Las lesiones relacionadas con el trabajo en la ciudad de Jiaozhou se pueden determinar en 15 días
Resumen Para facilitar que los empleados declaren lesiones relacionadas con el trabajo, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiaozhou ha llevado a cabo una capacitación de un mes para las empresas de la ciudad, para que puedan ingresar al sistema social. sistema de seguridad a través de Internet para declarar lesiones relacionadas con el trabajo, a fin de completar mejor la identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo.
Se entiende que para facilitar que las empresas informen sobre lesiones relacionadas con el trabajo de forma rápida y sencilla, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Jiaozhou ha adoptado un método para informar sobre lesiones relacionadas con el trabajo en cualquier momento y aceptar inmediatamente para mejorar la eficiencia de la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo para comodidad de las empresas y los empleados. ?Desde el 1 de enero de 2013, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiaozhou ha implementado la declaración en línea de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. El personal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiaozhou dijo que la ciudad de Jiaozhou organizó personal dedicado para llevar a cabo una capacitación de un mes para las empresas de la ciudad. Las empresas y los empleados que han sufrido lesiones relacionadas con el trabajo pueden ingresar al sistema de seguridad social a través de. Internet para declarar lesiones relacionadas con el trabajo, evitando efectivamente disputas innecesarias y pérdidas financieras causadas por ciertas empresas y trabajadores lesionados debido a la notificación de horas extras de lesiones relacionadas con el trabajo.
Establecer una ventana especial de aceptación de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo en la sala de servicios para aceptar inmediatamente la declaración de materiales sobre lesiones relacionadas con el trabajo de las empresas; establecer una línea directa de consulta sobre políticas de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo para proporcionar políticas; preguntas de consulta y respuestas de manera oportuna para maximizar la prestación de servicios rápidos a las empresas. Se entiende que las solicitudes de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo generalmente se aceptan dentro de los 60 días, pero para solicitudes con hechos claros y derechos y obligaciones claros, se tomará una decisión sobre la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 15 días. Hazlo todo de una vez por todas.
Para permitir que las empresas y los trabajadores lesionados reciban certificados de lesiones relacionadas con el trabajo de manera oportuna, el departamento de recursos humanos y seguridad social de la ciudad desarrolló una plataforma de entrega de mensajes de texto, que utiliza mensajes de texto para notificar rápidamente al unidad y los propios trabajadores lesionados, proporcionando comodidad a las empresas y a los empleados. Se garantiza el "derecho a saber" de las empresas y los empleados. En línea con una actitud altamente responsable hacia las empresas y las partes involucradas, el departamento de recursos humanos y seguridad social de la ciudad ha desarrollado un sistema de gestión electrónica de expedientes de accidentes laborales. Cada empleado de ventanilla está equipado con una cámara de alta velocidad y utiliza la de la ventanilla. tiempo libre para escanear electrónicamente diversos materiales Implementar una gestión dinámica de archivos electrónicos y archivarlos periódicamente una vez finalizados, garantizando eficazmente la integridad y seriedad de los archivos.
Consejos de Huize: De lo anterior, se puede ver que la ciudad de Jiaozhou ha establecido un período de aceptación de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, siempre que haya suficientes materiales, se puede tomar una decisión de determinación dentro de los 15 días. , protegiendo así los intereses de los empleados más rápido, haciendo que puedan disfrutar mejor y más rápido de los beneficios del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo.