¿Cómo completar el Manual de Revisión Anual del Trabajo de Dongguan?
1. El Certificado de Registro de Empleo (Manual Laboral) se utiliza para registrar la situación laboral, de movilidad, de desempleo y de formación de los trabajadores. trabajadores para disfrutar de beneficios por desempleo, Certificados válidos para participar en capacitación de transición laboral, registro laboral y manejo de procedimientos laborales cuando están desempleados. ?
2. Todos los trabajadores urbanos registrados en empresas y organizaciones económicas individuales (en adelante, empleadores) de esta ciudad deberán implementar de manera uniforme el sistema de "Certificado de Registro de Empleo" (manual laboral). Los trabajadores de agencias, instituciones y grupos sociales estatales que hayan establecido relaciones contractuales de trabajo también están sujetos al sistema de certificado de registro de empleo (manual de trabajo). ?
Tres. Contenido del Certificado de registro de empleo (Manual laboral): Nuevo (Manual laboral) ***48 páginas, cubierta verde, marcado Certificado de registro de empleo (Manual laboral), impreso por la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Suzhou. El contenido incluye información personal, capacitación técnica, identificación de contratos laborales, terminación, rescisión y solicitud de prestaciones del seguro de desempleo. Existen dos diferencias con el manual original: 1. Es el formato de registro para la identificación, terminación y extinción de los contratos laborales; 2. La revisión de las solicitudes de seguro de desempleo; ?
Cuatro. Uso del Certificado de Registro de Empleo (Manual Laboral):
1 Hora de uso: El área urbana (incluidas Wuzhong y la ciudad de Xiangcheng) se abrirá el 1 de abril. ?
2. Principio de uso: "Los nuevos publican libros nuevos, los viejos publican libros antiguos";
3. Cómo utilizar:?
1) Personas desempleadas: el manual de trabajo numerado emitido por el antiguo departamento de trabajo de la calle urbana (municipio) del 1 de junio de 1996 al 1 de abril de 2006 sigue siendo válido por el Departamento de Trabajo de la ciudad de Wuxian desde junio de 1996; al 1 de abril de 2006 El manual laboral para desempleados emitido en abril 5438+0 seguirá siendo válido y deberá ser reexaminado por los departamentos de trabajo de las ciudades y aldeas del distrito de Wuzhong y del distrito de Xiangcheng para los desempleados que cumplan con el nuevo; condiciones de registro del "Reglamento de Registro de Desempleo" posterior al 15 de abril de 20065438 Todo el personal utilizará la nueva versión (manual laboral). ?
2) Empleados en el trabajo: el "Manual laboral para empleados en el trabajo" emitido por el antiguo departamento de trabajo urbano del 1 de junio de 1996 al 1 de abril de 2006 continúa utilizándose de manera efectiva. el Departamento de Trabajo de la ciudad de Wuxian lo emitió desde junio de 1996 hasta el 1 de abril de 2006. El "Manual laboral para empleados activos" emitido por 5438+0 en abril de 2006 seguirá utilizándose de manera efectiva después de abril de 2001, todos los empleados que cumplan con los requisitos; del “Manual Laboral para Empleados Activos” se utilizará la nueva versión del “Certificado de Registro de Empleo” (Manual Laboral). El certificado de registro de empleo (manual laboral) lo conserva el trabajador durante el período de desempleo y el empleador durante el período de empleo. ?
Verbo (abreviatura de verbo) ¿Cómo emitir el Certificado de Registro de Empleo de Suzhou (Manual Laboral)?
(1) Para los empleados de la empresa, el empleador deberá presentar una solicitud al Centro Municipal de Servicios de Empleo basándose en el "Contrato de Trabajo" firmado por ambas partes y certificado por la institución de arbitraje de conflictos laborales. ?
(2) Los graduados de varias escuelas este año que elijan sus propios trabajos en la sociedad deben ir a la oficina de gestión de empleo de la calle o del municipio donde se encuentra el registro de su hogar con su certificado de graduación (original) para revisarlo. los procedimientos de registro de desempleo, después de ser revisados por la agencia de gestión de empleo del distrito, presentar la solicitud en el Centro Municipal de Servicios de Empleo. ?
(3) Si el empleador contrata trabajadores directamente a través de una negociación bidireccional organizada por el departamento de trabajo y personal, el empleador deberá presentar una solicitud al Centro de Servicio de Empleo Municipal con un contrato laboral certificado. ?
(4) Después de que los veteranos desmovilizados, desmovilizados y retirados informen al empleador, el empleador deberá presentar una solicitud al Centro de Servicio de Empleo Municipal con un contrato laboral verificado. ?
(5) Para los extranjeros que hayan realizado traslados de empresas e intercambio de trabajo en esta ciudad, el empleador deberá presentar una solicitud al Centro Municipal de Servicio de Empleo con un contrato laboral certificado. ?
(6) Para la fuerza laboral excedente cuya tierra ha sido expropiada, la unidad usuaria de la tierra o el empleador deberá solicitar a la Oficina de Gestión de Empleo documentos como el "Certificado de Agricultor". ?
(7) Las personas desempleadas que no hayan recibido un certificado de registro de empleo (manual de trabajo) deben acudir a la oficina de gestión de empleo de la calle o del municipio donde se encuentra el registro de su hogar para completar los procedimientos de registro de desempleo. La agencia de gestión preparará una lista unificada y la presentará a la oficina de gestión de empleo. Solicite a la Oficina Municipal de Gestión de Empleo. ?
6. Registros del certificado de registro de empleo (manual laboral):
(1) Empleadores que contratan trabajadores urbanos en esta ciudad:
1. a la agencia de gestión de empleo municipal o distrital para tramitar los procedimientos de empleo dentro del medio mes posterior a la contratación. ?
2. Al realizar los trámites laborales, el empleador deberá traer el contrato de trabajo, certificado de registro de empleo (manual de trabajo) y materiales relacionados. ?
3. La agencia de gestión de empleo registrará y sellará el certificado de registro de empleo (manual laboral) con base en la fecha de inicio del certificado de registro de empleo (contrato laboral) verificado por la institución de arbitraje de conflictos laborales, y luego transferirá. del certificado de empleo al certificado de registro de empleo (contrato de trabajo). El certificado de registro (manual de trabajo) será conservado por el empleador. ?
(2) Para los empleados actuales que manejan movilidad intermedia, con base en un contrato laboral certificado, la agencia de gestión de empleo elaborará y sellará el registro de empleo en el "Certificado de Registro de Empleo" (Manual Laboral). ?
(3) Después de que la relación laboral entre el empleador y el empleado se rescinda o se rescinda por diversas razones, el empleador debe acudir al departamento de gestión del seguro de desempleo de la agencia de gestión laboral y de empleo para manejar los procedimientos de renuncia en conforme a la normativa. La agencia de gestión de empleo hará un registro en el certificado de registro de empleo (manual laboral) basándose en el formulario de registro de empleado de desempleo y el tiempo de terminación del contrato de trabajo. Después de verificar que el empleador ha pagado el fondo del seguro de desempleo, retirará el registro de empleo. certificado (manual de mano de obra).
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(4) La agencia de gestión de empleo completa los beneficios de desempleo que los trabajadores deben disfrutar en el certificado de registro de empleo (manual laboral) y los distribuye a las oficinas de gestión de empleo de los subdistritos y municipios donde se encuentran los trabajadores desempleados. 'se encuentra la residencia registrada. ?
(5) Los empleados desempleados deben acudir a la oficina de gestión de empleo de la calle o del municipio donde se encuentra su registro de hogar para registrarse por desempleo con el certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo emitido por la unidad original, y recibir el certificado de registro de empleo (manual laboral) mensualmente con el certificado de registro de empleo (manual laboral) y recibir prestaciones por desempleo. ?
7. Si se pierde el certificado de registro de empleo (manual laboral), debo informar de inmediato la pérdida al departamento emisor y seguir los procedimientos para un reemplazo después de publicar un anuncio del informe de pérdida en los periódicos pertinentes. publicaciones periódicas. ?
8. Este reglamento no aplica a los empleadores que contraten mano de obra rural o migrante, pero pueden solicitar los trámites de “Certificado de Empleo Laboral Migrante” de acuerdo con la normativa pertinente de esta ciudad.