio mutuo entre oferta y demanda. La electricidad es una mercancía, el departamento de suministro de energía es una empresa y el objetivo de los servicios de suministro de energía es lograr la unificación de los beneficios empresariales y los beneficios sociales.
En séptimo lugar, el conocimiento del suministro eléctrico de conformidad con la ley. La economía de mercado es una economía legal.
Frente a clientes cada vez más conscientes del sistema legal y del funcionamiento del mercado eléctrico de manera estandarizada, los servicios de suministro de energía deben hacer especial hincapié en actuar de conformidad con la ley, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las empresas, proteger los intereses vitales de los clientes en conforme a la ley, establecer una imagen de integridad conforme a la ley y participar en las operaciones del mercado conforme a la ley.
En octavo lugar, seguir concienciando y mejorando la calidad de los servicios de suministro de energía, sin parar. En la actualidad, el trabajo de estandarización fuertemente defendido por las empresas de energía eléctrica es mantenerse al día, mejorar continuamente los estándares de servicio, los métodos de servicio y los medios de servicio, y mejorarlos gradualmente a través del proceso del ciclo PDCA, para lograr "no hay mejor , sólo que mejor".
3. Mejora continua e implementación de nuevas medidas para la calidad del servicio de suministro eléctrico.
Ante la nueva situación, no sólo debemos innovar conceptos y establecer nuevos conceptos, sino también innovar en la gestión e implementar nuevas medidas para los servicios de suministro eléctrico.
En primer lugar, llevar a cabo la innovación del sistema de servicios. Para promover la formación de un gran sistema de servicios bajo el sistema de gestión actual, estamos comprometidos activamente con el reposicionamiento de las funciones del departamento y la reingeniería de los procesos de operación del servicio, y la redefinición de las responsabilidades de cada puesto desde la perspectiva de la conveniencia del cliente y la construcción activa de servicios beneficiosos; un centro de llamadas de energía eléctrica urbano y rural con el Centro de llamadas de energía eléctrica 95598 como centro. El nuevo patrón de servicios integrados logra la conexión eléctrica y la comunicación de corazón a corazón.
El segundo es un mecanismo de gestión innovador. Tomar el trabajo de servicio de alta calidad como proyecto del "máximo líder" para formar un mecanismo operativo normal para el trabajo de servicio de alta calidad con la participación de todos los miembros de los grupos de trabajo del partido y del gobierno, resaltar la función de coordinación integral del centro de servicio al cliente; e implementar servicios desde la aplicación, exploración, diseño, construcción, puesta en servicio y aceptación del cliente hasta la gestión de circuito cerrado de todo el proceso de instalación de medidores, conexión de energía, archivo de datos, lectura de medidores, facturación y cobro, para lograr "lectura de medidores con una mente analítica; supervisar los cargos de acuerdo con los procedimientos legales; y recibir con sinceridad."
Tres Es promover la innovación en los métodos de servicio. Las innovaciones en los métodos de carga incluyen, además de cargar asientos, conectar bancos y bancos de electricidad, instalar terminales de pago automático para todo clima, aumentar los puntos de carga en las comunidades y promover dispositivos de venta automática de electricidad sin tarjeta. Implementar el "sistema de representación del cliente" y el "sistema de responsabilidad de primera consulta" y cumplir con los "tres no".
El cuarto es promover la innovación en los medios de servicio. Implementar un método de procesamiento de información de respuesta rápida para reparaciones de fallas de los clientes y utilizar ampliamente sistemas de posicionamiento por satélite (GPS) montados en vehículos en vehículos de reparación de emergencia para acortar el tiempo de llegada de las reparaciones de emergencia. Para la actualización del sistema 95598, se agregaron funciones de consulta y verificación de tarifas para mejorar la eficiencia del marketing.
El quinto es insistir en servicios diferenciados. Se ha establecido un centro de atención al cliente VIP para brindar a los clientes servicios de "recepción VIP uno a uno, a distancia cero". Con base en las diferencias en la reputación de los clientes, brindaremos mejores servicios y más beneficios a los clientes con alta credibilidad y evitaremos estrictamente los atrasos maliciosos y el robo de electricidad mediante medidas de gestión, medios técnicos y medios económicos. Es necesario atender de manera proactiva los proyectos clave, las actividades principales, los proyectos clave y las tareas de bienestar público establecidos por los gobiernos locales. Esto no es solo la necesidad de que las empresas de suministro de energía revitalicen el desarrollo económico local, sino también la necesidad de establecer una buena imagen y. beneficiar a la sociedad. También es necesario obtener el apoyo del gobierno y un entorno empresarial relajado.
En sexto lugar, fortalecer la supervisión de la calidad del servicio. Revisar los estándares, aclarar las bases de la supervisión, revisar los estándares de trabajo originales y los estándares de gestión para el servicio al cliente junto con la construcción de un sistema estandarizado, y una vez más aclarar las responsabilidades de servicio del departamento y los estándares de servicio laboral para que la supervisión esté bien documentada. Estandarizar las operaciones, mejorar los métodos de supervisión y formular el "Sistema de Gestión de Informes y Quejas de los Clientes" para poner la supervisión de la calidad del servicio de suministro de energía en una vía benigna de institucionalización, estandarización y regularidad, fortalecer la comunicación para garantizar una supervisión efectiva e invitar activamente a los gobiernos. El gobierno, el Congreso Nacional del Pueblo, la CCPPCh y personas de todos los ámbitos de la vida actúan como supervisores. Establecer un sistema de evaluación del cliente, cambiar el servicio pasivo al servicio activo, comprender las necesidades del cliente de manera oportuna, identificar deficiencias y hacer que el servicio al cliente sea controlable, manejable y controlable. La incorporación de servicios de alta calidad en el contenido de la evaluación del desempeño mejora efectivamente la iniciativa de todos los empleados para brindar servicios de alta calidad y garantiza la efectividad del servicio.
Camaradas, los servicios de suministro de energía de alta calidad no tienen fin, sólo hay un comienzo. No hay lo mejor, sólo lo mejor. No hay corto plazo, solo normalidad. Tenemos confianza y somos más capaces de mejorar continuamente nuestra capacidad de suministro de energía y niveles de servicio y hacer las debidas contribuciones al desarrollo económico del condado y a una mejor vida de las personas.
Hechos avanzados de los modelos de trabajadores de energía eléctrica (2)
Desde que me uní al xxx Negociado de Energía Eléctrica, he sido serio y responsable de mi trabajo, y mi calidad ideológica y mis habilidades han sido mejorado y mejorado continuamente. Bajo el cuidado de la organización, mis habilidades profesionales han progresado mucho.
En 20xx, en términos de mis responsabilidades laborales, estoy muy agradecido a los líderes de la empresa por su correcto liderazgo, y a todos los departamentos y todos los trabajadores de la construcción por su firme apoyo y ayuda. En términos de trabajo de seguridad, los objetivos de la gestión de producción de seguridad se han logrado básicamente.
En particular, nuestra empresa ha llevado a cabo más de 100 proyectos grandes y pequeños a lo largo del año, sin un solo accidente con lesiones menores o graves, y la calidad del proyecto puede cumplir con los estándares de aceptación. Estos logros son inseparables del esfuerzo de todos los empleados de nuestra empresa.
1. Creo que los logros en producción segura a lo largo del año se deben principalmente a la alta atención y correcta orientación de los líderes en todos los niveles de la empresa, así como al esfuerzo activo y la cooperación de todos los empleados. de la empresa. Aquí creo que hay una decisión que es muy importante para que podamos trabajar con seguridad durante todo el año y sin accidentes, y es insistir en hacer una buena reunión previa al turno. A principios de este año, el gerente Niu propuso en la reunión de la mañana que el equipo debía organizar reuniones diarias previas al turno. Utilice el tiempo de reunión previo al turno para organizar el trabajo del día, explicar las precauciones de seguridad para el trabajo del día y transmitir los principales objetivos actuales y el despliegue estratégico de la empresa, de modo que todos los empleados tengan una comprensión clara. Debido a que persistimos en este trabajo, hemos desempeñado un buen papel en el trabajo de seguridad, el progreso y la calidad del proyecto de nuestra empresa, y hemos establecido una base ideológica sólida. Los efectos reales de este trabajo también se reflejan en las actividades de producción reales.
2. Desde este año, se ha logrado básicamente la supervisión, inspección y orientación de las obras de construcción de proyectos clave. Sólo de esta manera se podrán descubrir a tiempo los problemas y algunos peligros ocultos y abordarlos y resolverlos de manera oportuna. Los proyectos de la compañía este año incluyen la renovación del condado; la prevención del robo de electricidad y la generación automática de pérdidas en las líneas; más de una docena de subestaciones militares temporales, la Escuela de Policía de Liaoning y salas de calderas en el área de reubicación y líneas externas de alto y bajo voltaje; Tres áreas de reubicación. Recientemente, se han llevado a cabo proyectos de cable como la línea principal suburbana occidental, la línea principal suburbana del sur, el ramal de la aldea de Liushu y la línea principal Xincha. El sitio de construcción está disperso, el cronograma de construcción es ajustado y el progreso es lento. Bajo el liderazgo del Ministro Zhang, básicamente inspeccioné el sitio de construcción. Desde el proceso de construcción de estos proyectos hasta la aceptación de la entrega de energía, más del 95% de los proyectos pueden cumplir con los estándares de aceptación y completarse dentro del límite de tiempo especificado. De hecho, ha logrado la tarea de garantizar la calidad, la cantidad y la seguridad.
3. Debido a la gran cantidad de personas involucradas en el proyecto este año y la falta de tiempo libre, el trabajo de educación y aprendizaje sobre seguridad para el personal de construcción se ha reducido en consecuencia. Este año utilicé las reuniones previas a las clases y el tiempo después de la escuela para estudiar y educar a los operadores cuatro veces, y los organicé para que tomaran exámenes. En su tiempo libre, organizan equipos para estudiar y realizar exámenes sobre "Educación en seguridad para los trabajadores de la construcción que ingresan a las obras". Además, todos los empleados de la empresa se organizaron para realizar el examen sobre las leyes y normas de seguridad de la producción (Examen del distrito de Ganjingzi), y el número de participantes alcanzó el 98%. El estudio de las normas y tecnologías de seguridad es la base para mejorar la tecnología de seguridad y las habilidades de prevención de nuestros operadores, asegurando la calidad del proyecto y previniendo accidentes provocados por el hombre. En mi opinión, aunque no tenemos mucho tiempo para estudiar y educar, de hecho puede consolidar y mejorar el pensamiento de los operadores a través del estudio y la educación. También juega un cierto papel en la mejora del nivel de conocimiento sobre la producción segura y la comprensión del funcionamiento. procedimientos y tecnología, y pueden implementarlos concienzudamente en el trabajo real. Esto es lo que debo hacer bien y persistir en mi trabajo futuro.
Finalmente, déjame hablarte de las deficiencias en mi trabajo.
1. La inspección in situ es una formalidad.
2. Insuficiente inspección y supervisión de los registros de actividades de seguridad del equipo.
3. Los problemas descubiertos no se investigaron estrictamente y se logró el efecto de educar a todos.
4. Existe una brecha en la organización del aprendizaje y la educación sobre seguridad para los trabajadores.
Ejecuciones avanzadas de modelos laborales de energía eléctrica (3)
Desde este año, de acuerdo con la división del trabajo, he ayudado al director general del comité del partido en la construcción del partido. estilo y gobierno limpio, inspección y supervisión disciplinaria, operaciones diversificadas, proyectos de infraestructura, etc. Esperando trabajo. Revisar e inspeccionar el trabajo del año pasado según los estándares del equipo de "Cuatro Bienes" se puede resumir en cinco aspectos.
Primero, aprovecha el tiempo para estudiar y mejorar continuamente tu calidad
Desde este año, no solo he participado en el estudio concentrado del grupo central de la empresa y la formación de cuadros dirigentes de la compañía municipal de energía eléctrica, pero también prestó atención a aprovechar el tiempo. Aprenda nuevas teorías y nuevos conocimientos sobre la teoría de la gestión empresarial, los conocimientos profesionales y técnicos de la energía eléctrica y la línea, los principios y las políticas del partido, y mejore constantemente su desempeño político y. estándares profesionales. Durante el año pasado, estudié cultura corporativa, empresas de aprendizaje, gestión corporativa, redes eléctricas de UHV, etc., y me concentré en escribir experiencias y notas de aprendizaje, enfocándome en usar el conocimiento que aprendí para guiar mi trabajo, de modo que el contenido del aprendizaje. y los efectos prácticos se han combinado mejor. A través del estudio, también desarrollé el hábito del estudio regular, mejoré la pertinencia y efectividad del estudio y, por lo tanto, mejoré mi calidad de negocios políticos y mi capacidad para controlar la economía de mercado a través del estudio sutil.
2. Trabajar con los pies en la tierra y completar las tareas asignadas por los superiores.
Durante el año pasado, cooperé con el secretario del comité del partido y el gerente general para realizar el siguiente trabajo:
1. Fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio e implementarlo de manera efectiva. diversas responsabilidades.
Sobre la base de la firma de una carta de responsabilidad para la construcción del estilo de partido y de un gobierno limpio y la construcción de la civilización espiritual, se implementarán concienzudamente varias tareas específicas de acuerdo con el contenido de la evaluación. A principios de año, la organización emitió los "Opiniones sobre las disposiciones para la construcción del Partido y la civilización espiritual", "Opiniones sobre las disposiciones para el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria" y el "Aviso sobre la realización de actividades educativas con el tema "Integridad". en los negocios, operar de acuerdo con la ley y construir una empresa armoniosa", formuló un sistema de jornada de recepción para los líderes de las empresas y revisó las "Normas de implementación para la divulgación de los asuntos de fábrica y la gestión democrática". Organizar y convocar diversos simposios sobre estilo de trabajo, calidad de servicios y ejecución corporativa, y escuchar atentamente las opiniones y sugerencias de los distintos departamentos. Aprovechar plenamente el papel de las organizaciones del partido, el gobierno y los cuerpos militares e industriales, insistir en organizar, inspeccionar y evaluar la construcción del estilo del partido y el gobierno, la producción y el funcionamiento limpios, y prevenir y controlar la corrupción desde su origen.
2. Hacer de la prevención de los delitos laborales una tarea clave en la construcción de un gobierno limpio y honesto, y prestar mucha atención a la implementación de diversas tareas. Primero, organizar y coordinar activamente, y firmó un memorando sobre la prevención de delitos ocupacionales con la Fiscalía del Distrito XX, que sentó las bases para aprovechar plenamente el papel organizativo y de coordinación de los órganos de la fiscalía en la prevención de delitos ocupacionales y fortalecer aún más la comunicación. coordinación y cooperación entre los órganos de la fiscalía y las empresas. El segundo es organizar la promulgación de las "Reglas de Implementación para el Control Especial del Soborno Comercial" para establecer y mejorar aún más el mecanismo de control interno. Sobre esta base, llevaremos a cabo concienzudamente un autoexamen y una autocorrección, y buscaremos cuidadosamente. y descubra decisiones comerciales, enajenaciones de activos, transferencias de derechos de propiedad, liquidaciones de fondos, construcción de proyectos. Hay problemas destacados de transacciones indebidas en eslabones clave como la adquisición de materiales, actividades de licitación y comercialización de energía, así como en posiciones clave. , dándose cuenta de que el líder principal asume la responsabilidad general y los líderes a cargo manejan y organizan directamente el trabajo especial. El tercero es fortalecer el control y la supervisión de todos los aspectos de los ingresos y gastos financieros, rompiendo el sistema de aprobación anterior de diferentes montos y diferentes aprobadores. Estipula que no importa cuán grande o pequeña sea la cantidad, debe ser revisada y aprobada de abajo hacia arriba, formando un mecanismo de gestión eficaz para la supervisión capa por capa y la supervisión mutua. El cuarto es reintegrar y revisar las reglas y regulaciones existentes para hacerlas científicas, rigurosas, simples y claras, para lograr la operatividad y practicidad del sistema, y para asegurar que todo tenga reglas a seguir, todo esté documentado y todo esté Hay supervisión y todos son responsables de evitar retrasos y espacios en blanco en la gestión. En el proceso de adquisición de materiales y gestión de proyectos para la expansión industrial, la empresa organizó y redactó los métodos de gestión de ofertas de la empresa, implementó plenamente el modelo de gestión de ofertas con sus propias características y estipuló que todos los proyectos con un precio de más de 5.000 yuanes deberían ser Los proyectos con precios unitarios más pequeños deben agruparse mediante licitación. El método de licitación se determina y toda la información sobre la licitación se publica a través del sitio web del Consejo de Electricidad de China. Al mismo tiempo, el número de miembros del equipo de evaluación de expertos aumentó de 28 a 72. Cada evaluador de ofertas se selecciona al azar de la base de datos de expertos y la Comisión de Inspección Disciplinaria de la empresa supervisa todo el proceso. Este método adopta el método de separación de las ofertas, la evaluación de las ofertas y la toma de decisiones. Finalmente, la empresa ofertante emite un aviso de adjudicación de la oferta. al postor ganador, asegurando que la adquisición de materiales y la Legalidad, racionalidad y cumplimiento de las operaciones del proyecto. Al mismo tiempo, en las actividades de colección de caligrafía, pintura y aforismos organizadas por la empresa de la ciudad, debo tener en cuenta el aforismo de "Hay ancianos arriba y villanos abajo, recuerden ser practicantes honestos; para mi esposa e hijos, para mí, seguir el camino correcto según la ley" y ganó el premio. Premio a la Excelencia.
Realizar de manera sólida actividades de “educación temática”. El primero es organizar a todo el personal de la empresa, los cuadros de nivel medio y el personal en puestos clave, como aquellos a cargo de personas, propiedades y bienes, para brindar orientación especial en tres etapas sobre tareas clave como trabajar con integridad y prevenir delitos ocupacionales. El segundo es establecer y mejorar documentos básicos y plataformas de información para la inspección y supervisión disciplinaria, e incorporar plataformas de información y gestión de la información en todo el proceso de gestión del trabajo. Al mismo tiempo, participó activamente en la discusión de artículos académicos sobre supervisión de empresas. El artículo "Cómo frenar el "soborno comercial" en las licitaciones de adquisición de materiales y construcción de ingeniería" ganó el segundo premio por artículo destacado.
3. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político para garantizar la estabilidad de la fuerza laboral. La organización formuló y publicó el documento "Mecanismo a largo plazo para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido" y guió activamente a la mayoría de los miembros del Partido para "levantar una pancarta, reunir una fuerza e impulsar a un grupo de personas" en la práctica. trabajar. Organizar varias ramas del partido para mejorar los estándares de "tres altos y una innovación" para los puestos de los miembros del partido y las actividades de solicitud de ensayos con el tema de "actividades educativas para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del partido y la construcción de la naturaleza avanzada del partido". Luego de que el Comité del Partido de la Compañía Municipal de Energía Eléctrica emitiera un aviso sobre la realización de la actividad de "Sin violaciones de las regulaciones, sin violaciones de las disciplinas y sin accidentes entre los miembros del partido", inmediatamente formuló requisitos a cada sucursal y adoptó el método de empresa. paquete de líder, paquete de departamento, paquete de director y paquete de clase. En la actividad "Proyecto de Servicio Meritorio", organizamos activamente a todos los miembros y activistas del partido para centrarse en los puntos clave y difíciles de la producción y operación, organizamos a los miembros del partido para seleccionar temas y establecer proyectos, y llevamos a cabo activamente actividades de investigación, que lograron buenos resultados.
4. Trabajo empresarial diversificado.
Organizar personal diversificado, explorar activamente ideas organizativas y de gestión diversificadas que se adapten a las necesidades del mercado, formar inicialmente un marco básico para el desarrollo diversificado de la empresa, enderezar las relaciones de activos en diversas industrias, lograr una transición fluida del personal y diversas tareas, y proporcionar una Una base sólida para la estabilidad de diversas industrias sienta las bases para el desarrollo. De 1 a 1 este año, los ingresos totales de operaciones diversificadas alcanzaron los 113 millones de yuanes, un aumento del 41% con respecto al mismo período del año pasado (8,019 millones de yuanes: la Corporación de la Industria de Energía Eléctrica ganó 76 millones de yuanes y dos); las empresas privadas obtuvieron 37 millones de yuanes; lograron una ganancia de 100.000 yuanes, un aumento del 92% con respecto al mismo período del año pasado (5,2 millones de yuanes, de los cuales la Electric Power Industry Corporation obtuvo una ganancia de 6 millones de yuanes, y las dos privadas); Las empresas obtuvieron beneficios de 4 millones de yuanes.
En tercer lugar, sé estricto contigo mismo y presta siempre atención a la integridad.
En el último año, he podido exigirme estrictamente de acuerdo con los estatutos del partido, el código de integridad, ocho insistencias, ocho objeciones, cuatro disciplinas, ocho requisitos y tres no requisitos. Capaz de implementar concienzudamente diversas normas anticorrupción y básicamente impedir comer y beber en restaurantes a nivel de base, durante el trabajo o después del trabajo. Nunca participo en banquetes con clientes o banquetes que puedan afectar la ejecución justa de los deberes oficiales. No participo en diversos bailes y actividades de entretenimiento de alto consumo. No uso mi autoridad para pedir prestado dinero o reembolsar a las unidades de base. No brindar ningún trato preferencial a mi familia, hijos o parientes en las operaciones comerciales.
1. Un ensayo de muestra de 1300 palabras sobre las acciones avanzadas de un trabajador del modelo financiero de una empresa. 2. Un ensayo de muestra sobre las principales acciones de un trabajador del modelo de empresa (tres artículos). sobre las hazañas personales avanzadas de una trabajadora modelo destacada de los empleados de la empresa (tres artículos). * * Producción de materiales de muestra sobre las hazañas de trabajadoras modelo miembros del partido (tres artículos) 5. Materiales de muestra sobre las hazañas avanzadas de una modelo femenina de base. trabajadores (dos artículos) 6. Artículos modelo sobre las acciones ejemplares de los miembros del partido del municipio (cinco artículos) 7. Gestos ejemplares de enfermeras modelo (Parte 3) 8. Acciones ejemplares de los trabajadores modelo de la empresa (Parte 3) 9. Las acciones ejemplares de los militantes de base del partido y de los trabajadores modelo (cinco artículos) 10. Las acciones ejemplares de los docentes trabajadores modelo.
En cuarto lugar, hay deficiencias
1. El aprendizaje se satisface con la generalización. Creo que puedo estar satisfecho con lo que aprendo habitualmente si tengo una base determinada, por lo que me relajo y descuido el aprendizaje, lo que da como resultado una respuesta pasiva al aprendizaje y una falta de conciencia del mismo.
2. Es necesario reforzar la conciencia de la responsabilidad laboral. Estoy ocupado con negocios y entretenimiento en mi trabajo diario, y rara vez pienso en cómo fortalecer y mejorar la construcción del partido, la inspección disciplinaria y la supervisión de la construcción de la civilización espiritual, y crear una nueva situación en el trabajo con un espíritu innovador; flotan en la cima, pero son pocos los que tienen información directa de primera mano. Centrarse en afrontar y completar trabajos superficiales, mostrar una situación de "no puedo irme, estar ocupado incluso cuando estoy inactivo", pensar activamente en los problemas, no organizar el trabajo con antelación y, a veces, ser rechazado por el líder. Se ha formado un método de trabajo sencillo, carente de iniciativa y creatividad.
3. El trabajo ha perdido flexibilidad y la gestión ha perdido amplitud. Las reglas para las inspecciones disciplinarias, los códigos de conducta de los empleados y las medidas de recompensa y castigo están todos claramente formulados. Pero en la implementación real, debido a la debilidad personal, hay preocupaciones por ofender a otros, preocupaciones por no manejar bien las relaciones departamentales, preocupaciones por ofender a un área grande y pensamientos de dejar una salida para uno mismo.
4. El trabajo no es lo suficientemente profundo y los métodos de trabajo son sencillos.
Verbo (abreviatura de verbo) dirección de esfuerzos futuros
1. Emancipe su mente, deje su trabajo y trabaje duro para ayudar al secretario del comité del partido y al gerente general. En el trabajo futuro, seguiré los estándares de liderazgo de los "Cuatro Buenos", estandarizaré concienzudamente mis palabras y hechos, combinaré la situación real de la empresa, haré concienzudamente un buen trabajo en la construcción del partido y la inspección disciplinaria, ayudaré al gerente general en operaciones diversificadas. , innovar ideas de trabajo y crear trabajo distintivo, anteponiendo los intereses de los empleados y manteniendo la unidad del equipo en todo momento y bajo cualquier circunstancia.
2. Estudiar mucho y contribuir al desarrollo de la empresa. En el futuro, ocuparé una posición particularmente importante, no sólo para aprender teorías profesionales sobre la construcción del partido y la inspección disciplinaria, sino también para adquirir conocimientos profesionales sobre energía eléctrica y gestión administrativa. Al mismo tiempo, tomaré el aprendizaje de conocimientos científicos de vanguardia como mi curso obligatorio, me mantendré al tanto de los últimos conocimientos de gestión e información científica y tecnológica, aumentaré continuamente mi volumen de información y mejoraré mi calidad y capacidad de trabajo. ;