Condiciones de evaluación del título profesional medio
1. Los títulos profesionales intermedios son representativos del estatus social y generalmente se utilizan para reflejar el nivel de capacidad y experiencia laboral del personal profesional y técnico. Es tanto académico como profesional, y podemos entenderlo como la evaluación de desempeño más alta o más experimentada de la industria. Sin embargo, cuando los superiores evalúan los títulos profesionales, generalmente prestan la misma atención a la experiencia y a las calificaciones académicas, exigiendo no sólo un nivel cultural correspondiente, sino también cierta experiencia laboral, excepto el título de doctorado.
En segundo lugar, el proceso de revisión de títulos profesionales intermedios en mi país y el juicio y aprobación de los materiales de revisión son muy estrictos. La mayoría de las áreas estipulan estrictamente que quienes solicitan o postulan a títulos profesionales intermedios necesitan un certificado informático de primer nivel, de lo contrario no podrán participar en la evaluación. Al mismo tiempo, quienes participen en la evaluación también deberán contar con al menos un trabajo académico, resultados laborales y un resumen de su propia experiencia laboral. Para obtener un doctorado, debe presentar sus propios certificados y diplomas, principales logros académicos en su campo, artículos y materiales publicados o publicados públicamente, etc. De lo contrario no será aceptado.
La situación laboral actual en la sociedad es cada vez más grave, aunque la evaluación y valoración de los títulos profesionales intermedios es muy estricta y el tiempo relativamente largo. Sin embargo, se recomienda que el personal calificado postule activamente al examen de título profesional intermedio. Tener un título profesional intermedio equivale sin duda a tener un trampolín hacia un puesto de trabajo.
Las "Disposiciones provisionales sobre la gestión de la evaluación de títulos profesionales" de mi país aclaran las reglas detalladas para la evaluación de títulos profesionales intermedios. La evaluación de títulos profesionales se adhiere al principio de tener tanto capacidad como integridad política, anteponiendo la moralidad, y evalúa científica y justamente la ética profesional, la capacidad de innovación, el nivel de desempeño y la contribución real del personal profesional y técnico. Todas las regiones, departamentos y empleadores deben solicitar el establecimiento de comités de revisión de títulos profesionales de acuerdo con las regulaciones para llevar a cabo el trabajo de revisión de títulos profesionales.
El Comité de Revisión de Títulos Profesionales es responsable de evaluar y valorar el nivel académico y técnico y las capacidades profesionales del personal profesional y técnico, y es responsable y supervisado por la unidad de establecimiento. Los comités de evaluación de títulos profesionales se establecen de acuerdo con las series de títulos profesionales o las especialidades, y no se permite que se establezcan comités integrales de evaluación de títulos profesionales entre series.