Medidas provisionales de la ciudad de Yiwu para la gestión de tarjetas verdes para talentos de alto nivel (Interpretación de las Medidas provisionales de la ciudad de Yiwu para la gestión de tarjetas verdes para talentos de alto nivel)
Artículo 2: La tarjeta verde para talentos de alto nivel es un certificado para que todo tipo de talentos de alto nivel que trabajen o vivan en Italia disfruten de servicios convenientes y de alta calidad. Los titulares de la tarjeta de residencia de talentos pueden disfrutar de los servicios estipulados en la tarjeta de residencia de talentos durante el proceso de introducción de talentos, implementación de proyectos y otros asuntos, así como en la vida diaria.
Artículo 3 Las Tarjetas Verdes de Talento se otorgan principalmente a los siguientes talentos de alto nivel que trabajan en empresas e instituciones de nuestra ciudad o provienen de Yiwu:
1. de Ciencias y Académicos de la Academia China de Ingeniería;
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2. Los candidatos de primer y segundo nivel del “Proyecto 151 Talentos” de la provincia de Zhejiang;
3. Talentos seleccionados para el “Plan Doble Dragón” de la ciudad de Jinhua;
4. Seleccionados para los “Talentos del programa "Yiwu Talents";
5. puestos técnicos;
6. Documentos importantes firmados por líderes del comité municipal del partido y del gobierno municipal y miembros clave importantes. Proyectos de inversión;
10. Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Artículo 4 Los titulares de tarjetas pueden disfrutar de los servicios del canal ecológico en la plataforma de servicio integral de talentos de nuestra ciudad y disfrutar de servicios relacionados en las unidades miembros de la alianza de servicios de tarjetas verdes de talentos de nuestra ciudad.
El manual de servicio emitido con la tarjeta aclarará los elementos de servicio específicos del canal verde de la plataforma de servicio integral de talento y los elementos de servicio específicos que las unidades miembros de Talent Green Card Service Alliance pueden disfrutar. servicios relacionados con la tarjeta.
Artículo 5 Gestión diaria de las tarjetas verdes de talento:
1. Las tarjetas verdes de talento están sujetas a una gestión dinámica y se emiten según los nombres registrados. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Municipal de Contratación son responsables de determinar los destinatarios de la emisión de tarjetas y de copiar la información relevante de los destinatarios de la emisión de tarjetas a las unidades miembros de Talent Green Card Service Alliance.
2. La tarjeta verde de talento contiene principalmente contenido básico como el nombre del titular de la tarjeta, categoría de talento, número de tarjeta, precauciones, etc., y va acompañada de una foto del talento.
3. La regla de disposición de los números de la tarjeta verde de talento es "código de categoría de talento + número de serie", entre los cuales el código para académicos de la Academia de Ciencias de China y la Academia de Ingeniería de China es "00". y los códigos de primer y segundo nivel del "Proyecto de Talento 151" de la provincia de Zhejiang son "04", el talento experto del "Plan Doble Dragón" de la ciudad de Jinhua es "05", el talento del "Plan de Talento de Yiwu".
Si el emisor de la tarjeta no pertenece a las categorías anteriores, la codificación de la categoría de talento se codificará al revés en orden.
4. Las tarjetas verdes de talento serán canceladas en cualquiera de las siguientes circunstancias:
Ser sancionado por delitos ilícitos, que causen grave impacto social;
En todos sus tipos. de talentos Existe fraude en la solicitud de planes y proyectos científicos y tecnológicos, así como en investigaciones científicas;
Otras circunstancias que deben ser canceladas.
Artículo 7 Las unidades miembros de Talent Green Card Service Alliance deben, basándose en los principios de "eficiencia, conveniencia y calidad", clasificar el contenido de los elementos de servicio, estandarizar el proceso de servicio, formular pautas de servicio, y brindar servicios de calidad a los titulares de tarjetas verdes de calidad. La Oficina Municipal de Reclutamiento y Exámenes y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social visitarán de vez en cuando a los titulares de la tarjeta verde de talento y a las unidades de servicio para verificar la implementación específica de la tarjeta verde de talento. Las unidades que implementen concienzudamente el contenido del servicio y brinden servicios de calidad serán elogiadas; las unidades que no brinden servicios o se nieguen a brindar servicios relevantes serán notificadas de las críticas y se les ordenará que realicen rectificaciones. Si la rectificación resulta ineficaz, se cancelará la membresía de Talent Green Card Service Alliance.
Artículo 8 La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Municipal de Contratación y Exámenes son responsables de la interpretación de las presentes Medidas.