Red de Respuestas Legales - Información empresarial - ¿Qué debe hacer el propietario de un carrito personal si le debe el salario al conductor?

¿Qué debe hacer el propietario de un carrito personal si le debe el salario al conductor?

Análisis legal: si el propietario individual de un vehículo grande le debe salarios al conductor, primero puede negociar con la unidad y pedirle que pague los salarios, o quejarse ante el departamento de administración laboral, que coordinará y la unidad pagará los salarios. Los empleados también pueden solicitar directamente el arbitraje laboral, el cual será arbitrado por el Comité de Arbitraje Laboral. Si el empleador se niega a pagar los salarios después del arbitraje, el empleado puede demandar ante los tribunales para que se haga cumplir la obligación. Según las disposiciones legales pertinentes, las unidades no pueden deducir o retrasar los salarios de los trabajadores sin motivo alguno. Si el empleador estuviera en mora en el pago de salarios, la administración del trabajo le ordenará el pago de salarios y compensaciones económicas a los trabajadores, pudiendo también ordenar el pago de indemnizaciones.

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 50 El salario se pagará al trabajador en forma de moneda mensual. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.

Artículo 91: Si un empleador vulnera los derechos e intereses legítimos de los trabajadores en cualquiera de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de salarios y compensaciones económicas a los trabajadores, pudiendo también ordenar indemnizaciones. : (1) Retener o retrasar los salarios de los trabajadores sin motivo; (2) Negarse a pagar los salarios de los trabajadores por horas de trabajo prolongadas; (3) Pagar a los trabajadores salarios inferiores al estándar de salario mínimo local; (4) Después de rescindir el contrato laboral, en caso de incumplimiento; para dar cumplimiento a las disposiciones de esta Ley Prever compensaciones económicas a los trabajadores.