Reseña de 600 palabras de conferencias de expertos
En el proceso de promover el Estado de derecho y construir un país socialista bajo el Estado de derecho, tenemos la responsabilidad histórica ineludible de fortalecer la educación jurídica de los jóvenes y promover la crecimiento saludable de los jóvenes. A continuación se muestran mis comentarios sobre la charla del escritor, espero que la disfruten.
Comentario 1 de la conferencia del autor
Esta mañana a las ocho en punto, vi "Educación de la personalidad para estudiantes de primaria y secundaria" impartida por el Dr. Yu Dan, y me conmovió profundamente. . Si lo has visto, debe ser raro. Esta es una conferencia para que los padres eduquen a sus hijos. ¿Cómo puedes sentirte siendo niño? Porque vi mis defectos. Esta conferencia se divide en cuatro conferencias, que resumí en cuatro puntos: establecer metas; orientación correcta sobre la inconsistencia y perder los estribos; aprender a ser agradecido; resistir los reveses; Las más impresionantes son las conferencias tercera y cuarta.
La tercera conferencia habla de cómo los padres enseñan a sus hijos a ser agradecidos. El maestro Yu Dan habló sobre los discípulos de Confucio que le preguntaron a Confucio qué es la piedad filial. Confucio sólo dijo dos palabras y su expresión era insoportable. Significa que debemos mirar bien a nuestros padres a pesar de las dificultades, pero ¿y nosotros ahora? Al contrario, ser padre es tan difícil que debemos analizarlo detenidamente. En la sociedad que viene, tienes la costumbre de perder los estribos, pero tus antiguos padres se han convertido en colegas, jefes e incluso extraños, y no cederán ante ti, lo que demuestra la importancia de controlar tus emociones.
La lección 4 habla sobre la importancia de resistir los reveses. La canasta de flores favorita de la maestra Yu Dan se rompió y su hija rompió a llorar. El maestro Yu Dan reparó la canasta rota con papel de colores y se veía mejor que antes. Su hija se rió entre lágrimas y comprendió una verdad: llorar es el signo más incompetente. Así lo entiendo. No importa si encuentras contratiempos, es terrible desanimarse. Incluso si te encuentras con un gran revés, no es el final, sino como la cigarra, es el comienzo de la transformación. Aunque la transformación es dolorosa, puede conducir a una huida libre, ¡y también los contratiempos! En el futuro, superaré los principales síntomas de los niños modernos señalados por el maestro Yu Dan y seré una persona sana y activa.
Comentario 2 de la conferencia del escritor
¿El final de 20 minutos no es válido? Después de la sesión de escritura de la tarde, me senté y escuché esta conferencia sobre el aula eficaz. La palabra eficaz me trajo de vuelta a la sesión de escritura de la tarde, enojada e impotente. El contenido de la escritura de la tarde es observar la posición de las letras protestantes Pinyin en la cuarta y tercera línea y guiar a los estudiantes a describirlas varias veces de manera imaginativa. Al mirar alrededor del salón de clases, se puede ver en los ojos de algunas personas que no prestaron atención a su posición y observación, sino que simplemente estaban esperando la respuesta, al igual que el águila joven que esperaba que el águila pusiera la comida masticada en su boca y tragarlo. ¿De dónde viene el efecto de un aula eficaz?
Las formas organizativas efectivas y el contenido de enseñanza con valor reflexivo son las piedras angulares de las aulas efectivas. La enseñanza de la escritura sigue siendo un proceso relativamente tradicional. Los profesores guían a los estudiantes para que observen y demuestren su escritura y, en el proceso, los guían para que lean, piensen y escriban. Después de un año escolar de enseñanza de la escritura, se descubrió que el pensamiento y la experiencia de los estudiantes sobre el contenido de la enseñanza eran mixtos. A sus ojos, la escritura se ha convertido en una especie de aprendizaje basado en patrones y la imitación se ha convertido en la forma más importante de aprendizaje. Sin la cuidadosa guía de los profesores, ¿pueden los estudiantes escribir solos? La respuesta también varía de persona a persona. Las preguntas diseñadas durante el proceso docente también fueron específicas y dirigidas, pero no hubo respuestas optimistas por parte de los estudiantes. El informe comparte un ejemplo de aprendizaje de matemáticas como oficio en Australia. Como docente, en mi opinión esta forma es realmente novedosa y atractiva. Esta forma estimula las necesidades internas de los estudiantes y les permite estudiar e investigar de forma espontánea y consciente para lograr sus objetivos. Esto me hizo reexaminar el significado de eficacia. Hay que insistir en enseñar contenidos que tengan el valor de pensar. ¿Cómo diseñar formas organizativas efectivas? Sólo estimulando el deseo interno de los estudiantes por enseñar contenidos se pueden producir efectos de enseñanza efectivos y los estudiantes pueden inspirarse de manera efectiva.
Una forma organizativa eficaz es inseparable de la atención a los estudiantes. Preste atención a las características psicológicas y de aceptación de los estudiantes, y transforme la efectividad en pequeños vínculos en el aula, que pueden ser una historia corta, un vídeo corto o una pequeña aplicación de juego de roles. Con el tiempo, los efectos probablemente serán evidentes.
Reseña de la conferencia del escritor 3
Recientemente, he estado viendo el discurso "Ser el empleado más útil y bueno" de Ai Mo, el maestro mundial en enseñanza del idioma chino. El profesor Ai Mo utilizó casos vívidos y un lenguaje humorístico para decirnos qué tipo de empleados necesita la empresa, qué tipo de empleado es usted y cómo convertirse en el empleado más útil y destacado de la empresa. Quedé profundamente impresionado y me beneficié de ello. Muy poco profundo. Entiendo profundamente que si quieres convertirte en un empleado excelente, un empleado valioso y un empleado útil, puedes hacer realidad todos tus sueños profesionales. Creo que deberíamos trabajar duro desde los siguientes aspectos:
Primero, tener buena actitud. Después del entrenamiento, me di cuenta de que siempre había tenido lo que el Sr. Aimo dijo que era una mentalidad equivocada, es decir, la mentalidad del juez y la mentalidad del espectador. Siempre pienso erróneamente que estoy trabajando para un jefe o jefe, y utilizo esta perspectiva para guiar mi trabajo e incluso planificar mi carrera. De hecho, si todo el mundo quiere hacer un buen trabajo, siempre debe mantener una actitud positiva, especialmente en un entorno frustrante. Es humilde en su trabajo, lleno de asombro por el éxito, lleno de anhelo por el futuro y lleno de confianza en la victoria. Luego mira el trabajo objetivamente.
En segundo lugar, cultivar las cualidades profesionales. Dedicación significa trabajar duro, lidiar con problemas laborales, cargar cosas sobrecargadas sobre tus hombros, usar tu cerebro y usar el poder de tu vida. El ejemplo de Wu Zishen nos dice que los empleados dedicados no eluden la responsabilidad de crear problemas, no se quejan cuando los encuentran, no se atribuyen el mérito de resolverlos y no permanecen en silencio cuando los defienden.
Sólo cuando los talentos tienen un escenario pueden ser valiosos. La empresa nos proporciona un escenario para el desarrollo. Como empleados, debemos tratar a la empresa como nuestro hogar y nuestro trabajo como nuestra carrera.
En tercer lugar, las habilidades profesionales son el poder duro para generar valor. Nuestra industria es una industria técnica y necesitamos mejorar continuamente nuestro conocimiento profesional. El proceso mental para el éxito en el lugar de trabajo es tener sueños, metas claras, el plan más efectivo, acciones continuas y creencias firmes. Sin miedo al trabajo duro, las dificultades y los nuevos desafíos, establezca siempre una conciencia de aprendizaje permanente y mejore constantemente. Cuarto, colócate correctamente, colócate bien y haz bien lo tuyo. No hay ensayo para el éxito. Vístete como un miembro oficial del equipo todos los días.