El Teatro Shanghai Yangtze está contratando 10 miembros de personal. Regístrese antes del 118 de octubre.
01 Puestos y puestos de selección
1. Director de oficina: 1 (puesto directivo)
2. Responsable de sala técnica: 1 (puesto profesional)
3. Responsable de Oficina de Finanzas: 1 (puesto profesional)
4. Jefe de Escena (Mecánico): 1 (puesto técnico profesional)
5. (Puesto gerencial)
6. Gerente de oficina de ventas: 1 (puesto profesional)
7. Empleado administrativo: 1 (puesto gerencial)
8. Gestión de activos propios: 1 (Puesto de gestión)
9. Comercialización de entradas: 1 (Puesto especializado)
10, Venta de entradas: 1 (Puesto de gestión)
02. Condiciones de contratación y descripción del puesto
1. Director de oficina (reclutando a 1 persona para puesto directivo):
Requisitos de contratación:
(1) Licenciatura o superior, profesional de gestión; menor de 40 años (nacido después de enero de 1981 65438); miembro del partido; al menos 5 años de experiencia laboral relevante en la industria;
(2) Familiarizado con la administración de oficinas y los procesos de trabajo; 1 año o más de experiencia Experiencia laboral relevante en instituciones públicas
(3) Poseer un certificado de calificación de agente de desempeño y un certificado de nivel de inglés universitario 4 o superior (425 puntos o superior); 4) Buenas habilidades para escuchar y hablar en inglés Habilidades para hablar, leer y escribir, buenas habilidades para redactar documentos oficiales, estar familiarizado con WORD, EXCEL, PPT y otros programas de oficina;
(5) Buen lenguaje, expresión escrita y comunicación; habilidades; trabajo serio y responsable, fuerte sentido de responsabilidad.
Descripción del trabajo:
(1) Cumplir con las leyes nacionales y tener buenos hábitos y ética profesionales;
(2) Ser plenamente responsable del trabajo del oficina integral, incluyendo sistema de planificación, circulación confidencial, cambio de divisas, gestión de asuntos exteriores, gestión de expedientes administrativos, etc.
(3) Coordinar los asuntos diarios de varios departamentos y la implementación de actividades importantes, ayudar a los líderes dentro de la organización a llevar a cabo operaciones comerciales; hacer un buen trabajo en la logística de los proyectos y actividades de desempeño; servicios con otras unidades;
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(4) Coordinar y supervisar la implementación de decisiones importantes de acuerdo con los requisitos de los líderes del partido y del gobierno;
(5) Completar otros Tareas asignadas por los líderes.
2. Responsable de Oficina Técnica (contratación de 1 persona, puesto profesional)
Condiciones de contratación:
(1) Licenciatura o superior, gestión, maquinaria escénica, sonido escénico, iluminación escénica o carreras afines; menores de 40 años (nacidos después del 1 de enero de 1981), con más de 3 años de experiencia en gestión de tecnología escénica; se prefieren los miembros del partido con experiencia en teatro o gestión artística; preferido;
(2) Estar familiarizado con el flujo de trabajo de cada etapa de la actuación, ser competente en el funcionamiento de al menos un equipo como iluminación, sonido, video mecánico, etc., y tener suficiente conocimiento de redes avanzadas y protocolos avanzados;
(3) Investigar tecnología nacional avanzada, tener suficiente conocimiento de los equipos e instalaciones de la industria y ser capaz de organizar el trabajo de mantenimiento correspondiente;
(4) Competente en el uso de computadoras y redes, dominar el software de aplicación de tecnología y dominar un idioma extranjero y organizar el mantenimiento correspondiente de los equipos importados.
Descripción del trabajo:
(1) Respetar las leyes nacionales y tener buena ética y hábitos profesionales.
(2) Implementar el diseño del escenario y la actuación para cada uno; actuación Precauciones de seguridad, comunicarse activa y eficazmente con la unidad de actuación, implementar soporte técnico escénico para la actuación y el mantenimiento de los equipos e instalaciones del escenario para garantizar el buen progreso de la actuación;
(3) Responsable de coordinar a los profesionales y trabajo técnico en el escenario y manejo del orden del escenario y detrás del escenario, y estar completamente familiarizado con la iluminación, sonido, maquinaria escénica, instrumentos musicales, video y equipos de proyección en el teatro, responsable de la construcción y capacitación del escalón de talentos del departamento;
3. Gerente de Oficina de Finanzas (reclutamiento de 1 persona, puesto profesional y técnico)
Condiciones objetivo de reclutamiento:
(1) Licenciatura o superior, administración financiera y Licenciado en contabilidad; menor de 40 años (nacido después de enero de 1981 65438); miembro del partido 5 o más años de experiencia laboral relevante en instituciones públicas
(2) Familiarizado con las leyes nacionales pertinentes; regulaciones, sistemas financieros y políticas financieras, tributarias y de auditoría financiera tener calificaciones intermedias en contabilidad, certificado de nivel de inglés 4 o superior (425 puntos o más);
(3) Buenas habilidades de redacción de documentos oficiales, familiarizado con WORD, EXCEL y otros software de oficina, software profesional de contabilidad;
(4) Buen lenguaje, expresión escrita y habilidades de comunicación trabajar con seriedad y responsabilidad, con un fuerte sentido de responsabilidad;
Descripción del trabajo:
(1) Respetar las leyes nacionales y tener buena ética y hábitos profesionales.
(2) Desarrollar sistemas financieros y hacer un buen trabajo; en todos los aspectos Implementación de regulaciones de gestión financiera;
(3) Organizar e implementar estados financieros anuales y cooperar con diversas auditorías e inspecciones financieras;
(4) Garantizar el buen progreso de las finanzas contabilidad y seguridad de los fondos Mantener un funcionamiento fluido;
(5) Participar en la firma y revisión de contratos económicos extranjeros;
(6) Completar otras tareas asignadas por los líderes.
4. Stage Manager (Mecánico) (reclutando 1 persona, puesto profesional y técnico)
Requisitos de contratación:
(1) Tener un título universitario o superior. , Mecánica, CNC y otras especialidades relacionadas, más de 5 años de experiencia laboral en industrias relacionadas menores de 40 años (nacidos después del 1 de enero de 1981), se prefieren los miembros del partido con experiencia en teatro o gestión artística; p>
(2) Amar la tecnología de escenario y ser bueno en el aprendizaje de diversas maquinarias e instalaciones de escenario;
(3) Estar familiarizado con los controladores de eje o los sistemas de control de escenario PLC, y estar familiarizado con el mantenimiento relacionado. de NORD motors;
( 4) Ser serio, responsable y meticuloso ser capaz de soportar una cierta presión de trabajo, ser trabajador, tener una gran disciplina, ser un jugador de equipo y ser capaz de Trabajar bien en conjunto con los colegas del departamento.
Descripción del trabajo:
(1) Respetar las leyes nacionales y tener buena ética y hábitos profesionales.
(2) Obedecer las disposiciones laborales del director del departamento; y Completar activamente la tarea de manera efectiva;
(3) Hacer un buen trabajo en la recepción y gestión del grupo de actuación, cooperar activamente con el personal del grupo de actuación, resolver diversos requisitos y problemas técnicos para el grupo de teatro en el lugar. , cooperar y ayudar a guiar al grupo de teatro para desmantelar el escenario, resolver diversos requisitos y problemas técnicos para el grupo de teatro en el sitio y brindar garantía de servicio;
(4) Mantener y reparar regularmente los equipos relacionados;
(5) Liderazgo completo Otras tareas asignadas.
5. Director de Recursos Humanos (reclutando a 1 persona para puesto gerencial)
Condiciones objetivo de reclutamiento:
(1) Licenciatura o superior, especialización en administración 40; Menores de 10 años (nacidos después del 65438 de enero de 1981); * * * Se prefieren miembros del partido con al menos 5 años de experiencia laboral relevante o más);
(3) Tener conocimientos profesionales; gestión de recursos humanos y estar familiarizado con las políticas y regulaciones nacionales de personal;
(4) Tener buenas habilidades de redacción de documentos oficiales y estar familiarizado con software de oficina como WORD y EXCEL ;
(. 5) Buen lenguaje, expresión escrita y capacidad de comunicación; trabajar con seriedad y responsabilidad, con un fuerte sentido de responsabilidad.
Descripción del trabajo:
(1) Respetar las leyes nacionales y tener buena ética y hábitos profesionales.
(2) Hacer un buen trabajo en la contratación de empleados; capacitación y desempeño Construcción y gestión de procesos de sistemas de recursos humanos como la evaluación;
(3) Establecer y mantener archivos de personal de los empleados, y ser responsable del manejo y actualización de los contratos laborales;
( 4) Responsable de los salarios de los empleados, seguros, implementación de bienestar y coordinación social;
(5) Ayudar al departamento administrativo a completar el trabajo de las reuniones de gestión salientes;
(6) Completar otras tareas asignadas por los líderes.
6. Gerente de la oficina de ventas (reclutamiento de 1 persona, puesto profesional y técnico)
Requisitos de contratación:
(1) Licenciatura o superior, especialización en arte; Menores de 40 años (nacidos después del 6 de enero de 438, enero de 1981); se prefieren miembros del partido
(2) Familiarizados con la popularización de la educación en arte de ópera 5 o más años de experiencia laboral relevante;
(3) Completar la planificación y ejecución de las actividades educativas del arte de la ópera de acuerdo con la dirección de desarrollo del teatro y el posicionamiento artístico;
(4) Buenas habilidades de redacción de documentos oficiales, familiarizado con el software de oficina. como WORD, EXCEL y PPT;
(5) Buen lenguaje, expresión escrita y habilidades comunicativas trabajar con seriedad y responsabilidad, con un fuerte sentido de responsabilidad.
Descripción del puesto:
(1) Respetar las leyes nacionales y tener buena ética y hábitos profesionales.
(2) De acuerdo con la dirección de desarrollo y el posicionamiento artístico; del teatro, ayudar en la formulación de planes de educación artística;
(3) Aprovechar al máximo la distribución espacial del teatro para llevar a cabo la educación artística en el campus y en la comunidad, y llevar a cabo la popularización y promoción del arte. actividades;
(4) Ayudar a varios departamentos a organizar y planificar exposiciones de arte, sesiones de degustación de moda, concursos de arte de ópera, etc. Construir una plataforma práctica para que el público y los artistas jóvenes muestren logros artísticos e innovación artística;
(5) Completar otras tareas asignadas por los líderes.
7. Auxiliar administrativo (reclutando a 1 persona para puesto directivo)
Condiciones de contratación:
(1) Licenciatura o superior, con especialización en literatura, recién graduados; (Recién graduados de colegios y universidades nacionales y extranjeros que se graduaron después de 2021) tienen prioridad;
(2) Buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés, con un Certificado de inglés universitario IV o superior (425 puntos o más);
(3) Tener un certificado de calificación de agente de desempeño;
(4) Buenas habilidades de redacción de documentos oficiales, familiarizado con WORD, EXCEL, PPT y otro software de oficina;
(5 ) Buen lenguaje, expresión escrita y capacidad de comunicación; trabajar con seriedad y responsabilidad, con un fuerte sentido de responsabilidad.
Descripción del trabajo:
(1) Respetar las leyes nacionales y tener buena ética y hábitos profesionales.
(2) Hacer un buen trabajo en todos los asuntos administrativos; de la oficina Trabajo diario de gestión y enlace externo;
(3) Responsable de redactar diversos documentos administrativos, resúmenes y otros manuscritos;
(4) Responsable de gestionar diversos documentos y archivos de la unidad;
(5) Completar otras tareas asignadas por el líder.
8. Gestión de activos de propiedad estatal (reclutar a 1 persona para el puesto directivo)
Requisitos de contratación: (1) Licenciatura o superior, especialización en administración 40 Menores de 1 año ( nacidos después del 65 de enero de 38 en enero de 1981); se prefieren los miembros del partido;
(2) Tener experiencia laboral práctica en gestión de activos en empresas estatales o instituciones administrativas, y más de 3 años de experiencia relevante. experiencia laboral en la industria;
(3) Fuertes habilidades en aplicaciones informáticas, familiarizado con WORD, EXCEL y otros software de oficina.
(4) Ama tu trabajo, sé responsable, ten un estilo decente; , guardar secretos, ser honesto y autodisciplinado;
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(5) Se contará con buen lenguaje, expresión escrita y habilidades de comunicación; prioridad dada.
Descripción del trabajo:
(1) Respetar las leyes nacionales y tener buena ética y hábitos profesionales.
(2) Hacer un buen trabajo al registrar y resumir; activos de propiedad estatal, inspección, verificación, desguace y disposición, etc.;
(3) Responsable del ajuste de los activos inactivos de la unidad, organizando el desarrollo y utilización de los departamentos relevantes, promoviendo la utilización efectiva y asignación óptima de activos, responsable de la asignación de activos, informes de pérdidas y desguace, y Manejar asuntos relacionados;
(4) Seguir estrictamente los requisitos de las reglas y regulaciones, procesos de trabajo y contenido del trabajo relevantes del teatro;
(5) Completar otras tareas asignadas por el líder.
9. Comercialización de entradas (reclutamiento de 1 persona, puesto especializado)
Condiciones objetivo de reclutamiento:
(1) Título universitario o superior (menor de 40 años); Nacidos después de enero de 1981 65438); * * *Se prefieren los miembros del grupo;
(2) Familiarizado con los modelos de comunicación y marketing de marca; 3 años o más de experiencia relacionada con la venta de entradas;
( 3) Tener un certificado de calificación de agente de desempeño;
(4) Tener ciertas capacidades de análisis de mercado y planificación de marketing, buenas habilidades de redacción de documentos, familiarizado con WORD, EXCEL, PPT y otro software de oficina;
(5)Buen lenguaje, expresión escrita y habilidades comunicativas; trabajar con seriedad y responsabilidad, con fuerte sentido de responsabilidad.
Descripción del trabajo:
(1) Respetar las leyes nacionales y tener buenos hábitos y ética profesionales.
(2) Desarrollar canales de venta de entradas y mantener relaciones con los clientes; , gestionar planes de cooperación estratégica a largo plazo con los clientes;
(3) gestionar la información de los miembros del teatro, realizar análisis de datos y llevar a cabo actividades promocionales como patrocinio o cooperación con los clientes;
(4) Ayudar a los departamentos. El supervisor recopila y organiza información y datos de desempeño relevantes;
(5) Completar otras tareas asignadas por el líder.
10. Emisión de entradas (reclutar a 1 persona para puesto directivo)
Requisitos de contratación: (1) Título universitario o superior; menor de 40 años (nacido en 1981 después del 65 de enero de 1983); *Se prefieren los miembros del grupo;
(2) Familiarizado con las reglas y procedimientos de emisión de boletos; 3 años o más de experiencia relacionada con la emisión de boletos;
(3) Tener cierta experiencia Capacidad ejecutiva y habilidades interpersonales , capacidad de coordinación organizacional y capacidad de respuesta a diversas emergencias.
(4) Familiarizado con WORD, EXCEL, PPT y otros software de oficina; trabajar con seriedad y responsabilidad, con un fuerte sentido de responsabilidad.
Descripción del trabajo:
(1) Cumplir con las leyes nacionales y tener buenos hábitos y ética profesionales;
(2) Responsable de la venta diaria de entradas de teatro y de los informes. Resumen y liquidación de boletos;
(3) Actitud de servicio cálida y positiva al vender boletos, mantener las relaciones con los clientes;
(4) Hacer un buen trabajo al registrar la información de los clientes que compran boletos. y desarrollar negocios de compra grupal;
(5) Respetar estrictamente la gestión de valores y ser responsable de la seguridad de la taquilla;
(6) Completar otras tareas asignadas por los líderes.
Nota: Las personas registradas en otras provincias y ciudades (excepto los estudiantes universitarios nacionales y extranjeros que se graduaron después de 2021+1) deben tener un permiso de residencia en Shanghai por más de un año (dentro del período de validez). y la fecha límite de cálculo es el 2021+01+18.
03 Método de contratación
(1) Registro
1 Hora de registro: desde la fecha de este anuncio hasta 2021 165438 + 18 de octubre a las 17:00.
2. Método de registro: Este registro se realiza online. Haga clic en "Reclutamiento abierto de instituciones públicas" en el subprograma "Servicio en línea de talento cultural" para ingresar al sistema de registro.
Los solicitantes deben proporcionar los siguientes materiales de solicitud (versión electrónica):
1 tarjeta de identificación (anverso y reverso);
②Permiso de residencia en Shanghai para más de un año (Dentro del período de validez) (Solicitantes de otras provincias y ciudades);
(3) Calificaciones académicas y certificados de grado más altos;
(4) Los trabajadores sociales deben presentar el registro electrónico formulario para certificados de calificación académica del Ministerio de Educación (versión PDF, consulte Xuexin.com), los estudiantes de primer año de las universidades nacionales deben presentar el informe de verificación de estado de estudiante en línea del Ministerio de Educación (versión PDF, consulte Xuexin.com), y aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero debe presentar un certificado de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. (Cárguelo en el "Certificado de condición de estudiante" en los "Documentos electrónicos" del formulario de solicitud)
⑤ Habilidades profesionales, certificados de calificación profesional u otros materiales relevantes requeridos por el puesto (Cárguelo en el "Certificado electrónico" Documentos" del formulario de solicitud) "Otros" elementos).
Si todos los materiales de la solicitud no se envían de acuerdo con los requisitos anteriores, el registro se considerará inválido. Los candidatos deben elegir puestos en función de sus propias circunstancias, calificaciones y requisitos profesionales. Después de que el candidato selecciona un puesto y envía la confirmación, la información de la solicitud se bloquea automáticamente y no se puede cambiar. Los solicitantes deben preparar fotografías electrónicas que cumplan con los requisitos antes de registrarse.
3. Aviso especial: Esta contratación implementará un sistema de notificación y compromiso. Los solicitantes deberán completar la información de registro con veracidad. Los solicitantes deben confirmar que están completamente calificados para los puestos relevantes.
Si tiene alguna pregunta sobre las condiciones y requisitos del trabajo, consulte y confirme a tiempo. Si no cumples con las condiciones de la solicitud, serás responsable de las consecuencias. Los solicitantes son responsables de la autenticidad y exactitud de los materiales de información personal enviados en línea y de las fotografías electrónicas cargadas. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos, falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será descalificado.
(2) Revisión de calificación
Selección preliminar La unidad de reclutamiento confiará a una agencia profesional externa la evaluación y calificación de la información de registro recibida en función de los materiales de registro del solicitante. Se notificará a través del canal de registro original. Quienes aprueben el examen de calificación podrán presentarse al examen escrito. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro dentro del tiempo especificado para verificar si pasaron la revisión de calificación, ingresar la prueba escrita y descargar el boleto de admisión.
(3) Prueba escrita
La unidad de contratación notificará por separado los arreglos pertinentes para la prueba escrita en función de la situación epidémica.
El alcance de la prueba escrita generalmente incluye habilidades integrales administrativas, conocimientos profesionales y otros contenidos relacionados. Las puntuaciones de las pruebas escritas se ordenan de mayor a menor según la proporción de entrevistas para determinar la lista de entrevistados. Aquellos que no estén en la lista no serán notificados.
(4) Entrevista
Según los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, la proporción es 1:3 (si el número de solicitantes es pequeño, la proporción mínima para este puesto se puede ajustar a 1:2) Asegúrese de estar en la lista de entrevistas. Los arreglos para la entrevista se notificarán más tarde. Los candidatos para la entrevista deben traer los documentos de respaldo pertinentes al lugar de la entrevista y sus calificaciones se revisarán nuevamente antes de la entrevista. Sólo podrán acceder a la entrevista aquellos que aprueben el examen. La entrevista pone a prueba principalmente la calidad política, las habilidades profesionales, la capacidad de trabajo y la conciencia de trabajo en equipo del candidato, y juzga de manera integral el grado de adecuación al puesto. Los resultados de la entrevista serán autocomprobados en el "Sistema de Registro" dentro de los 10 días hábiles posteriores a la entrevista.
(5) Examen físico
La puntuación total se calculará en base a la proporción de puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista de 4:6 La persona con la primera puntuación general en el puesto. Entrará al examen físico. El examen físico se remitirá a las "Normas generales de examen físico para funcionarios públicos nacionales (de prueba)" (o el empleador podrá imponer requisitos específicos). Quienes aprueben la entrevista deberán someterse a un examen físico en una institución médica secundaria de esta ciudad. Si un candidato abandona la oferta o no pasa el examen físico, la unidad tiene derecho a decidir si pospone el reclutamiento de otros candidatos para el examen físico en función de la puntuación general.
(6) Investigación
La investigación organizada por esta unidad examina principalmente las cualidades ideológicas y políticas de los candidatos, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral y los antecedentes de integridad. Si algún candidato no pasa el examen, la unidad tiene derecho a decidir si agregar otros candidatos para el examen físico y la inspección en función de la puntuación total.
(7) Determinación y anuncio del personal a contratar
Con base en los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones, los candidatos serán anunciados en el "Shanghai Human Resources and Red de Seguridad Social" y anunció que el tiempo generalmente no es inferior a 7 días. Si no hay objeciones al anuncio, se informará a la autoridad superior para su aprobación y luego a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación y archivo. Si hay alguna objeción al anuncio que afecte el empleo, el empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.
04 Beneficios relacionados y otros asuntos
Una vez contratado el personal antes mencionado, sus salarios, bonificaciones, beneficios y seguros sociales se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes.
05 Información de contacto
Persona de contacto: Profesor Hu
Número de contacto: 021-52309090*104
Número de supervisión: 021-64693645
Correo electrónico: cjjrenshi@163.com.