¿Por qué la legislación laboral de mi país no prevé sanciones civiles para los empleadores que violen la ley? ¿Porque dicha ley equivale a no tener ley?

Hola, yo también soy un entusiasta del derecho laboral. Permítanme explicarles primero algunas palabras: violar la ley pertenece a la "responsabilidad penal", violar la ley pertenece a la "responsabilidad civil" y lo que usted llama "violación de la ley por parte del empleador" debería pertenecer a la violación de las normas laborales por el representante legal de la fábrica. De acuerdo con las leyes y políticas laborales de mi país, sólo la Brigada de Inspección Laboral dependiente de la Oficina del Trabajo impondrá sanciones financieras, es decir, responsabilidad civil. Después de leer las preguntas anteriores, inicialmente se considera que no comprende el ajuste macroeconómico actual de China. economía. El desarrollo de un país no se puede separar de la economía, y la economía no se puede separar de los impuestos, y la mayor parte de los impuestos los proporcionan las fábricas. Por lo tanto, cuando se trata de estos asuntos, las agencias administrativas básicamente hacen la vista gorda. Para decirlo amablemente, si tienes un conflicto con ellos, te pedirán que medies. Después de la mediación, puedes tomar el dinero e irte. ¿Qué debería hacer la fábrica o qué deberías hacer tú?

En resumen, la economía de nuestro país no es muy optimista y a los países desarrollados en el exterior les está yendo bastante bien. Algunos países incluyen los fines de semana como permiso obligatorio, sin mencionar el no pago de salario, lo cual es imposible.

¡Gracias, por favor dame puntos! ! !