¿Cuál es la perspectiva futura de los derechos de propiedad intelectual?
(1) El personal de ventas de propiedad intelectual, es decir, los consultores de propiedad intelectual, se dedican a servicios de registro de marcas, patentes y derechos de autor en el proceso de I + D e innovación corporativa, y ayudan al personal técnico a analizar y determinar. el punto de invención, determinar el alcance de la protección de la patente y la estrategia de solicitud.
(2) El personal de ventas de propiedad intelectual son en realidad empleados de la Oficina de Marcas y Patentes, profesionales que ayudan a las empresas a registrar marcas y solicitar patentes. Si una empresa puede tener su propio consultor de propiedad intelectual, este consultor puede participar en todo el proceso de formulación, implementación y supervisión del sistema de gestión de propiedad intelectual de la empresa, y brindar opiniones y sugerencias tranquilas y objetivas en la investigación científica, el desarrollo y las decisiones de inversión de la empresa. y la introducción de tecnología cuando las empresas encuentran disputas de propiedad intelectual, proponen varias soluciones y resultados de predicción como referencia. Esto permitirá a las empresas evitar errores importantes en la toma de decisiones, reducir el riesgo de infracción y controlar la pérdida de activos intangibles en el flujo de. prendas.
Perspectivas de la industria:
1. Debe comprender la situación del proyecto de su industria y el sistema de ciencia y tecnología local, qué proyectos existen, especialmente cuáles son los proyectos fijos y cuáles son. los proyectos no fijos, qué tan grande es el proyecto y qué tan difícil es, para que puedas tener un objetivo claro y prepararte para el trabajo. Incluso si realmente te preparas para el trabajo, también sabes para qué proyectos te estás preparando durante este período.
2. Debes saber algo sobre los departamentos gubernamentales con los que tratas habitualmente. Como mínimo, debes tener muy claro quién es el responsable y sus datos de contacto. Además, si la empresa está dispuesta a invertir, permita que los líderes la visiten durante las vacaciones e invite a la gente a visitarla y brindar orientación en tiempos normales. Esta es también una de las tareas básicas. En resumen, el método debe ser básicamente claro;
3. En cuanto a los ingresos, esta es la forma de hacer este negocio. O el salario es alto y la comisión es baja o incluso ninguna comisión, o el salario es alto. Necesitas hablar con tu jefe sobre esto. Si cree que su relación con la empresa está bien, su jefe está dispuesto a invertir y sus habilidades de escritura son buenas, entonces puede obtener un salario bajo y una comisión alta, de modo que sus ingresos estarán bien después de un año.
4. En cuanto a la estandarización de la gestión, creo que este trabajo es muy independiente, a diferencia de producción, I + D y ventas que requieren la cooperación de otros departamentos (por supuesto, la gente tiene que proporcionar materiales). Siempre que sus habilidades sean aceptables y su jefe valore el trabajo, podrá hacer bien su trabajo independientemente de si las normas de la empresa son verdaderas o menores.
5. Hacer este trabajo en una agencia de propiedad intelectual depende de si eres responsable del desarrollo del mercado o de la preparación del material. Por supuesto, las perspectivas de desarrollo de diferentes puestos son diferentes, especialmente en términos de ingresos. Quienes se especializan en la preparación de materiales tienen menores riesgos e ingresos más estables, pero la comisión es muy pequeña, casi como una máquina de preparación de materiales. Hay mucho más en juego para los responsables del desarrollo del mercado, y las recompensas son enormes cuando tienen éxito. Eso sí, si falla, es mejor preparar materiales.
6. En una empresa, serás más completo. Tienes que hacer todo. Definitivamente es más extenso, pero probablemente no sea tan detallado.
Espero que las sugerencias anteriores te sean útiles.