Las hazañas de 20 personas destacadas con “Dos Prioridades y Una Prioridad”
Acciones avanzadas de "Dos prioridades y una primera"
Xu xx, hombre, 54 años, ingeniero político senior del miembro del partido, actualmente se desempeña como Ministro del Departamento de Asuntos Políticos. del Comité del Partido de la Compañía del Grupo xx en la ciudad de xx. Desde el día en que se unió al trabajo, ha sido inseparable del trabajo del partido y es un "veterano" experimentado en el frente del partido. A lo largo de los años, se ha preocupado por los asuntos del partido, la empresa y los empleados con el espíritu de partido como respaldo, la responsabilidad como fuerza motriz y la responsabilidad y el coraje de "estar a la vanguardia y cantar el fuerte viento". Se ha fortalecido ideológica y estilísticamente, se ha dedicado a sus deberes, se ha dedicado a su trabajo, ha trabajado duro, ha seguido el ritmo de los tiempos, se ha atrevido a innovar, ha hecho contribuciones positivas y logros destacados, y ha escrito una canción conmovedora para los trabajadores del partido. en la nueva era.
Primero, prestar atención a fortalecer el aprendizaje político, tener una base teórica sólida y una implementación ejemplar de las políticas del partido.
El camarada Xu xx ha estado involucrado en el trabajo ideológico y político durante mucho tiempo. Sabe que, como trabajador ideológico y político, debe dominar la teoría marxista para ayudar a los miembros del partido y a las masas a resolver. sus dudas y convertirse en un cuadro calificado del partido. Originalmente estudió chino en la Universidad de Energía Eléctrica. Por necesidades laborales, me inscribí en el curso por correspondencia de 1993 en la Escuela Central del Partido. Estudió sistemáticamente una gran cantidad de teorías políticas como la historia, la filosofía y la economía política del partido, lo que enriqueció enormemente sus conocimientos teóricos. Posteriormente, participó en formación en gestión empresarial y estudió sistemáticamente teoría económica y conocimientos de economía de mercado. Establece el concepto de aprendizaje permanente, integra el aprendizaje en la vida y el trabajo, mantiene buenos hábitos de estudio, no le faltan estudios políticos, continúa estudios profesionales y no retrasa sus estudios de tiempo libre. Mejora constantemente su nivel de políticas y su capacidad de trabajo práctico. , se adapta a las necesidades laborales y se convierte en un destacado propagandista y practicante de políticas partidistas.
Es práctico, bueno pensando, integra la teoría con la práctica y, a menudo, innova en su trabajo. Por ejemplo, el establecimiento de asociaciones de empleados aficionados, la educación "Dos árboles y tres plagas", el establecimiento de planes de trabajo mensuales de las ramas del Partido, sistemas de evaluación mensuales y la construcción de "Jardines de Trabajo de las ramas del Partido" son innovadores en el Grupo XX y han sido copiado a las organizaciones del partido en todos los niveles del Grupo, tuvo una amplia repercusión. Su rico conocimiento teórico y su acumulación de trabajo a largo plazo le han permitido convertirse con el tiempo en un excelente trabajador del partido. A lo largo de los años, ha insistido en escribir sus propios discursos y dar conferencias a los secretarios de las ramas del partido, a miembros del partido y a empleados, que han sido bien recibidos.
En segundo lugar, mantener un fuerte sentido de profesionalismo, hacer buen uso de la experiencia laboral del partido y crear una nueva situación en el trabajo de construcción del partido.
En 2006, el camarada Xu xx se desempeñó como subsecretario del Comité del Partido de la Compañía Minera Xinqiao del Grupo xx, y al mismo tiempo se desempeñó como secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria y presidente del sindicato. Durante sus casi 10 años en el cargo, creó una nueva situación en el trabajo de construcción del partido de la empresa con su fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. En 2010, observó que los bienes de la empresa eran robados con frecuencia, algunos empleados eran adictos al juego y los malos hábitos se estaban extendiendo. Inmediatamente inició y promovió las actividades educativas temáticas de "reparación de ideas, corrección del qi, antiegoísmo, antirrobo y antijuego" entre todos los empleados de la mina. Realizó capacitación rotativa para más de 2.000 empleados de toda la mina. y tomó medidas enérgicas contra los malos estilos. De acuerdo con las condiciones locales, hemos insistido durante mucho tiempo en esforzarnos por crear las organizaciones del partido "Cuatro Fuertes", esforzarnos por ser los "Cuatro Excelentes", * * * producir miembros del partido y hacer un trabajo sólido en la educación de masas del partido y las actividades de práctica educativa de "tres estrictos y tres solideces", para que el trabajo de construcción del Partido tenga ciertos puntos de referencia, un aprendizaje interminable para alcanzar y superar, buscar lo mejor de los mejores y mantener siempre el carácter avanzado del Partido.
En el trabajo diario de construcción del partido, se adhiere a la evaluación del sistema de responsabilidad objetivo y ha logrado buenos resultados en la planificación, evaluación, recompensas y castigos. Al mismo tiempo, para promover la implementación del trabajo de los departamentos del Partido y de Masas y de las ramas del Partido, insistió en informar y evaluar mensualmente los planes de trabajo de las ramas del Partido, captar oportunamente la opinión pública y establecer "Jardines de trabajo de las ramas del Partido" en 21 ramas del Partido afiliadas a la empresa para habilitar a las bases. Se ha regularizado, institucionalizado y estandarizado la construcción de las ramas del Partido, lo que ha promovido el desarrollo profundo del trabajo y ha dado pleno juego al papel de la la rama del partido como fortaleza de combate y el papel vanguardista y ejemplar de los miembros del partido. La construcción de partidos corporativos y el trabajo ideológico y político siempre han estado entre los mejores de la empresa del grupo e incluso de la ciudad. El Comité del Partido de la Compañía Minera Xinqiao ha sido elogiado muchas veces por la Compañía del Grupo xx y el Comité Municipal del Partido xx.
3. Atreverse a asumir responsabilidades y ser innovadores, y ser expertos en el trabajo ideológico y político.
El camarada Xu xx lleva mucho tiempo trabajando a nivel de base, preocupándose por la empresa y los empleados.
Mientras planificaba la supervivencia y el desarrollo de la empresa, a menudo realizaba un paciente y meticuloso trabajo ideológico y político cara a cara con los empleados. Siempre insistió en cuidar a los empleados necesitados, hizo todo lo posible para brindarles asistencia y los envió rápidamente a la organización del partido para ayudarlos a superar las dificultades. En una ocasión, los trabajadores clandestinos se pelearon por la distribución del ingreso y se reunieron en el baño, sin querer bajar a trabajar. Profundizó solo en los trabajadores emocionales para explicarles y persuadirlos cara a cara. Las acciones sinceras, el coraje y las explicaciones razonables ayudaron a los empleados a resolver sus dudas y enderezar sus emociones. En menos de 30 minutos habían vuelto a sus puestos y estaban trabajando con tranquilidad.
También es bueno manejando asuntos complejos de grupo. Ha estado a cargo de la Oficina de Asuntos Rurales de la mina Xinqiao durante varios años y, a menudo, interactúa con los agricultores rurales de los alrededores de la mina, pero nunca ha actuado en exceso e incluso la gente que lo rodea lo elogia.
En 2010, sentí que el sindicato tenía escasez de mano de obra, pocas actividades de personal y era inflexible. Preguntó a los camaradas del sindicato si podían organizar a los empleados con intereses y pasatiempos legítimos, dejarles administrarse ellos mismos, satisfacer sus necesidades individuales y brindarles un escenario para mostrar sus talentos. Por lo tanto, organizó y estableció sucesivamente grupos de interés en fotografía, caligrafía, tenis de mesa y bádminton, proporcionó ciertos subsidios financieros y realizó intercambios de capacitación y competencia, lo que estimuló enormemente el interés de los empleados en unirse. En 2012 vio el entusiasmo de los empleados por unirse al club. Cada vez más personas, además de aficionados al baloncesto, la música y la danza, querían crear grupos de interés. Entonces, transformó el grupo de interés en una asociación, estableció una junta directiva y formuló unos estatutos. La Junta Directiva es elegida por miembros voluntarios. La cuota anual de afiliación es de 150 yuanes por persona, y los fondos sindicales subvencionan 150 yuanes por persona para garantizar el desarrollo normal de las actividades de la asociación. A lo largo de los años, la asociación ha cultivado muchos talentos. Cuando se fundó la Asociación de Fotografía tenía un solo miembro provincial. Ahora tiene un miembro nacional, 30 miembros provinciales y 35 miembros municipales. Actualmente, la Asociación de Pintura y Caligrafía cuenta con 2 miembros a nivel provincial y 9 miembros a nivel municipal, muchos de los cuales han ganado premios o han sido publicados en los principales periódicos y publicaciones periódicas. Se puede decir que los clubes de intereses satisfacen las necesidades espirituales y culturales de los empleados, cultivan talentos y mejoran la cohesión de las empresas, y todavía están en ascenso.
Cuarto, obedecer las asignaciones de la organización, mostrar sus verdaderos colores y reiniciar el viaje del trabajo del partido.
En enero, cuando el camarada Xu xx comenzó a hablar sobre asuntos del partido de base, el Comité del Partido de la Compañía del Grupo xx lo transfirió al Ministerio de Asuntos Políticos como ministro. Se dice que ser subsecretario de un comité del partido a nivel de base puede generar un salario anual alto, mientras que ser ministro puede generar ingresos más bajos, pero aun así se tiene en cuenta la situación general y se obedecen las disposiciones organizativas. Al comenzar a asumir el cargo, actuó con vigor y determinación, superando las dificultades de la falta de mano de obra y de demasiados asuntos. Profundizó en el nivel de base, realizó investigaciones y estudios, aclaró ideas de trabajo, innovó métodos y métodos y exploró activamente nuevos. normas para el trabajo de construcción del partido en la nueva situación. De acuerdo con los requisitos del Comité Central y del Comité Provincial del Partido para una gobernanza integral y estricta del partido, comenzó a fortalecer la construcción de grupos de liderazgo de base, cuadros de nivel medio y superior, organizaciones de base del partido y cultura corporativa. A través de la organización, el liderazgo y la coordinación, se llevaron a cabo diversas tareas de manera vigorosa y se lograron resultados iniciales.
Acciones avanzadas de "dos prioridades y una primera"
La rama del Partido del Pueblo xx siempre ha considerado el aprendizaje y la educación como una tarea política importante y el foco del trabajo de construcción del partido, fortalecer liderazgo organizacional, organizar cuidadosamente el despliegue, cumplir responsabilidades, captar posiciones y lograr resultados.
El primero es resaltar los "conceptos básicos del aprendizaje", adherirse a la promoción clasificada y fortalecer el aprendizaje y la educación.
“Estudie los Estatutos y Reglamentos del Partido y la serie de discursos y esfuércese por convertirse en un miembro calificado del Partido”. La rama general del Partido tomó medidas activas y tomó la iniciativa de dar ejemplo. Inmediatamente se estableció un grupo de coordinación "Dos estudios y una acción" para formular planes de implementación, perfeccionar los puntos de aprendizaje y llevar a cabo el aprendizaje y la educación de manera integral. En primer lugar, para los miembros jóvenes del partido, la rama general del partido estableció el "Grupo de estudio de miembros del partido de la aldea XX" a través de la plataforma WeChat, publicó los puntos de aprendizaje "Dos estudios y una acción" y el marco de aprendizaje de la constitución y las reglas del partido, y discutió cuestiones prácticas. , compartió experiencias de aprendizaje y mejoró enormemente el número de miembros del partido. En segundo lugar, en vista de la capacidad de aprendizaje relativamente débil de algunos antiguos miembros del partido, se estableció un aprendizaje de apoyo en parejas "uno a uno" con miembros jóvenes del partido. Especialmente en vista del hecho de que algunos miembros del partido son analfabetos, los miembros del equipo directivo tomaron la iniciativa de "enviar a los estudiantes a la escuela" y hablar mientras leen, asegurando una cobertura completa del aprendizaje y la educación de "dos estudios y una acción".
Fuera del campus, la escuela ha establecido cinco bases de educación moral, incluida la cultura Qingdun, el cementerio Anti-League y Jiake Garments. El establecimiento de semanas de educación temática, días de educación de la bandera nacional y meses de educación del amor hace que la educación moral sea más intuitiva. En una serie de vívidas actividades de educación moral, los ideales y creencias de patriotismo, heroísmo y productivismo de los estudiantes, así como los pensamientos, sentimientos y virtudes del trabajo duro, la diligencia y el ahorro, se arraigan sutilmente en sus corazones.
Modelo de educación moral independiente: bajo la iniciativa de Su Zhongqian, la escuela secundaria Nanmo se ha adherido a la actividad "Soy el pequeño maestro del campus" durante tres años. En las actividades de gestión de clase, gestión ambiental y gestión de seguridad, permita que los estudiantes desempeñen un papel de liderazgo como maestros. En las actividades prácticas del campus, permita que los estudiantes se gestionen de forma independiente, aprendan de forma independiente, adquieran una visión de la vida, cultiven la cualidad de ser honestos y serviciales, y se atrevan a hacerlo. asumir responsabilidades y mejorar la calidad ideológica y moral.
Modelo de educación moral del amor: Su Chongqian es un miembro nativo del partido y un mensajero del amor y la simpatía por los débiles. Esta ha sido su naturaleza desde la infancia. Él no solo tomó la iniciativa él mismo, sino que también dirigió a los maestros y estudiantes de la escuela para que cuidaran de los estudiantes pobres. Durante los tres años que trabajó en la escuela secundaria de Nanjing, Su Zhongqian tomó la iniciativa en el lanzamiento de más de 20 actividades benéficas de ayuda para estudiantes extremadamente pobres y gravemente enfermos, e incluso entregó personalmente donaciones de maestros y estudiantes a los hogares de los estudiantes muchas veces. Lo que es aún más loable es que Su Chongqian elevó cada actividad caritativa a la altura del Espíritu Central Sur, activó todas las máquinas de propaganda y convirtió las actividades caritativas en una vívida clase de educación ideológica y moral a través de diversas formas de educación. Que todos los profesores y estudiantes de la escuela cultiven el "gran amor" y purifiquen sus almas en las actividades de dar amor. En el campus de Nanzhong, la cálida corriente del amor continúa fluyendo, están floreciendo diversas formas de actividades voluntarias amorosas y siguen surgiendo conmovedoras historias de asistencia amorosa.
Atrévete a innovar y sé diligente en la innovación. El pensamiento innovador del director Su Zhongqian, como alma de la escuela, ha inyectado nueva vitalidad al desarrollo científico del sur de China. La escuela ha dado pasos sólidos en el desarrollo de un Sur de China de alta calidad como una marca del Sur de China, un Sur de China humanista y un Sur de China seguro. El hermoso entorno, los excelentes profesores y la buena calidad son los elogios generales de la escuela por parte de la gente que la rodea. Títulos honorables como Escuela Nacional Ecológica, Escuela Provincial de Educación Moral de Jiangsu y “Unidad Civilizada de Nantong” confirman el sólido progreso de la escuela. ¡Dejar que el emblema del partido brille en su pecho para siempre es la eterna búsqueda del director y los miembros del partido! ;