¿Cuándo entró en vigor la "Ley de la República Popular China y los sindicatos nacionales"?
La tercera "Ley de Sindicatos de la República Popular China" revisada entrará en vigor el 65438 de junio + 1 de octubre de 2022.
El 29 de junio de 1950 se promulgó y puso en práctica la "Ley de Sindicatos de la República Popular China". Esta es una de las primeras leyes importantes promulgadas e implementadas después de la fundación de la Nueva China. La Ley de Sindicatos estipula claramente que los sindicatos son organizaciones de masas en las que la clase trabajadora participa voluntariamente. En todas las empresas, instituciones y escuelas, los trabajadores manuales e intelectuales y los trabajadores sin un empleador regular tienen derecho a formar sindicatos. Los sindicatos tienen la responsabilidad de proteger los intereses de los trabajadores y empleados, supervisar la implementación efectiva de las leyes y reglamentos laborales gubernamentales pertinentes por parte de las autoridades administrativas o los empleadores, y llevar a cabo diversas medidas para mejorar la vida material y cultural de los trabajadores y empleados.
El artículo 1 de la "Ley de Sindicatos de la República Popular China" tiene como objetivo salvaguardar el estatus de los sindicatos en la vida política, económica y social del país, aclarar los derechos y obligaciones de los sindicatos, y dar pleno juego al papel de los sindicatos en la causa de la modernización socialista Función, de conformidad con la Constitución, se promulga esta ley.
En segundo lugar, el sindicato es una organización de masas de la clase trabajadora unida voluntariamente por trabajadores bajo la dirección del Partido Comunista de China. Es un puente y vínculo entre el Partido Comunista de China y los trabajadores.