¿Existen subsidios para las contribuciones individuales a la seguridad social?
1. Las personas con dificultades laborales se registran para trabajar en su comunidad y pagan primas de seguridad social después de un empleo flexible. El empleo flexible se refiere a aquellos que han firmado un contrato laboral de menos de un año con el empleador o que no tienen un empleador fijo y pueden proporcionar un certificado de empleo temporal.
2. un contrato de un año Si se pagan el contrato laboral anterior y las primas del seguro social, se proporcionarán un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y subsidios de seguro de desempleo dentro del período correspondiente;
3. esta ciudad y firmar contratos con ellos por más de un año Contrato laboral, participación en seguros sociales como accidentes laborales, atención médica y pensión para empleados urbanos.
El procedimiento de solicitud es el siguiente:
1. Declarar empleo a la agencia de trabajo y seguridad del subdistrito y solicitar el seguro social con el certificado de descuento de reempleo, seguro social. certificado de pago y otros materiales relevantes.
2. La agencia de seguridad y trabajo en la calle verifica la situación laboral del personal de empleo flexible, emite certificados de empleo flexible y solicita subsidios del seguro social al trabajo y seguridad local. departamento a nivel de condado o superior;
3. Después de la revisión por parte del departamento de trabajo y seguridad social y la revisión por parte del departamento financiero, los fondos del subsidio se pagarán directamente al individuo, el estándar del subsidio del seguro social es; se calcula sobre la base de una determinada proporción de las primas de seguridad social realmente pagadas por el personal de empleo flexible. Cada provincia, región autónoma y municipio formula medidas de subvención específicas, directamente bajo la dependencia del Gobierno Central, de conformidad con las leyes pertinentes.
Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social para sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participan en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.