¿Puedo firmar un acuerdo de confidencialidad del anfitrión?

Se pueden firmar contratos de confidencialidad que cumplan con los requisitos legales. El empleador y el empleado podrán acordar en el contrato de trabajo guardar los secretos comerciales del empleador y la confidencialidad en cuestiones relacionadas con derechos de propiedad intelectual. Para los trabajadores que tienen obligaciones de confidencialidad, el empleador podrá acordar una cláusula de no competencia con el trabajador en el contrato de trabajo o acuerdo de confidencialidad, y estipular que una vez terminado o rescindido el contrato de trabajo, se pagará una compensación económica al trabajador en forma mensualmente durante el período de no competencia.

Objetividad jurídica:

Artículo 23 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"* * *El empleador y el empleado podrán acordar en el contrato de trabajo proteger la Confidencialidad Empresarial y Asuntos Confidenciales Relacionados con la Propiedad Intelectual. Para los trabajadores que tienen obligaciones de confidencialidad, el empleador podrá acordar una cláusula de no competencia con el trabajador en el contrato de trabajo o acuerdo de confidencialidad, y estipular que una vez terminado o rescindido el contrato de trabajo, se pagará una compensación económica al trabajador en forma mensualmente durante el período de no competencia. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización al empleador de conformidad con el acuerdo.