Disposiciones y alcance de la licencia por duelo

Análisis jurídico: Disposiciones sobre el alcance de la licencia por duelo: 1. Cuando un empleado se casa o muere un pariente inmediato (padres, cónyuge, hijos), se le puede conceder de uno a tres días de licencia por duelo según las circunstancias específicas y con la aprobación del liderazgo administrativo de la unidad. En segundo lugar, cuando un empleado se casa, ambas partes no trabajan en el mismo lugar. Si un familiar inmediato del empleado muere en otros lugares y el empleado necesita salir de la ciudad para asistir al funeral, se le puede conceder una licencia personal. en la distancia. 3. Durante los períodos aprobados de licencia por boda, funeral y viaje, los salarios de los empleados se pagarán como de costumbre y todos los gastos de viaje correrán a cargo de los propios empleados. El Estado no ha adoptado disposiciones específicas sobre las licencias por boda y funeral para los empleados de empresas no estatales.

Base legal: Artículo 51 de la "Ley Laboral de la República Popular China": Durante los feriados legales, bodas y funerales, y durante la participación legal en actividades sociales, el empleador deberá pagar los salarios de acuerdo con las ley.

Consejos

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