Red de Respuestas Legales - Información empresarial - ¿Cuáles son los términos para las habilidades profesionales?

¿Cuáles son los términos para las habilidades profesionales?

Pregunta 1: ¿Cuáles son los términos para las habilidades profesionales: respeto, entusiasmo, sinceridad, afecto, preocupación activa, escuchar, cuestionar, alentar, repetición, respuesta de contenido, respuesta emocional, encarnación, calidad, explicación, orientación, actitud emocional, expresión de contenido? . .

Pregunta 2: ¿Cuáles son los términos para las habilidades profesionales en la planificación de carrera? wenda.tianya/...f37f06

Pregunta 3: ¿Cuál es la palabra para habilidad? ¿Qué habilidades hay?

Tecnología,

Medicina Bucal,

Tecnología,

Mecánica,

Habilidades,

Habilidades finas,

Efectos especiales,

Habilidades de actuación,

Tecnología,

Efectos especiales,

Artes marciales,

escuela técnica,

viejas habilidades,

competencia feroz,

viejos trucos,

habilidades,

Itch,

Ji Fang,

Habilidades de contribución,

Acrobacias, habilidades manuales,

Técnico,

Habilidades de conducción,

Habilidades deportivas,

Defensa de la tecnología,

Habilidades especiales,

Soporte técnico,

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Máquinas técnicas,

Habilidades de juego,

Tecnología de riesgo,

No solo habilidades,

Departamento técnico,

Habilidades de ángulo,

Habilidades de baile,

Técnico,

Pregunta 4: ¿Qué Cuáles son los rankings de competencias profesionales? Obtener categoría

Desollar en colección de hierbas

Categoría de producción

Proyecto de sastrería de cuero falso Inscripción de encantamiento de joyería de alquimia

Estilo de vida

Pesca, Arqueología y Primeros Auxilios Culinarios

Luego seleccione la categoría correcta.

Pregunta 5: Definición de términos: Habilidades vocacionales, 1. Habilidades vocacionales:

Las habilidades vocacionales se refieren a diversas habilidades para aplicar de manera razonable y efectiva el conocimiento profesional, los valores profesionales, la ética profesional y las actitudes profesionales en un entorno profesional, incluidas las habilidades intelectuales, técnicas y funcionales, las habilidades personales, interpersonales. y habilidades comunicativas, habilidades organizativas y de gestión empresarial, etc. Según la definición de la Asociación de Planificadores Profesionales de China, es una agencia de evaluación autorizada por *** para realizar evaluaciones y certificaciones objetivas, justas, científicas y estandarizadas de los conocimientos y niveles de habilidades profesionales de los trabajadores de acuerdo con los estándares profesionales nacionales.

2: Autocontrol:

El autocontrol es el control activo que una persona tiene sobre su propia psicología y comportamiento. Es una actividad especial y exclusiva de los seres humanos. Hay dos tipos de actividades humanas en términos de su pertinencia: una está dirigida al mundo objetivo. Las personas transforman el mundo objetivo a través de diversas herramientas materiales y medios técnicos para lograr el propósito de controlar el mundo objetivo. Cuanto más avanzadas son las herramientas materiales y los medios tecnológicos, mayor es el nivel de control humano sobre el mundo objetivo; el otro es el control humano del mundo subjetivo a través de la autoconciencia y el uso de herramientas espirituales como. símbolos e incluso lenguaje escrito para controlarse la psicología y el comportamiento. El nivel de autocontrol está estrechamente relacionado con el carácter y la autoformación de una persona.

Tres: Delito:

Delito se refiere a un resumen muy preciso de diversas características internas y externas del delito, y una explicación precisa y concisa de la connotación y extensión del delito. Los conceptos de delito generalmente se dividen en conceptos formales, conceptos sustantivos y conceptos mixtos. El concepto de delito en el derecho penal de mi país es un concepto de delito mixto que unifica forma y fondo, es decir, ilegalidad.

Cuarto: Moralidad social:

La moral social se refiere al código de conducta que las personas deben respetar en las interacciones sociales y la vida pública. Es mantener el orden más básico de las relaciones sociales. entre los miembros de la sociedad. Los requisitos morales mínimos para asegurar la armonía y la estabilidad social.

La moral social se puede dividir en sentido amplio y restringido. La moral social en un sentido amplio se refiere a la moral que refleja los mismos intereses de una clase, país o sociedad. Incluye los requisitos morales especialmente defendidos e implementados por una determinada sociedad o país, e incluso en forma de disposiciones legales, para que puedan ser valorados e implementados. La moral social en un sentido estricto se refiere a las normas de vida más simples y menos públicas que los humanos han ido acumulando gradualmente en prácticas de vida social a largo plazo y que son necesarias para la vida pública social. Generalmente se refiere al orden público, la buena etiqueta, la limpieza y otras normas de comportamiento que afectan la vida social que afectan la vida pública. La moral social es un reflejo de las relaciones más básicas, extensas y universales de la vida social humana. En una sociedad de clases, a pesar de la división de diferentes clases y la división del trabajo, todos los miembros de la sociedad en el mismo entorno social al mismo tiempo deben cumplir con las reglas de vida mínimas y simples necesarias para esta era y sociedad para poder interactuar entre sí. otros y mantener la sociedad el orden mínimo de vida.

Pregunta 6: ¿Cuáles son las tres habilidades? ¿Qué palabras se utilizan para representar 1. conocimientos y habilidades profesionales (es decir, el conocimiento que usted domina) 2. habilidades transferibles 3. habilidades de autogestión?

Pregunta 7: ¿Cuáles son las cinco habilidades vocacionales más importantes en la evaluación profesional: correr, andar en bicicleta, autogestión del avión, autocontrol, etc.? Kang Qiqi, déjame elegir. De hecho, Baidu debería saberlo...

Siento que esa pregunta no tiene sentido.

Se recomienda leer libros y consultar información.

Pregunta 8: ¿Cuáles son las competencias profesionales? Esta pregunta depende de cómo lo hagas.

Por ejemplo, las habilidades profesionales de los diseñadores son el uso competente de diversos software de diseño; el personal de calidad domina varios sistemas de calidad y herramientas de gestión de calidad; las personas en la industria de TI también califican si son competentes en hardware o software; categorías de técnicos de I+D.

¿Qué quieres preguntar?