¿Los funcionarios municipales censuran a los padres?

Contenido para padres de funcionarios públicos revisión política:

Para la revisión política, los familiares directos son los principales responsables de actos ilegales y criminales, si han violado políticas y la situación del unidad de trabajo.

1. Antecedentes familiares (padres) y mi desempeño político e ideológico, desempeño en movimientos políticos anteriores, premios o castigos recibidos, carácter moral, carencias y deficiencias, que tienen mayor impacto en mí. situación de los parientes consanguíneos directos y colaterales, etc. 2. El sospechoso criminal no ha sido identificado: Mis parientes consanguíneos directos o parientes consanguíneos colaterales que tienen una influencia significativa sobre mí están involucrados en actividades que ponen en peligro la seguridad nacional de mi país en el extranjero y no puedo trazar una línea clara con ellos. La revisión política de los funcionarios públicos generalmente no verifica el estado de los padres. Sólo aquellos que solicitan puestos en seguridad pública, fiscalía y derecho verificarán el estado de los familiares directos. El comité de revisión política irá directamente a la comisaría o comité vecinal donde vives para consultar ahora.

En general, los fiscales y los organismos encargados de hacer cumplir la ley tienen requisitos más altos a este respecto, pero todos deben proporcionar pruebas de inocencia de los padres y otros familiares. La revisión política tiene más que ver con el estilo personal. El equipo de investigación realizará varias inspecciones a los propios candidatos y luego realizará una evaluación. Por supuesto, hay algo que vale la pena señalar aquí: la información ingresada debe ser completamente cierta, porque si la completa a voluntad o indiscriminadamente, y el equipo de investigación determina que la información ingresada no se ajusta a los hechos después de la investigación, entonces Pensarás que hay un problema con tu integridad y también serás influyente.

Contenido de la revisión política:

La revisión política de los funcionarios públicos nacionales enfatiza principalmente el progreso ideológico de los candidatos, su excelente carácter moral, su estilo decente, su fuerte disciplina organizacional y su sólido concepto legal.

Generalmente, no aprobarán el examen político quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: quienes violen los cuatro principios básicos, como mafiosos, hurtos, etc., y cuyo carácter moral sea pobre; parientes consanguíneos directos que aún no han sido identificados por el sospechoso criminal o que tienen sospechas sobre sí mismos Si parientes consanguíneos colaterales que tienen gran influencia están involucrados en actividades que ponen en peligro la seguridad nacional de mi país en el extranjero, y no puedo trazar una línea clara con ellos si; parientes consanguíneos directos o colaterales que tengan gran influencia sobre mí hayan sido condenados a muerte o estén cumpliendo penas de prisión.

Base Legal

Ley de Servicio Civil de la República Popular China

Artículo 23: Contratación de secretarios jefes de primer nivel y otros funcionarios públicos de rango equivalente o inferior se basará en exámenes públicos, inspecciones estrictas, competencia equitativa y admisiones basadas en méritos. Al contratar funcionarios en zonas étnicas autónomas de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, se dará la debida consideración a los candidatos de minorías étnicas de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes.

Artículo 24 La contratación de funcionarios públicos por las agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas será organizada y ejecutada por el departamento central de funcionarios públicos. La contratación de funcionarios en agencias locales de todos los niveles será organizada por el departamento de funcionarios provinciales. Cuando sea necesario, el departamento de funcionarios provinciales podrá autorizar al departamento de funcionarios municipales a organizar la contratación.

Artículo 25: Además de cumplir las condiciones estipuladas en el artículo 13 de esta Ley, los solicitantes de exámenes de servicio civil también deben cumplir con las calificaciones estipuladas por las autoridades de servicio civil a nivel provincial o superior. El Estado implementa un sistema unificado de examen de calificación profesional jurídica para los funcionarios públicos que por primera vez participan en la revisión de decisiones de sanciones administrativas, reconsideraciones administrativas, resoluciones administrativas y trabajos de asesoramiento jurídico en agencias administrativas, y el departamento de administración judicial del Consejo de Estado organiza y lo implementa en consulta con los departamentos pertinentes.

Artículo 26. No podrán ser empleados como funcionarios públicos:

(1) Los que hayan recibido sanción penal por delitos;

(2) Aquellos que han sido expulsados ​​de China *** ) Hay otras circunstancias que prohíben el empleo como funcionarios según lo estipulado por la ley.

Artículo 27: La contratación de funcionarios públicos se realizará dentro del cupo establecido y se producirán las vacantes correspondientes.

Artículo 28: El nombramiento de los servidores públicos deberá ser anunciado. El anuncio de contratación especificará el puesto, la cuota, las calificaciones, los materiales de solicitud que se presentarán y otros asuntos que requieran atención. Las agencias de contratación deberían tomar medidas para facilitar la presentación de solicitudes por parte de los ciudadanos.

Artículo 29. Las agencias de contratación revisarán las solicitudes en función de sus calificaciones. Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos y precisos.

Artículo 30 El examen de contratación de funcionarios públicos se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista. El contenido del examen se basará en las habilidades básicas que deben poseer los funcionarios públicos, las diferentes categorías laborales y los diferentes niveles de agencias. .

Artículo 31 La agencia de contratación determinará los candidatos para la inspección en función de los resultados del examen y realizará una revisión de calificaciones, inspección y examen físico. Los ítems y estándares del examen físico se determinan de acuerdo con los requisitos del puesto. Las medidas específicas serán formuladas por el departamento central de administración pública en colaboración con el departamento administrativo de salud del Consejo de Estado.

Artículo 32. La agencia de contratación propondrá una lista de solicitantes basada en los resultados de las pruebas, inspecciones y exámenes físicos, y la anunciará al público. El plazo de publicidad será no inferior a cinco días hábiles. Al vencimiento del período de publicidad, la agencia central de contratación de primer nivel presentará la lista del personal a contratar al departamento administrativo central de la función pública para su registro; las agencias de contratación locales de todos los niveles presentarán la lista de personas a contratar; al departamento administrativo de la función pública a nivel provincial o municipal para su revisión y aprobación.

Artículo 33. En la contratación de servidores públicos para cargos especiales, con la aprobación del departamento de funcionarios de nivel provincial o superior, se podrán simplificar los procedimientos o utilizar otros métodos de evaluación.

Artículo 34: El período de prueba para los servidores públicos de nueva contratación es de un año. A los que hayan vencido el período de prueba se les nombrará; a los que no estén calificados se les cancelará el empleo.