¿Cuál es el propósito de servicio de Sinopec?
La cultura corporativa es la clave para la competitividad central de una empresa y la fuerza impulsora de su desarrollo. La cultura corporativa con connotaciones importantes como "tres mayores y cuatro rigores", "trabajo duro" y "meticulosidad" ha desempeñado un fuerte papel de liderazgo y apoyo en la reforma y el desarrollo de Sinopec. Los objetivos de servicio de Sinopec incluyen:
1. Adherirse al anhelo de la humanidad de una vida mejor como dirección del desarrollo corporativo, esforzarse por proporcionar tecnología más avanzada, mejores productos y servicios más reflexivos, y contribuir al desarrollo social. Hacer contribuciones. ;
2. Adherirse al camino del desarrollo verde, bajo en carbono y sostenible, acelerar la construcción de estructuras industriales y métodos de producción que conduzcan a la conservación de los recursos y la protección del medio ambiente, y contribuir a promover la construcción de civilización ecológica;
3. Adherirse al concepto de desarrollo de cooperación beneficiosa para todos para permitir que la empresa continúe creciendo y brindando beneficios a todas las partes interesadas.
Datos ampliados:
Los valores fundamentales de las operaciones comerciales de Sinopec:
1. Orientado a las personas: orientado a las personas, desarrollar la empresa. A partir de las necesidades de los clientes y del público, determinamos la dirección de desarrollo de la empresa, desarrollamos productos de primera clase y brindamos servicios de primera clase. Consideramos a los empleados como la fuerza principal del desarrollo empresarial, creamos las condiciones para su desarrollo integral y hacemos que los empleados vivan una vida más feliz.
2. Responsabilidad: servir al país y al pueblo, y beneficiar a la humanidad. Heredar y llevar adelante el espíritu corporativo de "Amar a China, revitalizar los petroquímicos" y cumplir eficazmente con las responsabilidades económicas, políticas y sociales de las empresas estatales. Al mismo tiempo, haremos contribuciones a los países (regiones) donde operamos y cumpliremos con responsabilidades económicas, legales y sociales relevantes.
3. Integridad: cumplir las promesas y operar de conformidad con las regulaciones. Establecer una empresa honesta como base para el desarrollo empresarial, operar de acuerdo con la ley, estandarizar las operaciones y lograr que "cada gota de petróleo sea una promesa" para establecer una buena imagen de marca para la empresa.
4. Innovación: basada en el liderazgo y la búsqueda de la excelencia. Adherirse al desarrollo impulsado por la innovación, cambiar el impulso del desarrollo para que dependa de un desarrollo impulsado por la innovación, promover vigorosamente la innovación tecnológica, la innovación en gestión y la innovación de modelos de negocios, liderar el desarrollo del mercado, crear puntos de referencia en la industria y lograr una calidad excelente.
Sitio web oficial de Sinopec-Cultura corporativa