¿Qué debe hacer el propietario de un carrito personal si le debe el salario al conductor?

Análisis legal: si el propietario individual de un vehículo grande le debe salarios al conductor, primero puede negociar con la unidad y pedirle que pague los salarios, o quejarse ante el departamento de administración laboral, que coordinará y la unidad pagará los salarios. Los empleados también pueden solicitar directamente el arbitraje laboral, el cual será arbitrado por el Comité de Arbitraje Laboral. Si el empleador se niega a pagar los salarios después del arbitraje, el empleado puede demandar ante los tribunales para que se haga cumplir la obligación. Según las disposiciones legales pertinentes, las unidades no pueden deducir o retrasar los salarios de los trabajadores sin motivo alguno. Si el empleador estuviera en mora en el pago de salarios, la administración del trabajo le ordenará el pago de salarios y compensaciones económicas a los trabajadores, pudiendo también ordenar el pago de indemnizaciones.

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 50 El salario se pagará al trabajador en forma de moneda mensual. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.

Artículo 91: Si un empleador vulnera los derechos e intereses legítimos de los trabajadores en cualquiera de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de salarios y compensaciones económicas a los trabajadores, pudiendo también ordenar indemnizaciones. : (1) Retener o retrasar los salarios de los trabajadores sin motivo; (2) Negarse a pagar los salarios de los trabajadores por horas de trabajo prolongadas; (3) Pagar a los trabajadores salarios inferiores al estándar de salario mínimo local; (4) Después de rescindir el contrato laboral, en caso de incumplimiento; para dar cumplimiento a las disposiciones de esta Ley Prever compensaciones económicas a los trabajadores.