¿Cuáles son los estándares de ingresos para los trabajadores administrativos y manuales en China?
El salario anual de la clase Jinling está entre 654,38+50.000-400.000. Se trata de una clase altamente concentrada de élites sociales, con edades comprendidas entre 25 y 45 años, bien educadas, con cierta experiencia laboral, capacidades de planificación empresarial, habilidades profesionales y ciertos recursos de relación social.
Por lo general, no hay forma de determinar los estándares salariales de los trabajadores manuales, porque los trabajadores manuales básicamente dependen de la tecnología para ganarse la vida, por lo que los trabajadores manuales son técnicos, y quien tenga mayor nivel técnico El contenido tendrá salarios más altos. Los trabajadores manuales comunes, como los trabajadores de mantenimiento de fábricas, los gerentes de proyectos de construcción y los administradores de obras de construcción, generalmente no reciben muy buenos salarios y la mayoría de ellos realizan trabajos manuales repetitivos.
Los trabajadores de alto nivel son como investigadores científicos e institutos de diseño, como diseñar dibujos y desarrollar un nuevo proyecto. Superexpertos obreros como académicos de la Academia de Ciencias de China. La brecha salarial también es enorme.
Puede que no todos los trabajadores manuales tengan educación formal, pero tienen bastante experiencia y conocimientos en el trabajo. Después de acumular una cierta cantidad de experiencia, generalmente obtienen oportunidades de ascenso. Los trabajadores administrativos generalmente tienen educación superior y experiencia laboral, y su orientación pragmática de valores está presente en la actitud de la clase administrativa hacia la vida.
Desde el poderoso gerente general, hasta la gente común que entra y sale de los centros de negocios de lujo, hasta los trabajadores comunes y corrientes que operan maquinaria, cuello dorado, cuello blanco, cuello rosa, cuello gris y cuello azul. Todos los trabajadores están liderando el camino en el lugar de trabajo. El color del cuello también explica el nuevo concepto de carrera.
En resumen, los trabajadores administrativos, administrativos y administrativos pueden alcanzar una cierta altura siempre que continúen haciendo seguimiento en un campo.