¿Tiene el Centro de Seguridad Social la obligación de mantener confidencial la información del usuario?

Lao Liu es ejecutivo de una empresa estatal. Me incorporé a una empresa estatal en 2001, hace más de diez años. Hace unos días, Lao Liu recibía a menudo llamadas de compañías de seguros pidiéndole que participara en un determinado fondo. Lao Liu estaba muy sorprendido. ¿Cómo conocería la compañía de seguros su información personal? Después de la investigación, Lao Liu descubrió que el centro de seguridad social local había filtrado su información personal. En el caso anterior, ¿el centro de seguridad social donde trabaja Lao Liu tiene la obligación de mantener confidencial la información personal de Lao Liu?

La protección de la información personal y la privacidad de los ciudadanos es una parte importante de las leyes de nuestro país. Salvo circunstancias especiales estipuladas por la ley, ninguna unidad, organización o individuo podrá revelar la información obtenida por otros. Los departamentos de seguridad social que se ocupan del registro del seguro social de conformidad con la ley también deben proteger la información personal de los beneficiarios del seguro social. En el caso anterior, el departamento de seguridad social filtró la información personal obtenida de acuerdo con la ley a la compañía de seguros, lo que claramente violó los derechos legales de Lao Liu y debería ser castigado en consecuencia.

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 81 Departamentos administrativos de seguro social y otros departamentos administrativos pertinentes, agencias de seguro social, agencias de recaudación de primas de seguro social y su personal La información de el empleador y los individuos se mantendrán confidenciales de conformidad con la ley y no se divulgarán de ninguna forma.

Los organismos estatales que ejerzan sus competencias de conformidad con sus competencias mantendrán confidencial la información personal conocida durante su trabajo de conformidad con la ley y no la divulgarán.