Responsabilidades y contenido laboral del departamento de I+D
1. Responsable de la investigación, demostración, desarrollo y diseño de los nuevos productos y nuevas tecnologías de la empresa.
2. Investigación previa sobre el desarrollo comercial futuro de la empresa, como investigación previa de productos, investigación previa de tecnología, etc.
3. Planificar y organizar mejoras en los productos existentes.
4. Evaluar la viabilidad técnica del desarrollo del producto.
5. Organizar la identificación y revisión de los resultados de I+D.
6. Formular el presupuesto de desarrollo de nuevos productos y el plan de I+D, y organizar su implementación.
7. Planificar los estándares y patentes de la empresa (derechos de propiedad intelectual), implementar estándares relevantes y solicitar patentes, y representar a la empresa en la participación en asociaciones de estándares u organizaciones de estándares.
8. El trabajo en equipo del departamento de I+D define las responsabilidades laborales y requiere que los empleados evalúen la programación de recursos.
9. Establecer la plataforma tecnológica de la empresa y evaluar la inversión en la plataforma de I+D.
10. Desarrollar e implementar planes de formación del personal de I+D.
11. Analizar y resumir las experiencias y lecciones aprendidas en el proceso de I+D para mejorar la calidad de la I+D.
12. Cumplir estrictamente con el sistema de gestión de la empresa.
13. Organizar e implementar el plan de I+D.
14. Desarrollar especificaciones de I+D, implementar y optimizar el sistema de gestión de I+D.
15. Supervisar el proceso de implementación de cada proyecto de I+D.
16. Resumir los resultados reutilizables de cada proyecto para formar una biblioteca interna de recursos de tecnología y conocimiento.
17. Comunicarse horizontalmente con el departamento de ventas y otros departamentos relevantes de acuerdo con el proceso de trabajo, y resolver disputas entre departamentos de manera oportuna.
18. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.