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¿Qué tal Shanghai Xinli Health Information Consulting Co., Ltd.?

Shanghai Xinli Health Information Consulting Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada (inversión o holding de personas físicas) registrada en el distrito de Putuo, Shanghai. La dirección registrada es el 17 de septiembre de 2013. La dirección registrada es la habitación 314, edificio 147, no. 500 Zhennan Road, distrito de Putuo, Shanghai.

El código de crédito social unificado/número de registro de Shanghai Xinli Health Information Consulting Co., Ltd. es 91310107078157200d y la empresa está en funcionamiento.

El ámbito comercial de Shanghai Xinli Health Information Consulting Co., Ltd. es: consulta de información de salud (no se permite participar en actividades de diagnóstico ni consultas psicológicas), consulta de información comercial (excepto corretaje), consultoría de gestión empresarial (excepto corretaje), gestión de inversiones (excepto inversiones de capital y gestión de inversiones de capital), desarrollo de tecnología, transferencia de tecnología, consultoría técnica y servicios técnicos en los campos de software y hardware, ingeniería de sistemas de redes, etc. Para los proyectos que requieren aprobación según la ley, las actividades comerciales sólo se pueden llevar a cabo después de la aprobación de los departamentos pertinentes. En Shanghai, el capital registrado total de empresas con un alcance comercial similar es de 456.627.654,38+0,80 millones de yuanes, y el capital principal se concentra en empresas con una escala de más de 50 millones, que es * * * 665.438+0,34. En la provincia el capital social actual de las empresas es bueno.

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上篇: ¿Cuáles son las precauciones para transferir patentes a extranjeros? La transferencia de patente se refiere a un contrato en el que el titular de la patente, como cedente, transfiere la propiedad o los derechos de tenencia de su patente de invención al cesionario, y este paga el precio acordado. Como todos sabemos, las patentes se pueden transferir a los chinos, pero ¿se pueden transferir las patentes a los extranjeros? ¿Cuáles son las precauciones para transferir patentes a extranjeros? ¿Cuáles son las precauciones para transferir patentes a extranjeros? ¿Cuáles son las precauciones para transferir patentes a extranjeros? 1. Si el derecho de solicitud de patente o el derecho de patente a transferir involucra tecnología prohibida, estará prohibido de conformidad con el "Reglamento sobre la Administración de Importación y Exportación de Tecnología" y no se transferirá 2. Si el derecho de solicitud de patente o; el derecho de patente a transferir implica tecnología restringida, las partes deberán cumplir con el "Reglamento de Administración de Importación y Exportación de Tecnología" que maneja los procedimientos de aprobación de exportación de tecnología, si se aprueba, la parte interesada deberá manejar los procedimientos de registro de transferencia en la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual con la tecnología; licencia de exportación; 3. Si el derecho de solicitud de patente transferido o el derecho de patente involucra tecnología libre, la parte deberá tramitar los procedimientos de registro de exportación de tecnología de acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Exportaciones de Tecnología" y las "Medidas de Gestión de Registro de Contratos de Importación y Exportación de Tecnología"; después del registro, las partes deberán registrarse en la Oficina Nacional de Propiedad Intelectual con el "Certificado de Registro de Contrato de Exportación de Tecnología" emitido por el departamento de comercio del Consejo de Estado o el departamento de comercio local. La oficina se encarga de los procedimientos de registro de transferencia. ¿Cuáles son las precauciones para transferir patentes a extranjeros? Estamos aquí para responder esa pregunta por usted. Si tiene más preguntas sobre la transferencia de patentes, puede seguir prestando atención a Bajie Intellectual Property o contactarnos por teléfono. 下篇: ¿Es ilegal que Sinopec deduzca 4.000 empleados? Pertenece a. Según la consulta de Hualv. com, el artículo 26 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social" estipula que si el salario de un trabajador es retenido o retrasado sin motivo, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social ordenará que se pague el salario del trabajador dentro de un plazo, la diferencia entre el salario del trabajador y el salario mínimo local, o se rescindirá el contrato de trabajo mediante compensación económica. Si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador calcular la cantidad entre el 50% y 1 vez del monto adeudado y pagar una compensación adicional al empleado. Después de que los empleados hayan proporcionado trabajo normal, el empleador pagará los salarios de acuerdo con el contrato laboral y no deducirá los salarios de los empleados a voluntad. La base jurídica es la Ley de Sociedades de la República Popular China. Artículo 5 Cuando una empresa realiza actividades comerciales, debe cumplir con las leyes y reglamentos administrativos, respetar la ética social y la ética empresarial, ser honesta y digna de confianza, aceptar la supervisión del gobierno y del público y asumir responsabilidades sociales. Los derechos e intereses legítimos de la empresa están protegidos por la ley y no serán infringidos.

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