La situación actual de la igualdad de género en China
Ya en el período de la Revolución de Nueva Democracia, Mao Zedong concedía gran importancia a la liberación de la mujer. Señaló profundamente que el día en que las mujeres de todo el país se levanten será el día en que triunfe la revolución china. Lograr la liberación de la mujer y la igualdad de género es uno de los objetivos de la Nueva China. Durante la Revolución de Nueva Democracia y la Guerra Antijaponesa surgieron modelos femeninas como Yang Kaihui, Zhao Yiman y Liu Hulan que dedicaron su vida a la revolución y dejaron con su vida y su sangre magníficos poemas para las generaciones futuras. Después de la fundación de la Nueva China, las mujeres adquirieron gradualmente un estatus económico, cultural, social y familiar independiente. Las mujeres respondieron al llamado de "las mujeres sostienen la mitad del cielo" y participaron activamente en la práctica de la modernización socialista, convirtiéndose en una nueva fuerza en la creación de la civilización material y espiritual, estableciendo una buena imagen de las mujeres chinas y haciendo contribuciones positivas a la modernización socialista. .
(1) El sistema legal y regulatorio se ha formado básicamente
Desde que mi país estableció la igualdad de género como política nacional básica en 1995, un sistema basado en la Constitución de la República Popular de China y "China La Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres" es el cuerpo principal del sistema legal que protege los derechos de las mujeres y promueve la igualdad de género, incluidas varias leyes y regulaciones nacionales separadas, regulaciones locales y regulaciones gubernamentales. En los últimos 20 años se han formulado y revisado más de 20 leyes y reglamentos, entre ellos la Ley de Matrimonio, la Ley de Población y Planificación Familiar, la Ley de Promoción del Empleo, la Ley de Organización de Comités Aldeas, la Ley de Seguro Social, la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer y normas especiales sobre protección laboral de las empleadas. 31 provincias (regiones autónomas y municipios) revisaron las medidas de aplicación de la Ley de protección de los derechos e intereses de la mujer. Se han logrado avances significativos en la legislación para combatir la violencia contra las mujeres. 29 provincias (regiones autónomas y municipios) han formulado normas o políticas locales para prevenir y reprimir la violencia doméstica. En agosto de 2015, la "Ley sobre violencia doméstica de la República Popular China (proyecto)" fue revisada por primera vez en la 16.ª reunión del Comité Permanente de la 12.ª Asamblea Popular Nacional. La "Ley de Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres" revisada en 2005 añadió disposiciones que prohíben el acoso sexual de las mujeres, y las "Disposiciones especiales sobre la protección laboral de las empleadas" promulgadas e implementadas en 2012 exigen claramente que los empleadores prevengan y pongan fin al acoso sexual de las mujeres. empleadas femeninas. La "Enmienda a la Ley Penal de la República Popular China (Novena)" aprobada en agosto de 2015 reforzó la protección de las mujeres, especialmente las niñas, y castigó de manera más efectiva el delito de secuestro y trata de mujeres y niños. Desde marzo de 2016, se implementó oficialmente la "Ley contra la violencia doméstica de la República Popular China" y las órdenes de protección de la seguridad personal se han convertido en una palabra candente en la sociedad.
En 2014, se crearon 3.737 instituciones de asistencia jurídica en todo el país y 352.000 mujeres recibieron asistencia jurídica, un aumento del 97,7 % con respecto a 2000. El número de mujeres que recibieron asistencia jurídica aumentó en 310.000. Apoyar a las federaciones de mujeres y otras organizaciones de mujeres en el establecimiento de líneas directas de servicios de protección de los derechos de las mujeres y agencias de servicios de protección de los derechos de las mujeres, y brindar activamente ayuda y servicios legales a las mujeres. En la actualidad, más de 2.800 distritos (condados) en 31 provincias (regiones autónomas y municipios) han abierto la línea directa del servicio de protección de los derechos de la mujer "12338" y han establecido 250.000 puestos de protección de los derechos de la mujer, puestos de protección de los derechos, puestos de denuncia de violencia doméstica y otros servicios diversos. agencias de servicios de protección de derechos, abriendo canales para que las mujeres defiendan sus derechos. (B) La brecha educativa entre hombres y mujeres se ha reducido significativamente.
En 2014, la proporción de niñas en las escuelas intermedias y secundarias fue del 46,7% y el 50,0% respectivamente. La proporción de estudiantes entre los estudiantes de pregrado y posgrado en las universidades generales es del 52,1% y el 51,6% respectivamente, y la proporción de estudiantes entre los estudiantes de doctorado ha aumentado al 36,9%. Establecer fondos especiales para la alfabetización a fin de reducir el número de mujeres analfabetas. En 2013, la tasa de analfabetismo entre las mujeres de 15 años o más era del 6,7%, una disminución de 17,4 puntos porcentuales respecto de 195, y había más de 70 millones de mujeres analfabetas. El promedio de años de educación que reciben las mujeres ha aumentado y la brecha de género se ha reducido. El VI Censo Nacional muestra que en 2010 el promedio de años de educación de las mujeres mayores de 6 años alcanzó 8,4 años, 1,3 años más que hace 10 años, y la brecha con los hombres era 0,2 años menor que hace 10 años.
La proporción de mujeres que reciben educación vocacional y formación profesional sigue aumentando. El estado formula y mejora las leyes y políticas de educación vocacional, aumenta la inversión en educación vocacional, mejora el sistema de políticas de ayuda financiera para estudiantes y amplía la escala de la educación vocacional de las mujeres. En 2014, el número de mujeres que recibían educación secundaria profesional llegó a 8,05 millones, y el número de niñas en escuelas intermedias ordinarias llegó a 3,97 millones, lo que representa el 44,7% y el 53,0% del total, respectivamente. El número de mujeres en China que reciben diversos tipos de educación superior y secundaria no académica alcanzó 3,46 millones y 20 millones respectivamente. Llevar a cabo programas de capacitación diversificados, como el "Proyecto de capacitación en ciencia y tecnología para nuevos agricultores", el "Plan nacional de revitalización de talentos altamente calificados", la "Acción Spring Tide" y el "Proyecto Sunshine", destinados a mejorar las habilidades vocacionales de los trabajadores migrantes para cumplir las necesidades de desarrollo profesional de los diferentes grupos femeninos. En 2013, el número de empleadas que participaron en cursos de formación profesional organizados por instituciones de formación gubernamentales representó el 43,0% del número total de cursos de formación.
(3) Proteger la igualdad de derechos laborales de las mujeres.
En 2013, el empleo femenino en China representó el 45% del empleo total, y las mujeres representaron el 55% de los empresarios en el campo de Internet. Para garantizar que las mujeres disfruten de los mismos derechos laborales que los hombres, las leyes, reglamentos, políticas, medidas y políticas de apoyo nacionales apoyan firmemente el espíritu empresarial y el empleo de las mujeres. Desde 2009, el país ha establecido más de 8.100 bases de práctica para estudiantes universitarias, ha establecido un equipo de 12.000 mentores empresariales, ha proporcionado capacitación empresarial y laboral gratuita a más de 300.000 estudiantes universitarias y ha ayudado a cientos de miles de estudiantes universitarias a lograr el espíritu empresarial. y empleo. 6,543,8 millones de mujeres rurales han obtenido títulos de técnica agrícola o certificados verdes mediante capacitación y se han establecido más de 50.000 cooperativas profesionales de mujeres.
La última encuesta sobre la situación social de las mujeres chinas muestra que la proporción de mujeres que trabajan en las industrias secundaria y terciaria ha aumentado en 25 puntos porcentuales en comparación con hace 10 años, y la proporción de diversos tipos de personas responsables, profesionales y técnicos, El personal administrativo y afines también ha aumentado en 13 puntos porcentuales. En 2013, el número de mujeres profesionales y técnicas superiores alcanzó los 6,61 millones, lo que representa el 44.438+0% del personal profesional y técnico superior. (D) La salud de las mujeres continúa mejorando.
China ha establecido un sistema de servicios médicos y de salud que cubre tanto áreas urbanas como rurales, fortaleció las capacidades de prevención y control de enfermedades, amplió la población cubierta por seguros médicos, mejoró y mejoró continuamente las leyes, políticas y políticas de salud materna e infantil. Se han mejorado significativamente los sistemas de servicios, la implementación vigorosa de proyectos de salud maternoinfantil y la mejora de la atención de salud maternoinfantil. La esperanza de vida media de las mujeres ha aumentado, alcanzando los 77,4 años en 2010, 4,1 años más que en 2000 y 5 años más que la de los hombres; la tasa de mortalidad materna disminuyó de 88,8/654,38 millones en 1900 a 21,7/654,38 millones en 2014; una disminución de 3/4, logrando los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas antes de lo previsto.
(E) La situación de pobreza de las mujeres ha mejorado significativamente.
Cuando China implementa su estrategia integral de alivio de la pobreza, toma en consideración el impacto de la urbanización, el envejecimiento, la mercantilización y el cambio climático en la pobreza de las mujeres, e intensifica los esfuerzos para aliviar la pobreza entre las mujeres. Implementar el esquema de desarrollo y alivio de la pobreza rural de China, considerar a las mujeres como un grupo clave para el alivio de la pobreza, dar prioridad a los proyectos de alivio de la pobreza para mujeres en las mismas condiciones y mejorar continuamente las capacidades de desarrollo y los niveles de beneficios de las mujeres pobres. El número de mujeres pobres se ha reducido considerablemente y el nivel de pobreza entre las mujeres ha seguido disminuyendo. Entre los 592 condados clave para el trabajo nacional de desarrollo y alivio de la pobreza, la tasa de incidencia de la pobreza entre la población femenina cayó del 20,3% en 2005 al 9,8% en 2010. Establecer y mejorar un nuevo sistema de asistencia social y aumentar la protección de las mujeres pobres. En 2014, el número de mujeres que disfrutaban de la seguridad mínima de vida para los residentes urbanos y rurales fue de 7,92 millones y 18,26 millones respectivamente, un aumento de 2 millones y 159.100 respectivamente con respecto a 2006. Llevar a cabo activamente proyectos benéficos como "Dos alivio del cáncer para madres pobres", "Proyecto de vida de la madre" y "Expreso de salud de la madre" para ayudar a las mujeres pobres enfermas y a las madres solteras pobres a mejorar su supervivencia y desarrollo.
En 2009, el Ministerio de Finanzas, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Banco Popular de China y la Federación Panchina de Mujeres lanzaron conjuntamente una política de descuento de intereses fiscales para préstamos garantizados de pequeñas cantidades para mujeres de base. Las mujeres que estén dispuestas a iniciar un negocio pueden solicitar pequeños préstamos para mujeres de 50.000 a 80.000 yuanes, y los intereses del préstamo serán pagados por las finanzas centrales y provinciales. Hasta ahora, se han concedido a mujeres más de 220.000 millones de yuanes en préstamos garantizados de pequeña cuantía, lo que ha ayudado a más de cinco millones de mujeres a iniciar negocios y encontrar empleo, y ha aportado empleo a más de 654,38 millones de mujeres.