¿Cuáles son los sitios web de contratación laboral en el extranjero más conocidos en China?

Hay muchos sitios web de contratación y las áreas profesionales de cada sitio web de contratación son diferentes. Para trabajos en el extranjero, como Zhaopin Recruitment, los más famosos son 58.com y 58.com. Estos tres sitios web tienen información sobre trabajar en el extranjero, incluida la contratación directa por parte de las empresas, así como información sobre el trabajo en el extranjero publicada por empresas intermediarias.

Entre ellos, la calidad de la contratación de Zhaopin es ligeramente superior, con una contratación relativamente más directa de las empresas. Tanto 58.com como 58.com son información publicada por intermediarios. Pero en general su trabajo en el extranjero no es profesional y la concentración no es muy alta. Su principal enfoque y experiencia es el sector de contratación nacional.

Utilizando sus tres sitios web, sugiero comparar el contenido laboral y los beneficios de diferentes tipos de trabajos en diferentes países, lo cual es adecuado para obtener más información. Todavía es difícil encontrar trabajo en el extranjero y contratarte.

También hay algunos sitios web profesionales de contratación laboral en el extranjero, que se dividen aproximadamente en dos categorías: la información del sitio web la publican intermediarios y la empresa la contrata directamente.

Los intermediarios publican más trabajos de China Labor Network o por interés. Todos los empleos que existen son publicados en esta plataforma por diversas empresas de servicios laborales de todo el país. Finalmente, hay que contactar con el intermediario o contactar contigo después de registrarte en la plataforma. Si quieres ir al extranjero, debes pagar muchos honorarios de agencia como una agencia. De esta manera, debe comprobar si la empresa intermediaria lo gestiona por usted como empresa intermediaria legal con cualificación de expatriado. La ventaja es que el proceso es más rápido y tengo menos preocupaciones personales. La desventaja es el alto costo y el alto costo. Si se encuentra con un intermediario fraudulento, sufrirá enormes pérdidas.

La otra es que toda la información de contratación en el extranjero en el sitio web es contratada directamente por la empresa, al igual que Zhaopin Recruitment y Wuyou Domestic Recruitment. Particulares y empresas pueden comunicarse directamente sin ningún coste. El más profesional, más grande y más maduro de este tipo de sitios web es la extranet, que tiene la información más extensa y cubre la mayoría de los países. La ventaja de utilizar sitios web externos es que no cuesta nada encontrar trabajo en el extranjero y la información es transparente. Si tiene alguna pregunta, puede comunicarse directamente con la empresa y podrá trabajar en el extranjero con claridad. La desventaja es que puede ser más lento que elegir un intermediario y muchas cosas deben ser comunicadas y comprendidas por usted mismo.

Los anteriores son sitios web de contratación laboral en el extranjero muy conocidos en China. ¡Siempre hay uno adecuado para diferentes personas!