Discurso sobre finanzas competitivas
Discurso 1 sobre financiación de la competencia Estimados líderes:
(Palabras a utilizar cuando se reúnan por la tarde) Buenas tardes
Antes que nada, me gustaría agradecer a líderes por brindarme un lugar para mostrarme y ponerme a prueba. El puesto por el que estoy compitiendo es un puesto de gestión presupuestaria en el Departamento de Planificación y Finanzas.
Mi nombre es # # #, tengo un título universitario en economía y gestión, y he obtenido el certificado de habilitación en contabilidad. Del XX al XX trabajé como cajero en el Centro de Contabilidad del Departamento de Planificación y Finanzas de la Oficina de Correos del Condado de Boluo. Durante los cinco años de trabajo financiero, bajo la dirección correcta de líderes superiores, implementamos estrictamente el sistema de liquidación y administración de efectivo, conciliamos cuentas de manera oportuna, garantizamos la seguridad de los fondos y cumplimos con nuestras debidas responsabilidades en los cuatro aspectos de la cobranza. y pago, reflexión, supervisión y gestión, cumplieron bien diversas tareas. Del XX al XX trabajé como miembro del personal administrativo en el Departamento de Marketing de la Oficina de Correos del Condado de Boluo. Principalmente de cara a las labores de comunicación y coordinación de 24 sucursales (subsucursales) del condado. De XX a XX, trabajé como administrador de cobros en el Departamento Comercial de la empresa de logística Boluo Express durante dos años y tengo cierto conocimiento de diversos negocios exprés y gestión de fondos de ingresos.
Cuando compito por un puesto de gestión presupuestaria, tengo tres ventajas: Primero, soy meticuloso en los números, concienzudo en el trabajo y diligente en el estudio. Cinco años de trabajo financiero han cultivado mi estilo de trabajo riguroso y meticuloso en números y cuentas, y puedo usar y administrar computadoras y redes con habilidad. En segundo lugar, fuertes habilidades de comunicación y coordinación. Desarrollé bien mis habilidades de comunicación, coordinación e interpersonales en el departamento de marketing. En tercer lugar, tengo una buena base profesional y una rica experiencia práctica.
Si me pueden contratar para este puesto me dedicaré a mi trabajo con cien veces más ilusión y corazón. Desempeñar responsabilidades con acciones prácticas: 1. Fortalecer la gestión de los atrasos de los usuarios; 2. Acelerar el cobro de cuentas para garantizar que la tasa de rendimiento de los fondos de ingresos alcance el estándar. 3. Reducir los riesgos operativos; 4. Elaborar presupuestos de ingresos y costos financieros. Una vez que me contraten, haré mi trabajo actual con los pies en la tierra, fortaleceré mis estudios, armaré mi mente con conocimientos y tomaré esta competencia como una oportunidad para mejorar en el trabajo, mejorar efectivamente mi calidad general y esforzarse por lograr el éxito en el trabajo futuro. Nuevos resultados.
Espero que el líder pueda darme una oportunidad.
¡Gracias a todos!
Parte 2 del discurso financiero del concurso Estimados jueces y camaradas:
¡Hola a todos!
Mi nombre es xx. Tengo 22 años y soy egresada de xxx. Fui contratado por xx con excelentes resultados en xx. Desde que me incorporé al trabajo, he trabajado duro para hacer un buen trabajo en XX y también he trabajado como trabajo financiero de la unidad. Trate constantemente su trabajo esencial con espíritu de amor y dedicación, y una actitud seria y responsable. Dedique sus modestos esfuerzos al trabajo del condado xx. El puesto por el que compito hoy es xxx.
Creo que esta competencia laboral es de gran importancia para el sistema xx. Apoyo firmemente y participo activamente en esta reforma del sistema de personal y la competencia leal por el empleo. Espero mostrarme a través de discursos de competencia laboral y ganarme el reconocimiento y la confianza de líderes y camaradas con mis habilidades. Como dice el refrán: "Los capaces serán ascendidos y los mediocres serán degradados". Creo que la competencia laboral no es el propósito, sino la fuerza impulsora y el catalizador que motiva a las personas a ser positivas. La competencia laboral inspira el pensamiento y el espíritu de lucha de todos los cuadros y trabajadores, y también permite a aquellos cuadros y trabajadores con ideas atrasadas como "no buscar el avance y apegarse a las convenciones" establecer una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos. La competencia laboral ~ ~ ha promovido la mejora continua de mi capacidad laboral y también ha promovido mi buena ética profesional. Apreciaré esta oportunidad de mejorarme, ejercitarme y mejorarme. Aquí quisiera agradecer a todos los líderes por brindarme una competencia justa y un escenario para mostrarme. ¡También me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes y camaradas que me han cuidado y ayudado a lo largo de los años!
Se discutirá lo siguiente desde tres aspectos: "conocimiento y comprensión de la competencia laboral", "logros desde su incorporación al trabajo" y "planes después de la competencia laboral".
1. Comprensión y comprensión de la posición competitiva
En primer lugar, permítanme hablar sobre mi comprensión de la contabilidad.
La gestión contable es un medio muy importante de gestión económica. La contabilidad es indispensable en todos los ámbitos de la vida social y económica. La contabilidad juega un papel muy importante en la gestión económica de cualquier unidad. Desde que asumí el puesto de contable, he dado pleno juego a mis funciones de gestión económica contable, estudié habilidades comerciales contables, estudié conocimientos comerciales contables, amé el trabajo contable, respeté la profesión contable y me dediqué al trabajo contable. Sea siempre honesto y autodisciplinado, objetivo y justo, y fortalezca la ética profesional como la de servicio. Por lo tanto, a la hora de estudiar y trabajar, debes ser bueno aprendiendo y dominando la aplicación de software financiero y gestión de datos. Dar pleno juego a las funciones de gestión contable.
En segundo lugar, déjame hablar sobre mi comprensión de xx.
Como trabajador xx y xx, debes "amar una profesión y hacerla mejor". Tratar constantemente el trabajo necesario con espíritu de trabajo de "amor y dedicación". No debemos tener la mentalidad retrógrada de "confortarnos con el status quo y salir adelante". La juventud es capital, la juventud es poder. Debemos aprovechar esto, estudiar mucho, fortalecer nuestras habilidades y mejorar nuestro negocio, para que podamos tener un mayor espacio de desarrollo y ventajas de desarrollo diversificadas. Potenciar el entusiasmo y la iniciativa laboral con el principio profesional de "primero el sufrimiento, luego la felicidad". Integrar el elevado amor por el arte y la perfecta búsqueda de una carrera en la práctica laboral.
2. Logros alcanzados desde su incorporación al trabajo
En primer lugar, en materia de contabilidad
Por otro lado, participé en la capacitación contable organizada por el Departamento de Finanzas. Estudié normativa financiera, ética profesional contable, conceptos básicos de contabilidad, informatización contable y otros conocimientos profesionales contables. Hice el examen a principios de XX y obtuve con éxito el certificado de calificación contable. En el trabajo financiero nunca ha habido un problema económico y he acumulado una valiosa experiencia contable. Registre cuidadosamente los ingresos y gastos de las cuentas de efectivo y de las cuentas de depósito bancario. Haga que cada cuenta sea clara y clara para garantizar que los datos de ingresos y gastos económicos de la unidad sean confiables. En los últimos tres años, participé en el ingreso anual de información de la unidad organizado por la Oficina de Finanzas, aprendí la aplicación del sistema dbcs y procesé electrónicamente los estados financieros y los informes de datos de la unidad, proporcionando una base de datos detallada y confiable para los departamentos superiores. Preciso. La inspección anual de las cuentas muestra que todas las cuentas son consistentes, las cuentas son consistentes, las cuentas son consistentes, las cuentas son consistentes, ¡las cuentas son consistentes!
2. Completó sus estudios en xxxx, Yunnan, en junio de 5438 y obtuvo su título universitario en octubre de XX. Si bien se mejora el conocimiento profesional, también existe una teoría política sólida. Participó en el nivel del condado xxxx. El grupo ha ganado muchos honores. Fue muchas veces a Ganhe, Xinzhai, Baga y otras ciudades, organizó y dio clases particulares a muchos agricultores y organizó muchos programas que a las masas les encantaba ver. No sólo enriquece la vida cultural de las zonas rurales, sino que también ejercita la propia capacidad de coordinación organizativa y creatividad. Al adentrarme en el campo, también aprendí sobre el campo, absorbí el rico arte y la cultura popular y expresé mi infinito amor y búsqueda de la perfección en las iniciativas culturales a través de la danza, la melodía y otras formas literarias y artísticas. Utilice el pensamiento innovador para resaltar y demostrar el patrimonio cultural más singular de la gente de Yanshan.
3. Plan posterior al emparejamiento:
Si la competencia laboral tiene éxito, nunca estaremos contentos con el status quo en contabilidad, autoestudiaremos activamente, mejoraremos la calidad profesional contable y habilidades profesionales, y avanzar hacia la profesión contable intermedia. Recuerde de forma clara y clara cada cuenta que ocurra en el trabajo contable. Garantizar datos fiables de ingresos y gastos económicos de la unidad. Fortalezca siempre la comprensión y el dominio del trabajo social y económico moderno, aproveche al máximo lo aprendido en contabilidad, integre la teoría con la práctica y maneje diversos asuntos contables complejos. Fortalecer continuamente mi capacidad laboral contable y esforzarme por convertirme en un contador profesional y competente. Recompense a los líderes de unidad y colegas con un desempeño laboral sobresaliente y un desempeño laboral sobresaliente.
En términos de xx, debemos hacer nuestro mejor esfuerzo y establecer un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo. En futuros trabajos y estudios, trabajaremos duro para que xx y la contabilidad sean "correctas" con un nivel profesional realista e innovador. Acumular experiencia laboral más valiosa con una actitud de aprendizaje diligente y emprendedora, para lograr los mejores resultados laborales. Con infinito entusiasmo y amor por la profesión, tomamos en serio el trabajo asignado por la dirección. Con mis escasas fuerzas, he contribuido a la causa de xx en el condado de xx.
Si fracaso en el concurso laboral, nunca me desanimaré ni cederé ante las dificultades. Continuaré trabajando duro y seré un trabajador xx que nunca se rinde.
Finalmente, utiliza tres ideas de trabajo para resumir el siguiente paso:
Primero, tener la mente abierta para pedir consejo, unirnos y ayudarnos unos a otros, ser proactivos y tener el coraje. para innovar.
En segundo lugar, estudia mucho, domina lo esencial, mejora tus habilidades y fortalece tu negocio.
En tercer lugar, respetar las normas y disciplinas, ser veraz y pragmático y dedicarse al trabajo.
Para resumir. Creo en mi capacidad para hacer mi importante trabajo.
Discurso financiero competitivo 3 Estimados líderes y camaradas del instituto:
Estoy muy feliz de participar en el concurso anual del hospital para directores de departamento. Esto no es sólo una buena revisión y resumen del trabajo pasado, sino que también sienta una buena base para el trabajo del próximo año, brindando a cada camarada la oportunidad de demostrar sus conocimientos y talentos.
Me he dedicado al trabajo financiero desde que me gradué de la * * * City Business School. Me desempeñé como jefe de contabilidad en * * * *, obtuve el título de asistente de contabilidad en * * * * y. Se desempeñó como jefe del departamento financiero en 20xx. En los últimos dos años, con la guía de los líderes del hospital y el apoyo de los camaradas del hospital, mis colegas del Departamento de Finanzas y yo hemos completado con éxito varias tareas asignadas por nuestros superiores y desempeñado el papel que nos corresponde en la mejora de la situación social y económica. Beneficios del hospital.
A través de la práctica laboral, me di cuenta aún más de la importancia, la evidencia, el profesionalismo y la complejidad del trabajo financiero. El trabajo financiero es una parte importante del sistema de gestión hospitalaria. La calidad de la gestión financiera tiene un impacto crucial en los beneficios económicos del hospital e incluso en su supervivencia y desarrollo. Aunque el Departamento de Finanzas es un departamento de segunda línea, su trabajo no es un simple trabajo transaccional. La persona a cargo del Departamento de Finanzas no puede limitarse a cobrar salarios y llevar cuentas. Debe comprender oportunamente la situación financiera del hospital, emitir juicios y análisis, tomar la iniciativa de servir como un buen asesor del líder y convertirse en su asistente y mayordomo. El trabajo financiero también es altamente profesional y está orientado a políticas. En la actualidad, existen veinte o treinta leyes, reglamentos y documentos de políticas que a menudo intervienen en el trabajo financiero de nuestro hospital. Las contrapartes financieras de los departamentos de nivel superior incluyen la Oficina de Salud, la Oficina de Finanzas, la Oficina de Impuestos y la Oficina de Estadísticas. Oficina y la Oficina de Seguridad Social. El departamento financiero tiene la responsabilidad de implementar correctamente las políticas y regulaciones del departamento superior, cumplir con las leyes y regulaciones y al mismo tiempo hacer buen uso de políticas flexibles para luchar por un mayor espacio de desarrollo para la unidad y mejores beneficios de bienestar para los empleados. . El trabajo del departamento financiero está estrechamente relacionado con la contabilidad de ingresos y gastos de varios departamentos y, con frecuencia, realiza pagos a pacientes, bancos y muchos proveedores de medicamentos y equipos. La carga de trabajo es pesada y compleja. Como persona a cargo del departamento financiero, debe dar el ejemplo, unir a todos los camaradas, trabajar paciente y meticulosamente, asignar fondos, coordinar relaciones y servir atentamente a los departamentos de primera línea. Las finanzas diarias deben liquidarse día a día para eliminar errores, controlar estrictamente los ingresos y gastos de acuerdo con las regulaciones, aumentar vigorosamente los ingresos y reducir los gastos.
De acuerdo con los requisitos anteriores, desde este año, mis compañeros del Departamento de Finanzas y yo, bajo el liderazgo personal de los líderes del hospital, hemos trabajado mucho y logrado ciertos resultados, principalmente:
1. Implementar concienzudamente diversas normas y reglamentos, presentar informes pertinentes a tiempo y aprobar la revisión de los departamentos municipales pertinentes.
2. Calcular las transacciones económicas de la unidad de acuerdo con la normativa y presentar informes de análisis financiero que sirvan de referencia para la toma de decisiones del liderazgo.
3. El efecto de aumentar los ingresos y reducir los gastos es evidente. Este año controlamos estrictamente los gastos de acuerdo con el sistema financiero, mantuvimos un estrecho contacto con los departamentos superiores y todos los fondos se recibieron a tiempo.
4. Además del trabajo diario del Departamento de Finanzas, también coopera con otros departamentos para completar los cinco seguros de los empleados, estadísticas laborales, reembolso del seguro médico, contabilidad mensual del departamento y tareas temporales asignadas por los líderes.
5. La calidad del personal financiero ha mejorado. La red informática es una herramienta indispensable para la gestión moderna. Después de que las nuevas computadoras de nuestro hospital estén conectadas a Internet este año, el Departamento de Finanzas es el principal departamento de usuarios.
A través del estudio y la práctica, ahora domino su uso y la mayoría de los camaradas de nuestro departamento pueden operarlo normalmente.
Discurso financiero del concurso 4 Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos! Soy xx del Departamento de Finanzas y el título de mi discurso de hoy es: Si fuera el Gerente del Departamento de Finanzas.
En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por brindarnos esta oportunidad de competir y brindarnos un escenario para ejercitarnos, mostrar nuestros talentos y mejorar nuestra calidad.
Ante esta oportunidad y desafío, tengo confianza en mí mismo, lo cual se debe a dos aspectos: primero, tengo confianza en mis capacidades, segundo, tengo confianza en el futuro de la empresa; ¡Me siento orgulloso de trabajar en una empresa que tiene objetivos, hace cosas prácticas y es honesta!
Estoy buscando este puesto por tres razones.
El primero se basa en la comprensión de este puesto y la comprensión de las propias cualidades y habilidades.
El segundo espera contribuir al desarrollo de nuestra empresa a través de sus habilidades profesionales; y experiencia de gestión acumulada a largo plazo.
En tercer lugar, quiero mostrar mi ambición en la amplia plataforma de la empresa: ser un excelente gerente profesional. Mi discurso sobre el empleo competitivo tiene los siguientes dos aspectos: primero, mis ventajas y desventajas en esta competencia; segundo, mis pensamientos simples sobre algún trabajo específico después de convertirme en gerente del departamento financiero.
En primer lugar, mis ventajas y desventajas:
Permítanme hablar primero de mis ventajas;
1. Mi experiencia laboral en gestión financiera:
Me gradué con especialización en gestión financiera en XXXX y ahora me estoy transfiriendo a un trabajo de nivel medio. En los últimos xx años, he trabajado como contador en una oficina de cereales, una empresa de ferretería, una empresa de libros y una empresa de producción de piensos, y estoy muy familiarizado con el conjunto completo de contabilidad para comercio mayorista y minorista, e industrial. empresas. Además, tengo más de xx años de experiencia laboral como director financiero y director financiero. He sido reconocido por líderes y colegas en todos los niveles de la empresa original y tengo una buena reputación.
2. Mi nivel directivo:
En el trabajo diario de gestión he desarrollado el hábito del aprendizaje y la innovación. Trabajé con programadores informáticos para editar software de gestión interregional que combinara finanzas y negocios. Actualmente, se han vendido cerca de 100 unidades del software en la región Nordeste. Después de muchos años de trabajo financiero, he desarrollado una fuerte capacidad de inspección de vulnerabilidades, que puede detectar omisiones en el trabajo, mejorando así el sistema de monitoreo de cada enlace y controlando pérdidas y lagunas para la empresa.
3. Mis capacidades de organización y coordinación.
Interno:
Ser capaz de mantener una buena relación de cooperación con las organizaciones internas, a fin de obtener inspiración para hacer sugerencias razonables a los gerentes a través de la comunicación y el pensamiento, identificar deficiencias en los procesos de trabajo; , Trabajar duro para resolver el problema dentro del alcance de la autoridad; encontrar el puesto adecuado y hacer un buen trabajo al servicio de otros departamentos hermanos;
Externo:
Manténgase en contacto con autoridades tributarias superiores, instituciones financieras y personal especializado, y haga amigos para que puedan convertirse en mentores y amigos útiles en las operaciones reales del departamento. . Cuando me encuentro con emergencias en el trabajo, como inspecciones sorpresa por parte de autoridades reguladoras o autoridades fiscales, puedo manejarlas con calma, comunicarme de manera oportuna después y manejarlas adecuadamente.
Además de las habilidades profesionales mencionadas anteriormente, también tengo casi 65.438.000 años de experiencia como miembro del partido. Puedo hacer cosas y comportarme de acuerdo con los estándares de un miembro del partido en cualquier lugar, esforzarme por alcanzar la excelencia en mi trabajo y tener buena ética profesional y calidad psicológica. A través de mi introducción de "ventajas", creo que los líderes ya han desarrollado una buena impresión de mí, pero por la situación real, tengo algunas desventajas al participar en esta competencia.
Soy un empleado nuevo. Aunque después de tres meses de estudio tengo un buen conocimiento de la empresa y los procesos de trabajo, todavía existe una gran brecha entre el nuevo negocio inmobiliario y otros antiguos empleados. ¡Me pondré al día con otros colegas en un corto período de tiempo, me integraré en la tendencia de desarrollo de la empresa y creceré con la empresa! En una frase: ¡Estoy decidido a utilizar mi excelente trabajo para convertir mis desventajas en ventajas!
En segundo lugar, permítanme hablar sobre mis pensamientos aproximados sobre algún trabajo específico si fuera el gerente del departamento financiero.
Desde que llegué a la empresa, he integrado mi cuerpo y mi mente en la empresa. Todo lo que digo, hago, pienso y pienso se centra en la empresa. Teniendo en cuenta la situación específica de nuestra empresa, creo que el trabajo principal del director financiero es ser la mano derecha y el personal superior del director financiero y hacer sugerencias para el desarrollo de la empresa. Como Gerente del Departamento de Finanzas, promoveré las siguientes tareas mientras realizo mi trabajo.
1. Si fuera el gerente del departamento de finanzas, heredaría las excelentes tradiciones de mi departamento e implementaría estándares contables básicos.
Se combinan el control interno y la auditoría interna, y cada mes se realizan un autoexamen y una inspección mutua de los comprobantes, comenzando desde el trabajo más básico, como la revisión de los comprobantes originales, el pegado de billetes, el llenado de billetes y el almacenamiento de sellos. , se perfecciona el proceso de reembolso financiero Fortalecer la estandarización, racionalidad y legalidad del trabajo financiero para asegurar y promover el buen desarrollo de diversos negocios. Tomar precauciones y hacer bien el trabajo básico puede evitar problemas con las inspecciones fiscales y reducir los riesgos fiscales.
2. Si fuera el gerente del departamento financiero, debería fortalecer la capacitación empresarial, conocer nuevas leyes y regulaciones y mejorar la calidad profesional del personal financiero.
Coincidiendo con los métodos de evaluación de puestos introducidos por la empresa, las preguntas del test se organizan para diferentes puestos (cajero, contable) y se evalúan por separado. La norma básica del trabajo de cajero debe ser meticulosa, mientras que el trabajo de contabilidad tiene requisitos más altos en cuanto a prácticas contables y conocimientos de derecho tributario. El cajero debe saber lo que debe saber y lo que el contador debe saber, y lo que el contador debe saber y lo que el cajero no necesita saber. Por lo tanto, deben evaluarse en diferentes niveles.
El departamento financiero es altamente profesional y las políticas, regulaciones y tasas impositivas cambian con frecuencia. Está previsto organizar a los empleados de este departamento para que aprendan conocimientos sobre negocios inmobiliarios y conocimientos sobre leyes fiscales durante el período mensual sin reservas para mejorar la calidad general de los empleados y satisfacer las necesidades del desarrollo de la empresa.
3. Si fuera el director del departamento financiero, ayudaría al director financiero en la evaluación del acuerdo de objetivos de gestión.
Utilice "valores numéricos" para refinar los objetivos generales de la empresa. Al comparar los valores objetivo y los valores reales, cada departamento puede comprender claramente la eficiencia del trabajo y el progreso de cada presupuesto. desviarse del seguimiento presupuestario, averiguar las causas y las soluciones. Sólo cuando se completen los pequeños objetivos de cada departamento se podrán garantizar los objetivos generales de la empresa. Implementar estrictamente el presupuesto e implementar medidas de recompensa y castigo antes de fin de año. Sin reglas, Fangyuan no se establecerá y la gestión presupuestaria ocupará una posición cada vez más importante en el desarrollo futuro de las empresas.
4. Si yo fuera el director financiero, ayudaría al director financiero en la planificación fiscal.
La planificación fiscal no sólo cumple con las leyes y regulaciones, sino también con las orientaciones de políticas nacionales. Como toma de decisiones tributarias, la planificación tributaria se lleva a cabo desde la perspectiva de los contribuyentes y surge de la búsqueda de la maximización de ganancias.
Existen 12 tipos de impuestos locales involucrados en la industria de bienes raíces y la carga tributaria integral es relativamente alta. Hay muchos tipos de impuestos y muchos conocimientos involucrados, lo que requiere que dominemos las políticas tributarias y las normas contables del país y evitemos impuestos de manera hábil y legal. Sin embargo, una buena planificación fiscal no es sólo una cuestión del departamento financiero, sino también de toda la empresa. A partir de cada contrato de compra de terrenos y de desarrollo cooperativo firmado, las cosas simples se complican y las cuestiones fiscales se consideran de manera integral.
5. Si yo fuera el director financiero, ayudaría al director financiero a ampliar los canales de financiación de la empresa.
Las empresas inmobiliarias son empresas intensivas en capital y la cadena de capital es muy importante. A medida que las políticas nacionales continúan cambiando, las empresas deben preparar fondos suficientes para responder a los cambios, por lo que es muy importante que las empresas lleven a cabo diversas financiaciones. La cooperación entre nuestra empresa y Huomei es un caso exitoso de financiación inmobiliaria, que es la envidia de nuestros pares. Utilice de manera flexible diversas herramientas financieras para ampliar los canales de financiación: préstamos privados legales; combinación de fondos propios con préstamos bancarios; combinación de fondos propios con inversiones institucionales;
6. Si yo fuera el gerente del departamento financiero, impulsaría la gestión de la empresa hacia la informatización - implementaría gradualmente - OA y ERP.
Como todos sabemos, convertirse en una empresa de primera clase es inseparable de la alta tecnología. Por ejemplo, Walmart tiene más de 4.000 tiendas en todo el mundo. A través de su red se puede inventariar el inventario, los lineales y las ventas de cada producto en una hora. Sorprendentemente eficiente. La razón es que Wal-Mart ha establecido un sistema satelital y una red comercial eficiente y moderno.
Con un fuerte apoyo técnico, Wal-Mart ha formado los "Cuatro Unos", es decir, "estrellas en el cielo"; "una red en el terreno"; un árbol" ——Utilice la red informática para conectar orgánicamente clientes, sucursales o tiendas Sam's Club y proveedores como un gran árbol. Después de que Vanke Group adoptara el sistema de gestión de costos, el error de costo unitario del proyecto se redujo de los 100 yuanes/metro cuadrado originales a los 30 yuanes/metro cuadrado actuales.
Con la realización de los objetivos estratégicos en los próximos 2 o 3 años, la fortaleza integral de nuestra empresa ocupará el primer lugar en Tongliao, y se agregarán múltiples sucursales y sucursales en el condado. Si se utiliza un sistema integrado de gestión y control, los resultados que se pueden lograr son: los líderes gerenciales pueden ver las ventas de viviendas de cada sucursal sin salir de casa, el progreso de varios proyectos y el pago de los fondos del proyecto en todo el país; país, aunque el negocio aumenta el volumen, el personal permanece sin cambios después de implementar la gestión dinámica de costos, se puede mostrar el progreso dinámico de todo el proyecto y los costos dinámicos se pueden reflejar y monitorear en tiempo real, lo que mejora en gran medida el desempeño de la empresa en el control de costos; ; aumentar el alcance de la gestión de la dirección y comprender la situación general de la empresa lo antes posible, las condiciones comerciales y tomar decisiones correctas en el momento oportuno.
7. Si yo fuera el director del departamento financiero, sugeriría que la empresa creara un departamento de auditoría.
La auditoría de ingeniería se centra en proyectos de infraestructura, siendo los principales profesionales los ingenieros de costes, los contadores y los auditores. En el desarrollo de los proyectos de cooperación de nuestra empresa con el gobierno, las auditorías de ingeniería son indispensables. Las auditorías de ingeniería necesitan verificar el verdadero estado de los proyectos de infraestructura reflejados en diversos materiales. Por lo tanto, se recomienda encontrar a alguien con fuertes habilidades en el equipo (es decir, alguien que entienda de finanzas e ingeniería).
Lo anterior son mis pensamientos sobre el trabajo futuro después de participar con éxito en el concurso. Es posible que observe que algunas de estas ideas están incompletas o son prematuras. No es que sea deliberadamente reservado o descuidado, pero hay algunas ideas que deben verificarse y mejorarse en el trabajo real.
Te mostré mis fortalezas y debilidades y te di algunas ideas para trabajos futuros. ¡Por favor todos los líderes y colegas me apoyen! Reduciré mis desventajas y ampliaré mis ventajas lo antes posible. En mi trabajo futuro, trabajaré duro con un corazón agradecido y devolveré la confianza a mis líderes y colegas. ¡Si pierdo el juego, seguiré trabajando duro y trataré de no perder la próxima oportunidad!
¡Gracias a todos!