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¿Cuántas empresas tiene Shanghai Electric Group?

Shanghai Electric Group es una gran empresa estatal en China, que se dedica principalmente a la fabricación de equipos, energía eléctrica, nuevas energías y otros negocios. Shanghai Electric Group tiene varias subsidiarias y subsidiarias, y el número específico puede cambiar. Las siguientes son algunas de las principales filiales y empresas filiales de Shanghai Electric Group:

1. Shanghai Electric Heavy Industry Group

2. Shanghai Electric Wind Power Group

3. Grupo de Plantas de Energía de Shanghai

4. Grupo de Energía Nuclear de Shanghai Electric

5. Grupo de Transmisión y Distribución de Energía Eléctrica de Shanghai

6. Energía

7. Fundición y forja de alta resistencia de Shanghai Electric

8. Shanghai Electric Alstom (empresa conjunta con Alstom)

9. con Caspi)

10. Shanghai Electric Hitachi (empresa conjunta con Hitachi)

Tenga en cuenta que las anteriores son solo algunas de las subsidiarias y compañías subsidiarias de Shanghai Electric Group, y las reales. las cifras pueden cambiar. Además, Shanghai Electric Group puede cooperar con otras empresas o establecer nuevas filiales, por lo que no se puede dar el número exacto de filiales y empresas solares.

上篇: ¿Es ilegal estudiar de noche durante el Festival del Medio Otoño? 下篇: ¿La "Ley de Seguro Social de la República Popular China" exige que los empleadores y los individuos paguen las primas del seguro social de conformidad con la ley? Disposiciones pertinentes de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China": Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho para consultar registros de pagos y registros de derechos personales, y solicitar gestores de seguros sociales. La agencia proporciona consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades. Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. Artículo 84 Si un empleador no se inscribe en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo, si no las hace dentro del plazo, una multa no inferior a una vez pero no superior; Se impondrá al empleador más del triple del importe de las primas de seguro social pagaderas. La persona a cargo y otras personas directamente responsables serán multadas con una multa no inferior a 500 RMB pero no superior a 3.000 RMB. Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y se le impondrá una tarifa por pago atrasado del 0,05%. diariamente desde la fecha del incumplimiento; si se adeuda el monto, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez pero no mayor a tres veces el monto adeudado;