Estado básico de realización personal de los contenidos y tareas de las prácticas.
En general, el trabajo de esta actividad de pasantías de graduación siempre se ha realizado en estricto apego a los procedimientos, estándares y precauciones estipulados en el "Manual de pasantías de graduación de pregrado de la Universidad Normal de Fujian". Todos los miembros de la clase pueden cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de la unidad de pasantías y pueden completar las tareas asignadas por la unidad de pasantías a tiempo y con alta calidad con estilo ideológico y espíritu de dedicación, buscando la verdad a partir de los hechos y el estudio arduo. y unidad y cooperación. El efecto general de las prácticas fue bueno y básicamente se lograron los objetivos esperados de las prácticas profesionales.
1. Situación básica de la pasantía
Esta práctica profesional adopta una combinación de "práctica concentrada" y "práctica dispersa". Entre ellas, la práctica concentrada se realiza principalmente en forma de grupos de práctica. en Fujian se llevaron a cabo la Asociación Provincial de Seguro Médico Social, PICC China People's Health Insurance Co., Ltd., el Centro de Agencia de Empleo del Ministerio de Trabajo, el Centro de Rehabilitación para Niños Especiales Fuzhou Tianxin y Xiamen Yongfu Building Materials Co., Ltd. en cinco sedes, con un total de 22 personas, las pasantías se distribuyeron de forma individual en 26 personas de diversas regiones e industrias; Los contenidos que implica la práctica de esta carrera son principalmente actividades formativas de diferente naturaleza, trabajos cotidianos con diferentes características y trabajos de investigación e investigación con diferentes finalidades. La mayoría de las prácticas a las que estuvieron expuestos estaban relacionadas con esta carrera, lo que consolidó en diversos grados los conocimientos teóricos de los pasantes de esta promoción, potenció su profesionalismo y sentido de responsabilidad, incrementó sus conocimientos sociales y amplió sus horizontes sociales.
2. Principales contenidos de las prácticas
Actividades formativas
La formación práctica es una vía importante para que los estudiantes profundicen en la sociedad y practiquen y mejoren sus conocimientos teóricos y operativos. habilidades. En las primeras etapas de la pasantía en esta especialidad, los pasantes recibieron capacitación y orientación de la unidad de pasantías en diversos grados, incluidas 9 actividades de capacitación estandarizadas:
(1) Reflexión sobre el seguro médico de los residentes urbanos organizada por la Asociación Provincial de Seguro Médico Social de Fujian, la situación y características de las relaciones laborales empresariales en la nueva era, políticas de seguro médico y gestión de servicios, y gestión de oficinas. Cuatro actividades de capacitación brindan principalmente a los pasantes un conocimiento teórico profesional profundo, temas sociales candentes y regionales. pólizas y regulaciones de seguro médico, y aprendizaje de teoría y experiencia en administración de oficinas.
(2) La capacitación empresarial para nuevos empleados organizada por PICC China People's Health Insurance Co., Ltd. promueve principalmente la comprensión de los pasantes sobre los seguros comerciales mediante la introducción de diversos conocimientos comerciales de seguros y la capacitación de habilidades prácticas;
⑶ La capacitación de calidad previa al empleo, guiada por el Centro de Gestión del Seguro de Pensiones Sociales de Longhai, explica las teorías, políticas y regulaciones relevantes del seguro social, presenta el negocio realizado por la unidad y orienta los métodos de operación del seguro de pensiones de la empresa. sistema de información de gestión Garantizar que los pasantes completen las tareas de aumentar, disminuir, retirar y verificar el seguro de pensiones corporativo;
⑷Las actividades de "reclutamiento, aprendizaje y capacitación" realizadas por Fuzhou Runze Trading Co., Ltd. invitar a los pasantes a participar en el proceso de entrevista de contratación y comunicarse con Los intercambios entre supervisores de recursos humanos permiten a los pasantes acumular experiencia en entrevistas de contratación;
⑸El evento "Observación y aprendizaje de contratación en línea" organizado por Fujian Luxin Construction Supervision Co. ., Ltd. enriquece la contratación con pasantías de contratación virtuales en línea Conocimientos prácticos para pasantes.
[6] La capacitación sobre evaluación del desempeño organizada por Hongyeguang Electronics Co., Ltd. enseñó a los pasantes cómo utilizar de manera flexible el conocimiento teórico para guiar la práctica y resultó muy beneficiosa.
En segundo lugar, el trabajo transaccional
El trabajo transaccional es el núcleo y el enfoque de esta pasantía de graduación profesional. También es una forma para que los pasantes de esta clase resuman su experiencia, comprendan las deficiencias y aumentar su conocimiento social y aclarar La base importante para los esfuerzos futuros se refleja principalmente en cinco aspectos:
Operaciones comerciales básicas diarias.
Las operaciones comerciales básicas son las tareas más similares en diferentes unidades de prácticas. En términos generales, los contenidos principales incluyen: Responsable del registro, ingreso, modificación, verificación y organización de datos relacionados con el seguro social; Ayudar al personal de empresas e instituciones para manejar y cancelar procedimientos de seguro social para sus empleados; para enviar y recibir mercancías, gestionar diversas facturas comerciales, etc. Ayudar al personal de la empresa inmobiliaria a compilar informes, vincular informes de evaluación y participar en investigaciones in situ de evaluación inmobiliaria; ser responsable del contacto externo de la unidad de pasantías y brindar servicios de consultoría;
4. Gestión de expedientes de personal
La gestión de expedientes de personal es una extensión del campo de la gestión de relaciones laborales en esta profesión. Los miembros que realizan prácticas en la unidad empresarial esta vez se dedican principalmente a la "gestión reciente de archivos de personal de la empresa", que implica la gestión de codificación, sellos y actualizaciones de datos de archivos de personal. Los afiliados que trabajan en agencias e instituciones gubernamentales son principalmente responsables de la gestión de los expedientes de información del seguro social (registro, ingreso, actualización, verificación, etc.), la clasificación y archivo de los expedientes laborales y la custodia de los expedientes de desempleo.
3. Despliegue de mano de obra
La práctica de la gestión de recursos humanos se concentra principalmente en el departamento de recursos humanos de la empresa. El contenido del trabajo incluye: ①Conocer las operaciones específicas de la gestión de personal de la empresa. (planificación, capacitación y desarrollo de recursos humanos, etc.) y comprender los métodos de gestión de recursos humanos; ayudar a la empresa a publicar información de contratación, seleccionar currículums y ayudar a organizar la contratación y coordinar los contactos antes y después de las entrevistas; al supervisor, ayudar al supervisor de la empresa a reclutar personal de marketing en las entrevistas (4) ayudar a la empresa a diseñar planes del sistema y cuestionarios de análisis de puestos, y redactar descripciones de puestos, etc. ⑤ Integrar la teoría con la práctica y planificar métodos de evaluación del desempeño para el departamento de recursos humanos de la empresa.
4. Gestión de asuntos
Los miembros en prácticas realizan principalmente trabajos de prácticas como asistentes de oficina, secretarias, etc. Durante la pasantía, su trabajo incluye principalmente: planificar sesiones informativas de trabajo, editar comunicaciones de la unidad, redactar informes o resúmenes trimestrales, redactar diversos documentos formales, organizar reuniones de empresa, redactar actas de reuniones, gestionar archivos de oficina y mantener ordenadores de gestión.
5. Educación y asesoramiento voluntario
En esta pasantía profesional, dos niñas sirvieron como voluntarias en el Centro de Rehabilitación Infantil Fuzhou Tianxin con el amor de cuidar el crecimiento saludable de los niños. de un maestro se dedica principalmente a dar tutoría a niños con necesidades especiales, como niños sordos, autismo, TDAH, discapacidades intelectuales, trastornos del lenguaje, dificultades de aprendizaje y lesiones cerebrales leves.
3. Investigación y trabajo de investigación
La investigación y la capacidad de investigación es una cualidad básica que deben poseer los estudiantes universitarios. La investigación y el trabajo de investigación es un proceso en el que los estudiantes utilizan sus ventajas teóricas profesionales para descubrir y analizar problemas, para luego resolver problemas prácticos. En esencia, es uno de los medios importantes para evaluar la eficacia del aprendizaje de los estudiantes. Durante esta pasantía profesional, los pasantes de esta promoción participaron en 7 proyectos de investigación (incluidos 5 proyectos realizados por el equipo de pasantías de la Asociación de Seguros Médicos y 2 proyectos realizados por el equipo de pasantías disperso de la empresa), de la siguiente manera:
(1) Participó en el trabajo de investigación sobre el tema "Transferencia y continuación de la relación de seguro médico" a cargo de la División de Seguro Médico del Departamento de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Fujian, y completó con éxito los preparativos preliminares para los datos básicos. colección;
⑵ Participación Realicé una investigación sobre dos subtemas del Proyecto 1 de la Asociación de Seguros Médicos: "Producción, suministro y venta de medicamentos baratos" y "Establecimiento de un mecanismo de incentivos, un mecanismo de compensación y un mecanismo de supervisión para instituciones médicas designadas". Durante este período, los pasantes completaron con éxito el diseño del plan del proyecto, realizaron entrevistas y encuestas in situ y básicamente completaron la primera fase del trabajo de investigación;
⑶Participó en el programa “Estado y protección de la salud” de la Asociación de Seguros Médicos. de Intelectuales en Colegios y Universidades” Investigación sobre el tema "Investigación" y "Mejora del nivel de coordinación e implementación de la coordinación urbana", ayudando principalmente en el diseño del plan de investigación del tema y la preparación de diversos materiales de investigación preliminares
5] Ayudar al Departamento de Recursos Humanos de Fuzhou Runze Trading Co., Ltd. a realizar análisis de puestos de trabajo de la empresa. Realizar encuestas, diseñar cuestionarios de análisis de puestos, distribuir, recopilar y recopilar estadísticas, y ayudar a redactar descripciones de puestos basadas en obtención de información relevante.
3. Resumen de resultados de la pasantía
Durante la pasantía de dos meses, con el fuerte apoyo y ayuda de los líderes, profesores y orientadores de la Escuela de Administración, y el duro. Trabajo de los pasantes A continuación, la promoción 2005 de las carreras de Trabajo y Seguridad Social completó exitosamente esta tarea de pasantía de graduación. Durante la pasantía, el desempeño laboral y los logros de los miembros en prácticas fueron en general plenamente afirmados y altamente elogiados por los líderes y el personal de la unidad de pasantías.
Esta pasantía puso a prueba el dominio de los conocimientos teóricos y las habilidades profesionales de los estudiantes, así como la capacidad de comprensión y aplicación práctica de todos los pasantes. Nos brindó una comprensión profunda de “consolidar y ampliar el conocimiento teórico profesional, mejorando. observación, El verdadero significado y la importancia de "la capacidad de analizar y resolver problemas, y utilizar de manera flexible el conocimiento aprendido para mejorar la eficiencia del trabajo" ha mejorado la dirección y la pertinencia de nuestro estudio y lucha futuros, la experiencia acumulada y las lecciones para que podamos participar en trabajo relacionado con la profesión en el futuro y experiencia social enriquecida.
Al mismo tiempo, la práctica de la pasantía inicialmente ejerció la capacidad de los miembros de la clase para realizar tareas de trabajo social, cultivó en cierta medida su independencia, iniciativa y entusiasmo por el trabajo, y nos permitió aprender muchos conocimientos que no se pueden aprender en el aula; nos permitió deshacernos gradualmente del campus. El infantilismo y la inocencia en el mundo aprendieron gradualmente a adaptarse a la sociedad. También nos dio una comprensión profunda de muchos principios de la vida y el trabajo: 1. Aprender a comunicarnos activamente con los demás; y eficaz en el proceso de trabajo; 2. La actitud es muy importante y debes ser serio en todo lo que haces. 3. Aprenda a sonreír bien y a tratar a los demás con sinceridad; ④ Aprenda con la mente abierta, sea serio y proactivo; y presta atención a los detalles. La práctica produce verdadero conocimiento. Es la pasantía la que nos permite experimentar diferentes vidas, diferentes entornos y diferentes vidas sociales. Las prácticas nos permiten aprender a adaptarnos a la sociedad y crecer poco a poco.
Por supuesto, a través de esta pasantía también se han reflejado algunos problemas, tales como: el posicionamiento de roles laborales no está establecido y no puedes considerarte como una persona de unidad completa, lo que muchas veces va acompañado de falta de confianza o inmadurez en el trabajo Hay una evidente falta de conciencia sexual y de iniciativa, y todavía no pueden participar activamente en el trabajo con el espíritu de aceptar pasivamente las tareas laborales que es necesario mejorar aún más. Con este fin, los estudiantes generalmente se dan cuenta de que deben estudiar más seriamente los conocimientos teóricos profesionales básicos y las habilidades profesionales, y leer extensamente sobre esta base para ampliar sus conocimientos, al mismo tiempo pueden aumentar sus conocimientos y enriquecer su experiencia participando activamente en; actividades prácticas en la escuela y la sociedad, acumular experiencia en trabajo social y sentar una base sólida para ingresar a la sociedad en el futuro.