Instrucciones para la firma del acuerdo tripartito
Firma tripartita Este es un acuerdo formal firmado por los recién graduados y sus unidades y escuelas. Es altamente vinculante para las unidades, escuelas e individuos, y también es formal. formulario de firma. Este proceso involucra muchos factores, que se presentan uno por uno a continuación.
En primer lugar, antes de firmar un contrato, debe solicitar a RR.HH. u otros la siguiente información:
1) Preguntar claramente sobre el número de cuenta. ¿Qué es esta unidad? ¿Liquidación de cuenta garantizada? ,?Encontrar una manera de resolver el problema del registro de hogares? ,? ¿No hay garantía para resolver la cuenta? ¿aún? ¿No te importa la cuenta? . Esto es muy importante, especialmente para los estudiantes que ya se han matriculado en Beijing y Shanghai. Debido a que Beijing y Shanghai tienen requisitos estrictos para las tarjetas extranjeras duales, es muy importante si el empleador puede manejar el registro del hogar por usted.
En términos generales, la mayoría de las empresas estatales, instituciones públicas, institutos de investigación científica y funcionarios públicos tienen la capacidad de solicitar el hukou de Beijing. Sin embargo, todos, excepto los funcionarios, deben preguntar claramente. La capacidad de las empresas extranjeras y privadas para gestionar el registro de hogares es mucho peor que la de las unidades anteriores, pero también existen grandes diferencias entre las distintas unidades. Por ejemplo, IBM y Huawei pueden conseguir muchos lugares cada año. Por lo tanto, para estas unidades, es más importante preguntarse claramente qué posibilidades hay de resolver el problema del registro de hogares.
El registro de hogar de Shanghai se califica a lo largo de los años, lo que se basa en su situación personal. Si excede la línea de puntuación, puede obtener un registro de hogar de Shanghai. ¿Qué impacto tiene la empresa en la obtención de un registro de hogar? ¿La reputación de la unidad es de 5 puntos? Entonces qué. ¿2 puntos por posicionamiento regional? Por lo tanto, antes de firmar un contrato, debes verificar estos elementos claramente y ver cuántos puntos puede sumar la unidad en estos dos ítems.
Luego califícate según tu situación personal y consulta los estándares de puntuación de Shanghai. NOTA: Todos los premios y patentes se basan en los obtenidos en el más alto nivel de educación. Después de verificar su puntaje, compárelo con los puntajes de años anteriores para determinar si puede solicitar un registro de hogar. El resultado fue 64 en 2005 y 68 en 2006. Aún no se ha publicado este año (07). Debería rondar los 70. Recordatorio amistoso: les pregunté a los profesores del Centro de Orientación Laboral y a amigos funcionarios públicos que la política de registro de hogares de Shanghai podría cambiar este año. En primer lugar, la línea de puntuación aumentará y, en segundo lugar, si alcanza la línea de puntuación, es posible que no pueda obtener un registro de hogar en Shanghai. Básicamente, la mayoría de las personas que van a Shanghai este año probablemente no tengan hukou. Estudiantes que se matriculen en Shanghai, estén preparados. En caso contrario, sólo podrás solicitar un permiso de residencia. Esta es también una razón importante por la que al final no fui a Shanghai.
En cuanto a si el registro de hogares es importante o no, ¿para qué sirve? Se ha discutido innumerables veces en línea. Sólo puedo decir: si crees que es importante, entonces es importante; si crees que no es importante, entonces no es importante. Personalmente, creo que es muy importante, porque si quieres desarrollarte en una ciudad durante mucho tiempo, el papel del registro de hogares es muy importante. Tomemos a Beijing como ejemplo: si no tiene un registro de hogar en Beijing, cuando quiera cambiar de trabajo, encontrará que las unidades que puede elegir son muy limitadas, porque muchas unidades a menudo requieren estudiantes de Beijing y un registro de hogar en Beijing. Registro de hogar en Beijing, no puede realizar el examen de servicio civil de Beijing. Éste es el impacto directo del hukou. A largo plazo, se verán afectados diversos aspectos como el matrimonio, los viajes al extranjero, la escolarización de los niños y las relaciones comerciales. Por supuesto, si quieres ir al extranjero en el futuro, o no quieres quedarte en Beijing o Shanghai con frecuencia, entonces el hukou puede no importar.
Si no ha obtenido un registro de hogar como recién graduado, hay cuatro formas de obtener un registro de hogar:
lt1 gt; Mucha gente en Internet dice que se puede comprar un registro de hogar en Beijing por 30.000 yuanes (ahora unos 100.000 yuanes). De hecho, no es tan sencillo. Debe ser un recién graduado, tener conexiones muy confiables y obtener un registro de hogar a través de canales muy confiables para asegurarse de que no lo engañen. Además, a juzgar por la situación de los asentamientos en Beijing este año, es muy difícil comprar un registro de hogar.
lt2 gt Después de permanecer en Beijing y Shanghai durante varios años, solicitó un registro de hogar de acuerdo con la introducción de talentos de alta tecnología. Este método es extremadamente difícil y casi nunca se puede contar con él.
lt3 gtCásate con un local. Ésta es la forma más directa y la ventaja es que la próxima generación puede convertirse en pekineses y shanghaineses. Pero si desea transferir su cuenta usted mismo, le llevará varios años, cumplirá ciertas condiciones y pasará por ciertos procedimientos.
lt4 gt continúa realizando el examen (PhD). En otras palabras, si continúas estudiando, cuando te gradúes te esforzarás por obtener un registro de hogar como recién graduado.
En ese momento, todavía enfrentarás el problema de instalarte y la política de hukou será inevitablemente impredecible.
Entonces, para la mayoría de las personas, si quieren obtener un registro de hogar en Beijing o Shanghai, básicamente solo tienen una oportunidad de graduarse. Estudiantes que buscan trabajo, piensen claramente en esto.
Por supuesto, lo mejor sería que el empleador se asegurara de liquidar el registro del hogar por usted. Sin embargo, si el empleador no resuelve el registro de su hogar, recuerde: es absolutamente imposible firmar un acuerdo tripartito con él. Es extremadamente irresponsable que algunas unidades acepten su acuerdo tripartito independientemente de su registro de hogar. . -(Esto... la empresa no es mala, me toleró)
En este caso, puedes comprar una cuenta, generalmente contactar a una organización con indicadores de riqueza a través de relaciones personales y firmar un tres- firmar un contrato laboral con su empleador; o encontrar un empleador en Wuhan o en otro lugar, y generalmente firmar un acuerdo tripartito con ellos por unos cientos de yuanes al año. Ellos son responsables de ayudarlo a instalarse y conservar sus archivos. Cada universidad tendrá la información de afiliación correspondiente o pueden devolver el registro y los archivos de su hogar a su lugar de origen cuando se gradúe.
Específicamente, ¿para esos? ¿Busca una manera de liquidar la cuenta? ,? ¿No hay garantía para resolver la cuenta? La unidad ha firmado un contrato tripartito con usted, pero usted debe asumir ciertos riesgos. Una vez que al final no se lo retenga, la unidad aceptará, las tres partes definitivamente se lo devolverán y usted regresará a la escuela para ser reasignado. En la mayoría de los casos, el registro y los expedientes del hogar se enviarán de regreso al lugar de origen porque es imposible firmar por otra unidad en ese momento.
Bajo la situación laboral y la política de registro de hogares de este año, es difícil tener un registro de hogar y un salario al mismo tiempo. Hay muy pocas unidades con un alto registro de hogares y salarios elevados, y la competencia es feroz. Los estudiantes que buscan trabajo deben sopesar la importancia de ambos y no tomar una decisión de la que se arrepientan.
2) Partes que deben discutirse antes de firmar el contrato. Hay muchos factores involucrados, pero recuerda: no mires el dinero superficial, ni los posibles ingresos que dice RRHH. Depende de sus ingresos anuales reales y de los niveles de consumo local. Los beneficios incluyen principalmente: salarios, bonificaciones, subsidios, prestaciones, acciones (opciones), seguros y fondo de previsión. Los detalles a los que prestar atención en cada parte son los siguientes: (Algunas empresas calculan según la base y el paquete, pero esto es un promedio)
lt1 gt Salario: asegúrese de preguntar si es antes de impuestos o; después de impuestos Esto es evidente. Además, debe preguntar cuántos meses se emitirá. Por ejemplo, el salario antes de impuestos es 7000, el salario es 13 meses y el ingreso anual es 7000*13=91 000. Muchas unidades pagan salarios dobles al final del año, y algunas unidades los pagan durante 14 a 16 meses. Por ejemplo, IBM pagará durante 14 meses. Así que asegúrese de mirar los ingresos anuales.
lt2 gtBonus: Los bonos de muchas empresas suponen gran parte de sus ingresos. Por ejemplo, Lenovo, Baidu y China Airlines tienen premios trimestrales, premios de fin de año y premios de proyectos. Huawei también tiene premios para proyectos y bonificaciones de fin de año, pero no hay bonificaciones por enlaces instantáneos. Diferentes empresas tienen diferentes situaciones y el monto del bono también es diferente, generalmente oscilando entre unos pocos miles y decenas de miles. Por lo tanto, debes preguntar claramente sobre esto y debes preguntar claramente sobre la cantidad mínima de bonificación que puedes obtener.
Subsidios lt3 gt: algunas unidades proporcionarán diversos subsidios, como subsidios de comunicación, subsidios de vivienda, subsidios de alimentos, etc. Por ejemplo, el subsidio a las comidas de Huawei es de 1.000 RMB y el subsidio a las comidas de ZTE parece ser de 500 RMB. En algunas unidades, estos subsidios más una parte de los ingresos pueden ser muy considerables, por lo que hay que preguntar con claridad.
lt4 gtBeneficios: para algunas empresas e instituciones estatales, a menudo existen algunos beneficios, como gastos de vacaciones, prevención de insolación y gastos de refrigeración, gastos de calefacción, cupones de compras, entradas para el cine, artículos de primera necesidad, etc. Será mejor que les preguntes a los hermanos y hermanas mayores que están adentro.
Acciones lt5 gt: Para muchas empresas, las acciones suponen beneficios muy atractivos. Por ejemplo, Google proporcionará a los empleados 30 acciones. Antes de 1999, Huawei Jinling ganaba cientos de miles al año con acciones, y la cotización de Baidu generó miles de millonarios. En términos generales, es poco probable que una empresa pública ofrezca acciones. En cambio, es probable que algunas empresas que están a punto de salir a bolsa ofrezcan acciones. Por ejemplo, los enlaces instantáneos proporcionarán acciones a los empleados. En este sentido, debemos aprovechar la oportunidad. Si existe una oferta así, no la pierda.
lt6 gt Seguros y Caja de Previsión: ¿Qué sueles decir? ¿Cinco seguros y un fondo de vivienda? .
Los cinco seguros se refieren a: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes personales y seguro de maternidad. El primer fondo se refiere al fondo de previsión de vivienda. Recuerdo que todo esto está estipulado por el estado. Las empresas no pueden negarse a pagarle por ningún motivo, y está estipulada la proporción entre particulares y empresas. Pero algo a tener en cuenta es: la base de pago. Muchas empresas están armando un gran escándalo por esto. Por ejemplo, si su salario es de 5.000 yuanes, utilizan 2.000 yuanes como base de pago. Es decir, lo utilizan para pagarte cinco seguros y un fondo a un ratio fijo. En este sentido, asegúrate de preguntar claramente sobre la base de pago para evitar ser engañado. El ratio del fondo de previsión de algunas unidades es muy alto, por lo que se deduce gran parte de tu salario, lo que significa que la empresa paga mucho dinero, y una vez que compras una casa, el dinero es tuyo, por lo que esta parte de tus ingresos No se puede ignorar.
Además, algunas unidades también te proporcionarán un seguro médico complementario, un seguro complementario de pensión, un seguro complementario de accidentes, préstamos para vivienda sin intereses o vivienda asequible, etc. , y también debes preguntar con claridad.
Suma estos ingresos para obtener tu ingreso anual. Luego considere el nivel salarial y el nivel de consumo en el lugar de trabajo. Por ejemplo, en Tianjin se gasta un salario anual de 80.000 yuanes, lo que sin duda es un ingreso relativo muy alto. Por eso tantos estudiantes (incluidos los que se han inscrito) viajan a Tianjin.
3) Contenido del puesto
Pregunta claramente sobre tu puesto específico, el contenido laboral de este puesto y dónde está la empresa. En términos generales, si es el departamento comercial principal de la empresa, recibirá más atención y sus perspectivas de desarrollo serán mejores. Si se tratara de otros departamentos auxiliares, puede que no fuera tan importante. Por supuesto que no es absoluto. La clave depende de si su trabajo tiene contenido técnico, si puede ayudarlo a mejorar sus habilidades personales y su carrera, y si puede ayudarlo a cambiar de trabajo y obtener un ascenso.
4) Horas extras/viajes de negocios
Para algunas empresas, las horas extras son inevitables, como por ejemplo: Huawei, ZTE, Microsoft, IBM... Básicamente, la mayoría de las empresas de TI tienen que trabajar horas extras. Para algunos puestos, los viajes de negocios frecuentes son inevitables, como ingenieros de campo, recursos humanos, ventas, etc. Debemos comprenderlos de antemano y estar preparados mentalmente. Por ejemplo, es posible que Huawei sea enviado al extranjero durante varios años y las condiciones son muy difíciles. Si no puede tolerar horas extras prolongadas y viajes de negocios, se recomienda no firmar. Además, pregunte si se pagan horas extras por el trabajo realizado. En la actualidad, parece que la mayoría de las empresas no cobran horas extras, y algunas sí lo hacen. Sin embargo, el estado parece tener regulaciones: si trabajas horas extras los sábados y domingos, puedes recibir un pago por horas extras tres veces mayor que el salario normal. Si trabaja horas extras en feriados legales como el Primero de Mayo y el Día Nacional, parece merecer un mejor pago por horas extras. Por favor vea los detalles. Otra es una beca de viaje.
En términos generales, no es necesario gastar dinero en viajes de negocios y muchas empresas ofrecen subsidios adicionales para viajes de negocios. Por ejemplo, Huawei parece estar gastando 70 dólares al día en el extranjero. También debemos preguntar claramente sobre esto, porque son sus derechos e intereses legítimos.
5) Formación
Para los recién graduados, el sistema de formación de la empresa es una consideración muy importante. Si una empresa cuenta con un muy buen sistema de formación, puede permitirte convertirte rápidamente en un talento destacado en unos pocos años, lo que sin duda será de gran ayuda para tu carrera. Empresas como Procter & Gamble, Mars e Infosys son más famosas por sus completos sistemas de capacitación, que realmente pueden mejorar sus habilidades personales en un corto período de tiempo, por lo que atraen a tantos estudiantes para postularse para trabajos cada año. Hasta cierto punto, una buena formación es más atractiva que un buen trato. Por eso, antes de firmar un contrato, no olvides preguntar qué planes de formación tiene la empresa, y luego ver si estos planes de formación ayudarán al crecimiento personal.
6) Oportunidades de desarrollo
Este también es un factor muy crítico. En mi opinión, a la hora de buscar trabajo, debería ser el primer factor a tener en cuenta. Imagínese: si hay una buena oportunidad laboral, puede contactar directamente con el negocio principal y más vanguardista, o puede contactar a la alta dirección de la empresa, o puede obtener algunos recursos muy útiles para el cliente, o puede conseguir un trabajo en en poco tiempo Pasar rápidamente a la gestión, entonces, ¿cuáles son los otros factores? Creo que el aspecto más atractivo de ZTE Tianjin son las oportunidades de desarrollo que ofrece.
Por el contrario, si vas a una empresa con una organización inflada y todo el mundo anda dando vueltas en ella, o la gente de arriba te está frenando, ¿qué sentido tiene darte un salario alto? Por supuesto, si desea estabilidad, una unidad de este tipo también es una buena opción. Personalmente, creo que al considerar las oportunidades de desarrollo, debemos considerar principalmente tres aspectos:
lt1 gt Antecedentes de la industria: debemos considerar de manera integral los antecedentes y el estado de desarrollo de la industria en la que se ubica la empresa, y Más importante aún, debemos predecir con precisión las perspectivas de desarrollo de la industria. Personalmente, creo que es mejor elegir una industria que se encuentre en una etapa de rápido desarrollo. lt2 gt Antecedentes de la empresa: considere la posición de la empresa en la industria, el estado de desarrollo actual, el desempeño operativo y las expectativas de desarrollo futuro. Personalmente, creo que es mejor elegir una empresa que se encuentre en una etapa de rápido desarrollo. lt3 gtOportunidades personales: Depende del puesto de su departamento en la empresa, las oportunidades de promoción y perspectivas de desarrollo de su puesto. En resumen, cuanto más importante sea el departamento, mejor. Cuanta menos gente, más oportunidades.
7) Plazo de firma e indemnización por daños y perjuicios
Generalmente las empresas firman por 3 años, algunas firman por 5 años y algunas empresas firman por 1 año, como Huawei (que también firmó por 3 años después de haber sido consultado) Año). Además, algunas empresas tienen períodos de confidencialidad y algunas empresas firmarán un contrato de no competencia con usted. Diferentes empresas tienen diferentes situaciones. También habrá disposiciones relativas a la indemnización por daños y perjuicios. En términos generales, si la indemnización por daños y perjuicios es particularmente alta, debe firmar el contrato con precaución, porque es probable que la unidad no sea buena y no pueda retener a las personas, por lo que quedará atrapado en una indemnización por daños y perjuicios elevada. Sin embargo, el estado tiene regulaciones que establecen que el límite superior de la indemnización por daños y perjuicios no puede exceder los xx meses de salario personal. Puedes consultarlo en línea. Si la empresa te despide durante este período, recibirás N 2 meses de salario como compensación (parece ser n 1). Por ejemplo, usted firma un contrato de tres años con la empresa y ambas partes acuerdan que la indemnización por daños y perjuicios de la empresa es N 2. Supongamos que la empresa le paga un salario en el segundo año, es decir, ha trabajado para la empresa durante un año y la compensación que recibe es 1 2 = 3 meses de salario. Si trabaja menos de un año, es. todavía se cuenta como un año. Durante el período de prueba ninguna de las partes será responsable del incumplimiento del contrato.
8) Indemnización tripartita
La indemnización tripartita es diferente de la indemnización prevista en el contrato de trabajo. Simplemente limita su comportamiento antes de informarlo a la empresa, por lo que también debe tener claro los daños y perjuicios de las tres partes. No tome la iniciativa de preguntar. Generalmente, la empresa se lo informará de manera proactiva al firmar el contrato y luego lo escribirá en la columna de comentarios del acuerdo tripartito. Algunas empresas no exigen indemnización por daños y perjuicios, como Huawei.
9) Reputación de la empresa
Esto también es muy importante y se debe consultar por otros canales. En concreto, puedes buscar reseñas de esta empresa en Internet, o puedes preguntar a tus hermanos, hermanas u otros conocidos que trabajan allí para saber qué piensas de esta empresa. Si la mayoría de la gente tiene opiniones negativas sobre la empresa, se recomienda considerarla detenidamente.
A continuación, al firmar formalmente un acuerdo tripartito con la empresa, debes prestar atención a los siguientes asuntos:
1) Si realmente quieres ir a esta empresa, simplemente completa la columna de comentarios personales? ¿Estás de acuerdo en trabajar en la unidad xxx? 2) Si la otra parte promete resolver el registro del hogar en Beijing, ¿esto debe escribirse en la columna de comentarios detrás de las tres partes, por ejemplo? ¿La empresa Xx promete ayudarme a liquidar el registro de mi hogar en Beijing? Esto es para salvaguardar sus propios derechos e intereses legítimos. ¿Por supuesto que también estará escrita la empresa? ¿Indemnización por daños y perjuicios xxx?
Conclusión: Firmar un contrato es un asunto muy serio y puede ser lo más importante de tu vida. Por lo tanto, tómelo en serio, obtenga la mayor cantidad de información posible, escuche las opiniones de todas partes y tome una decisión racional. No permitas que termines arrepintiéndote.
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