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Tutoría de educación sanitaria en enfermería para el examen de calificación de enfermera: comunicación interpersonal y comunicación grupal

1. Definición de comunicación La comunicación es un comportamiento social que transmite información. Es un proceso de información en el que se intercambian y transmiten noticias, hechos y opiniones entre individuos, entre grupos y entre individuos y grupos.

2. Definición de comunicación interpersonal

También conocida como comunicación personal, se refiere al intercambio directo de información cara a cara entre personas y es la comunicación entre individuos. La comunicación interpersonal es la base para establecer relaciones interpersonales, y también es la forma de comunicación más básica para que * * * disfrute de la información.

3. Características de la comunicación interpersonal

La comunicación interpersonal es el intercambio de información entre individuos, y su forma principal es la comunicación cara a cara. Sus características principales incluyen los siguientes tres puntos:

1. Es un tipo de comunicación sincera: en el proceso de comunicación interpersonal, tanto el comunicador como el receptor utilizan múltiples sentidos para transmitir y recibir información. como el lenguaje, el lenguaje corporal dinámico, las emociones, etc. , por lo que es un intercambio sincero.

2. Priorizar la información personalizada - En el proceso de comunicación interpersonal, el intercambio de información emocional juega un papel importante.

3. Retroalimentación oportuna: en el proceso de comunicación interpersonal, el comunicador puede comprender rápidamente la comprensión y aceptación de la información por parte del destinatario y así ajustar las estrategias y métodos de comunicación de manera oportuna de acuerdo con las necesidades y características. del destinatario y difundir el contenido.

4. Formas comunes de comunicación interpersonal en educación para la salud

En educación para la salud existen cuatro formas comunes de comunicación interpersonal: consulta, conversación o entrevista individual, persuasión y orientación.

1. Consulta - Responder a los problemas de salud de las personas que acuden a consulta, ayudarles a aclarar sus pensamientos y tomar decisiones.

2. Conversación: a través de la comunicación directa cara a cara con personas educadas, se puede transmitir información y conocimientos sobre salud y ayudarles a cambiar sus actitudes.

3. Persuasión: abordar los problemas de salud de las personas educadas y persuadirlas para que cambien actitudes, creencias y hábitos de comportamiento incorrectos en materia de salud.

4. Orientación: al impartir conocimientos y técnicas relevantes a los sujetos de educación sanitaria, pueden aprender y dominar habilidades de autocuidado.

5. Habilidades de comunicación interpersonal

(1) Habilidades de conversación

1. Contenido claro: la conversación debe centrarse en un tema y evitar abarcar demasiado contenido.

2. Resalte los puntos clave: Los puntos clave deben repetirse adecuadamente para mejorar la comprensión y la memoria del objeto.

3. Habla a una velocidad adecuada: Habla a una velocidad adecuada, haz una pausa adecuada y dale al sujeto la oportunidad de pensar y hacer preguntas.

4. Preste atención a la retroalimentación: durante la conversación, preste atención a las expresiones, movimientos y otras expresiones no verbales del sujeto, para comprender la comprensión del sujeto de manera oportuna.

(2) Habilidades para hacer preguntas

1. Preguntas cerradas: las preguntas cerradas son más específicas y la otra parte puede responder en un lenguaje breve y preciso, como "sí" o "no". " , "bueno" o "malo", "cinco años", "40 años". Adecuado para recopilar información fáctica concisa.

2. Preguntas abiertas: Las preguntas abiertas son relativamente generales y están diseñadas para inducir a la otra parte a expresar sus sentimientos, conocimientos, actitudes y pensamientos. Adecuado para comprender la verdadera situación de la otra parte.

3. Preguntas exploratorias: también llamadas preguntas exploratorias. Las preguntas exploratorias sirven para explorar razones, como "por qué", para comprender la causa de un determinado problema, la comprensión o el comportamiento de la otra parte. Se aplica a una comprensión profunda del problema.