Cómo calcular el pago de vacaciones anuales de los empleados

El método de cálculo del pago de las vacaciones anuales de los empleados es el siguiente:

1 Para calcular el salario diario de los empleados durante las vacaciones anuales remuneradas, primero se debe calcular el salario mensual promedio de los 12 meses anteriores, excluyendo el pago de horas extras. , y luego dividido por 21,75 días ;

2. Al dimitir, el pago de vacaciones anuales se convertirá en el número de días de vacaciones anuales adeudados según el tiempo de trabajo del empleado en ese año. El método de cálculo es: (el número de días naturales de la empresa en el año en curso dividido por 365 días) multiplicado por el número de días de vacaciones anuales que los empleados deben disfrutar durante todo el año - el número de días de vacaciones anuales que se han dispuesto en el año en curso;

3. Los empleados que no han tomado vacaciones anuales, el salario de vacaciones anuales se paga a 300 del ingreso salarial diario

4. de vacaciones anuales, divida el salario mensual del empleado por 21,75 días para la conversión.

La base para calcular el pago de vacaciones anuales de los empleados:

1. Salario básico: calculado en base al salario básico pagadero por los empleados cada mes;

2. asignaciones y bonificaciones: incluidas las asignaciones fijas y bonificaciones de los empleados;

3. Ingresos flotantes: determinados en función del salario promedio de los empleados en los últimos tres meses;

4. Si los empleados trabajan horas extras antes de las vacaciones anuales, deben incluirse en los salarios de las vacaciones anuales;

5. Salarios de vacaciones legales: si hay días festivos legales durante las vacaciones anuales, los salarios de vacaciones se pagarán de acuerdo con las regulaciones.

6. Salario medio social: Si el salario del empleado es inferior al salario medio social local del año anterior, el salario de vacaciones anuales no podrá ser inferior al nivel del salario medio social.

En resumen, el método de cálculo del salario de las vacaciones anuales de los empleados incluye el cálculo de los salarios diarios durante las vacaciones anuales retribuidas y el cálculo de la conversión al abandonar la empresa. Las vacaciones anuales no disfrutadas se pagarán al 300 del. ingreso salarial diario. Al calcular el ingreso salarial diario, el salario mensual del empleado debe dividirse por 21,75 días para la conversión.

Base jurídica:

Medidas para la implementación de las vacaciones anuales retribuidas para los empleados de la empresa

Artículo 11

Cálculo del salario diario por anual pago de vacaciones Los ingresos se calculan sobre la base del salario mensual del empleado dividido por el número de días de salario mensual (21,75 días). El salario mensual mencionado en el párrafo anterior se refiere al salario mensual promedio del empleado durante 12 meses después de deducir el pago de horas extras antes de que el empleador pague el salario de vacaciones anuales del empleado. Si el empleador ha trabajado menos de 12 meses, el salario mensual promedio se calculará con base en el mes real. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal. Para los empleados que implementen salarios a destajo, salarios por comisión u otros sistemas salariales basados ​​en el desempeño, el cálculo y los métodos de pago del ingreso salarial diario se ajustarán a lo dispuesto en los párrafos 1 y 2 de este artículo.