Disposiciones legales sobre jornada laboral irregular

Las disposiciones legales sobre horarios de trabajo flexibles incluyen: no están sujetos a las normas de horario de trabajo extendido diario y a los estándares de horario de trabajo extendido mensual estipulados en el artículo 41 de la Ley del Trabajo, los empleadores deben adoptar horarios de trabajo flexibles y otros métodos apropiados de trabajo y descanso para proteger; trabajadores El derecho al descanso y vacaciones y la realización de tareas laborales de producción, en principio, trabajar un promedio de 8 horas diarias y tener al menos 1 día libre por semana;

Base legal

Artículo 36 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

El estado exige que las horas de trabajo diarias de los trabajadores no excedan las 8 horas, y el tiempo de trabajo diario promedio no excederá las 8 horas. Un sistema de jornada laboral en el que la jornada laboral semanal no excederá las 44 horas.

Artículo 38 de la “Ley del Trabajo de la República Popular China”

El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día de descanso por semana.

Artículo 39 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

Si una empresa no puede implementar las disposiciones de los artículos 36 y 38 de esta Ley debido a las características de producción, Se podrán tomar otras medidas de descanso laboral con la aprobación del departamento administrativo.

Las disposiciones legales sobre jornada laboral flexible incluyen: no están sujetos a las normas de jornada laboral ampliada y a las normas de jornada laboral ampliada mensual estipuladas en el artículo 41 de la Ley del Trabajo, el empleador deberá adoptar horarios laborales flexibles; otros adecuados El método de trabajo y descanso garantiza los derechos de los trabajadores al descanso y las vacaciones y a la realización de las tareas de producción, en principio trabajan un promedio de 8 horas diarias y tienen al menos un día libre por semana;

Base legal

Artículo 36 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

El estado exige que las horas de trabajo diarias de los trabajadores no excedan las 8 horas, y el tiempo de trabajo diario promedio no excederá las 8 horas. Un sistema de jornada laboral en el que la jornada laboral semanal no excederá las 44 horas.

Artículo 38 de la “Ley del Trabajo de la República Popular China”

El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día de descanso por semana.

Artículo 39 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

Si una empresa no puede implementar las disposiciones de los artículos 36 y 38 de esta Ley debido a las características de producción, Se podrán tomar otras medidas de descanso laboral con la aprobación del departamento administrativo.